浅谈高职院校兼职教师管理

兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,目前,许多高职院校对兼职教师的聘任和管理还没有一套较完善的管理模式,这在一定程度上制约了高职院校师资队伍的发展。如何对兼职教师实行有效的管理,充分发挥兼职教师作用是高职院校亟待研究的课题。     

高职院校兼职教师管理的困境、原因及对策

对高职院校兼职教师边缘化现象严重、聘任工作不规范、缺乏有效管理机制、重使用轻考核、教学效果不理想等问题,应从政府人事财政政策层面、学校层面分析其原因,进而改革人事和财政制度、建立健全任职条件和聘任选拔机制、培训培养机制、考核机制、激励机制,配备教学事务助理,以实现兼职教师的有效、科学管理。     

浅议高职院校兼职教师队伍建设存在的问题及对策

兼职教师是高职院校师资队伍建设重要的组成部分,对高职院校的教育教学改革发挥着举足轻重的作用.如何发挥兼职教师的作用,直接关系到高职院校的教学质量和发展前途.文章就目前高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并就如何进行解决提出对策.     

民办高职院校兼职教师队伍建设研究与实践

兼职教师是高等职业院校,特别是民办高职院校师资队伍建设中不可缺少的组成部分。在＂以就业为导向,以能力为本位＂思想的指导下,兼职教师队伍建设的质量在一定程度上决定着人才培养的质量,学生职业能力的高低反过来又影响着其所就读院校的口碑。如何发挥兼职教师在实际教学过程中的作用,直接影响到民办高职院校的教育教学质量,乃至发展前景。文章将结合当前民办高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并提出如何打造一支适合于民办高职院校特色的兼职教师队伍。     

高职院校国有资产管理问题及对策

高校国有资产是国有资产的重要组成部分,也是我国高等教育发展的物质基础。高职院校国有资产是完成其教学和科研工作的物质保障,也是衡量一个学校办学规模、教学质量、科研实力等的重要指标之一。文章就是以温州某高职院校为例针对当前高职院校,就国有资产管理中存在的管理意识淡薄、管理制度不完善、管理手段不科学,国有资产流失和浪费现象严重等问题及产生的原因进行分析,并提出解决问题的相关对策。     

基于现代学徒制模式下高职院校创业毕业生作为兼职教师队伍建设初探

为深化产教融合,进一步完善校企合作育人机制,高职院校积极开展现代学徒制。学校和企业共同建设师资队伍是现代学徒制工作的重要保障条件。创业毕业生与在校生年龄上、知识背景上、经历上都更易有共同语言,创业毕业生作为教学力量,借助其理论和实践相融合的优势,可对在校生起到很好的引领作用,从而激发学生的学习积极性,在一定程度上解决现有兼职教师存在的问题,真正意义上实现工学结合、知行合一。     

浅论高职院校班级管理

近年来我国越来越重视高职院校在教育界的影响和地位,高职院校是一个比较特殊的高职院校群体,接受学生基础课程水平偏低于本科院校,学生管理就成了高职院校的一个重点难点问题.而班级是学生学习与生活的基本单位,所以班级管理是大学生管理的重要环节,班级管理的好坏直接影响学校的学风和教育质量.本文针对目前高职院校管理中存在的一些问题,并结合实际给出高职院校班级管理上的几点建议.     

地方高职院校兼职教师动态管理机制研究——基于心理契约视角以绍兴市为例

我国高等职业教育在不断的发展中,高职院校教师队伍中兼职教师占有一定的比例,从数据分析来看,兼职教师在高职院校的数量也在逐年增加,从高职院校的兼职教师和高职院校之间的关系来看,是一种契约式劳动关系,可是最近几年这种关系中出现的不和谐现象越来越多。从心理契约的视角来分析绍兴市高职院校兼职教师在管理机制中的问题。     

高职院校校外兼职教师队伍建设存在问题与对策

校外兼职教师是高职院校教师队伍建设的重要组成部分，在建设过程中，针对渠道不够畅通；制度不够健全；培训不够经常：沟通不够充分；措施不够激励等诸多问题，采取建立校外兼职教师信息网络；管理制度；培训制度；沟通机制：激励机制等对策，建设好校外兼职教师队伍。     

高职院校教务管理系统存在问题及对策分析

高效、可靠的高职院校教务管理系统不仅能实现高职院校教学管理的现代化和规范化,还能提高教学管理水平和教学质量。本文分析了高职院校教务管理系统存在的问题,并提出了相关对策和建议。     

高职院校校办企业财务管理问题及对策

在高职院校与企业校企合作出现的"合而不作"、"合而无作"状态下,学校自主创办"校办企业"构建"校企合一"人才培养模式应运而生。目前很多校办企业在运营的过程中财务上缺乏合理有效的内部管理和财务监督机制,出现大量财务信息失真现象,不能保证校办企业健康发展,也严重影响了教学的正常运行。就校办企业财务管理目前存在的问题及相应对策进行研究,提出浅显的建议仅供参考。     

浅析高职院校预算管理

高职院校是我国高等教育的重要组成部分,它的发展将极大程度的推进了我国教育体制完善,如何将资金合理运用于高职院校的教育设施、基础设施、师资力量等方面需要高职院校对经费进行合理筹划安排。预算管理是高职院校有效进行经费管理的重要依据,它是高职院校合理调度资金,优化高职院校资源配置的重要措施和保障。     

高职院校科研经费管理研究

高职院校科研经费管理中存在着科研经费管理制度不健全、科研经费支出核算不完整、科研管理部门与财务部门信息沟通不及时、财务监督和审计监督不完善等现象。因此积极探索加强科研经费管理的有效措施,提高科研经费的使用效率,具有十分重要的意义。     

试论高职院校国有资产管理

随着经济的快速发展，我国的高等教育进入了普及阶段，高等教育规模的不断扩大，高校资产规模也在快速增长。因此．加强高职院校国有资产管理的研究就显得极为重要。本文首先阐述了高职院校国有资产管理存在的问题，其次，从加强教育国有资产管理，提高教育资源使用效益；建立健全组织机构，加强队伍建设；树立高职院校资产管理的正确意识这三个方面对如何加强高职院校国有资产管理提出了自己的看法和建议，具有一定的参考价值。     

高职院校实训室管理初探

实训室的建设、管理和使用是衡量高职院校办学水平的重要指标;高职院校以培养应用型人才为目标,实训室在培养学生实践动手能力方面发挥着巨大的作用。提高实训室的管理水平,让实训室发挥出最大的功效,是每一个高职院校都必须思考的问题。     

高职院校学生管理的问题与对策

高职院校学生管理工作中存在很多问题,在新形势下要根据产生这些问题的原因,采取相应的整改对策强化学生管理工作,以提高人才培养工作水平。     

浅谈高职院校绩效管理

本文介绍了高职院校绩效管理的含义，阐述了高职院校绩效管理内容，并提出了绩效管理实施的原则。     

高职院校学生干部管理中的问题与对策研究

高职院校学生干部作为学校老师与广大学生之间的纽带,在学校的管理工作中起着不可忽视的作用,其作为学生活动的组织者、执行者,服务于广大学生、在思想品德方面起着带头作用、致力于构建和谐校园。但是现目前,在高职院校学生干部管理中存在着一些问题．严重制约了学生干部工作的效率,本文将对这些问题进行挖掘,并且对问题的应对策略进行探索。     

高职院校科研经费管理存在问题分析及建议

高职院校虽然偏重于对于应用型教学工作的开展,但是在其教育教学工作开展的过程中,科研活动同样也影响着高职院校自身的发展与进步。因此,在实际的高职院校管理工作中,科研活动与教学活动往往是同步进行的。而在高职院校科研活动的管理过程中,科研经费的管理却仍然存在着比较多的问题,为高职院校科研工作的开展造成了极大的阻碍。因此,文章在这一背景下,结合自身的工作经验,对高职院校科研经费管理过程中存在的问题进行分析,并结合问题提出相关的建议,以为高职院校科研工作的有效开展提供借鉴。     

试论高职院校国有资产管理

随着经济的快速发展,我国的高等教育进入了普及阶段,高等教育规模的不断扩大,高校资产规模也在快速增长。因此,加强高职院校国有资产管理的研究就显得极为重要。本文首先阐述了高职院校国有资产管理存在的问题,其次,从加强教育国有资产管理,提高教育资源使用效益;建立健全组织机构,加强队伍建设;树立高职院校资产管理的正确意识这三个方面对如何加强高职院校国有资产管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。