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本文针对独立学院女大学生就业困难的原因,提出了促进其就业的应对策略.要加强女大学生的就业能力培养和心理素质培养,完善制度建设,增强高校就业指导,促使女大学生顺利就业. 相似文献
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现阶段女大学生的就业形势严峻,高校必须针对女大学生的特点,强化对女大学生的基础能力的培养,提升女大学生的综合素质,加强对女大学生就业指导和女大学生心理健康教育,从而提升女大学生的就业竞争力。 相似文献
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女大学生就业难题分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着改革开放的深入和市场经济的完善,大学生的就业问题日益严峻,女大学生就业弱势问题尤为突出。造成女大学生就业困难总的来说可以分为两大原因,一是女大学生自身内在因素,二是外在的社会因素。对女大学生就业难的问题我们必须从政府、社会、学校以及女大学生自身素质的培养等方面入手,找到切实可行的办法来促进女大学生的就业。 相似文献
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浅析社会性别意识影响下当代女大学生就业观念误区及对策探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在激烈的市场竞争中,女大学生中出现了就业难的现象。本文就当代女大学生在社会性别文化影响下产生的就业观念误区进行了分析,认为应加强培养女大学生“自尊、自信、自立、自强”的精神,提高女大学生的就业素质,并通过创业教育引导女大学生积极参与就业竞争。通过差别教育提高女大学生的抗挫折能力。 相似文献
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在人才竞争激烈的当今时代,女大学生的就业竞争压力尤为突出.新疆地处祖国西北边陲,深刻分析新疆少数民族女大学生就业竞争力培养对社会稳定、长治久安和跨越式发展的重要意义,在分析影响其就业竞争力相关因素的基础上,从高校、社会、教育主体等不同角度提出了提高新疆少数民族女大学生就业竞争力的五个方面的对策建议. 相似文献
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大学生就业难,尤其女大学生就业难上加难.剖析其原因是传统固化思想、女大学生自身原因、用人单位重男轻女和高校扩招.从根本上解决女大学生就业难的问题,要求女大学生提升自身素质,社会各部门齐抓共管支持女大学生就业,为女大学生就业创业奠定良好的基础,加强就业创业指导、强化心理健康教育和帮助女大学生树立正确的就业观. 相似文献
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基于博弈论的女大学生就业问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文结合女大学生就业形势日趋严峻的现实,针对其面临的就业歧视和就业难问题,运用博弈论方法分析了女大学生与用人单位之间的现存问题,以及女大学生之间和男女大学生之间的竞争博弈,得出女大学生提高自身的优质率是解决目前自身就业困境的较好途径。 相似文献
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随着我国大学生数量的不断增加,大学生就业的问题逐渐成为了社会关注的热点。其中女大学生由于性别的劣势,在就业中存在一定的障碍和困难。女大学生自主创业成为了解决自身就业的一种重要途径和方法,但是女大学生在创业方面也存在一定的困难和限制。女大学生自主创业可以有效的缓解大学生就业困难,加强对女大学生自主创业研究具有重要的意义。 相似文献
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随着高校的扩招和社会就业压力的日益加剧,大学生就业问题已越来越为社会所关注。而女大学生作为就业群体中的一部分就业形势更为严峻。在影响女大学生就业的各种因素之中,女大学生的自身心理特点应该为高校教育者所重视并对其心理冲突予以调适。 相似文献
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随着大学生就业形势日益严峻,大学生就业过程中的性别不平等现象也越来越多,很多女大学生在就业时因其性别差异遭遇就业难,使女大学生的就业心理受到挑战。构建女大学生和谐就业心态,对建设人力资源强国,构建和谐社会具现实意义。 相似文献
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我国农业经济发展处于转型期,急需大批农业科技人才,然而农科专业女大学生就业形势却并不乐观,高校农科专业女大学生到农村基层就业的少之又少。本文通过对我国部分农业大学农科专业女大学生进行实证调查,试图找出农科专业女大学生在校期间及就业过程中就业观存在的问题。 相似文献
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女大学生就业面对的问题严峻,性别歧视普遍存在,就业选择范围受限;就业期望值较高,就业成功率较低;部分人实践能力较低,缺乏就业竞争力;部分用人单位夸大了女性生理特点的负面效应。主要原因在于,整体就业形势严峻,法律法规不完善,监督不到位,部分人就业观念陈旧。促进女大学生就业的对策有,创造公平良好的社会环境,切实加强就业指导培训,女大学生要努力提高自身素质。 相似文献
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随着竞争的日益激烈,大学生的就业压力越来越大,一个特殊群体——理工科女大学生,她们的就业问题显得更加困难,其原因既有社会和高校的因素,也有女大学生自身主观的因素.高校作为大学生学习生活的主要场所,亟须对女大学生进行有针对性的思想教育,构建适合女大学生发展的就业体系,以解决其就业难问题. 相似文献
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面对全球金融危机,我国经济增速放缓。女大学生就业难越来越成为一个突出的社会问题。社会传统文化的偏见,用人单位的局部利益驱使、劳动力市场供求矛盾的尖锐、女大学生自身的因素是形成女大学生困难就业的主要原因。我们应采取完善法制建设,倡导先进的性别文化,增强自身的就业应对能力等积极有效的措施,通过女大学生自主创业缓解和解决女大学生就业困难问题。 相似文献
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在日趋严峻的就业形势下,大学生尤其是女大学生就业难已经成为社会的突出问题。高校有针对性地对女大学生实施创业教育,构建创业课程体系,提供创业实践平台,对解决女大学生就业问题具有重要意义。 相似文献
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针对女大学生就业难问题,本文从我国女大学生就业现状入手,分析了现有公共政策的不足,提出了寻求女大学生就业平等的几点建议. 相似文献
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随着经济体制改革不断深入,教育发展模式的转变,大学生就业问题越来越受到社会关注,女大学生就业难更成为各界关注的焦点问题。本文从经济学的视角出发,应用加里·贝克尔的经济歧视理论对女大学生就业困境进行分析,指出组织拒绝女大学生是一种规避成本的理性选择。为使女大学生走出就业困境,初步提出了一些对策与建议。 相似文献
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一、女性在就业中遭遇的性别歧视中国女性在就业中遭遇的性别歧视,已不是一个鲜见的社会现象。?全国妇联去年9月发布的“女大学生就业创业状况调查”显示,九成以上的女大学生求职时,明显感受到性别歧视。在今年的两会上,记者通过采访也发现,许多代表都谈到了这样一些现象:每年女大学生考研比例都高于男生,她们企图借考研来暂缓就业压力,造成女大学生。赢在考试输在就业”的现状。 相似文献
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面对全球金融危机,我国经济增速放缓.女大学生就业难越来越成为一个突出的社会问题.社会传统文化的偏见,用人单位的局部利益驱使、劳动力市场供求矛盾的尖锐、女大学生自身的因素是形成女大学生困难就业的主要原因.我们应采取完善法制建设,倡导先进的性别文化,增强自身的就业应对能力等积极有效的措施,通过女大学生自主创业缓解和解决女大学生就业困难问题. 相似文献