论企业家阶层形成的市场机制

企业家的出现是现代企业存在的一种形式,没有企业家阶层的出现,就不可能出现真正的现代企业.正在迈向市场经济的中国,需要的是一批卓有成效的优秀企业家.笔者以为造就企业家阶层有四个机制,选择、激励、约束、保障机制,这四个机制有机结合起来,形成一个"生产"企业家的生产链,使之制度化,中国企业家将以前所未有的速度成长.     

企业职业教育中应加强对企业家人格素养的培育

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和企业改革的深化与加速,一个崭新的阶层——企业家阶层正在逐步形成并迅速崛起,成为企业发展与社会经济生活中一支重要的新生力量。企业家健康人格素养的培育便显得尤为重要。     

论职业企业家聘任制

本文所说的职业企业家是指把经营管理活动作为自身的一种特定的专业和职业,完全依靠自己的经营管理能力来生存的经营管理者。在中国,职业企业家数量还不多,随着时代的发展,社会主义市场经济的逐步深入,企业经营管理者将主要从职业企业家群体中产生,职业企业家会成为社会上一个举足轻重的阶层。在社会主义市场经济条件下,关于职业企业家聘任制的研究具有重大意义。首先,社会主义市场经济需要一支宏大的、懂得社会主义市场经济的职业化企业家队伍,而培养和造就企业家队伍,让企业能够在市场经济中求生存、求发展,关键是创造有利于企…     

亚企业家机制论

通过研究马克思和熊彼特论述的社会经济发展的动力问题 ,结合当今社会经济发展的客观现实 ,笔者发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的推动力。本文试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新理论有机地结合在一起 ,通过亚企业家机制 ,探讨企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制。亚企业家机制激励着人类不断向上进取 ,最大限度地发挥各自的才能 ,从而推动社会经济向前进步。亚企业家概念的提出是对江泽民同志十六大报告中关于扩大中等收入阶层比例的新诠释 ,而扩大中等收入阶层比例是实现社会共同富裕的关键。     

关于中国企业家生成机制问题的探讨

从历史的角度出发，沿着制度变迁的线索，深刻而系统地剖析了中国企业家的生成机制及其行为特征，提出了职业化企业家阶层生成的制度条件。     

企业家、企业伦理与中国和谐社会构建

构建和谐社会的一个重要方面就是调节收入分配。社会主义市场经济中，企业家阶层作为高收入群体如何在构建和谐社会中明确自己的角色定位，以及作为企业家精神载体的企业如何履行企业伦理是重要的研究课题。     

当代职业企业家的特殊素质与成长机制

当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产…     

论民间企业在推动西部经济发展中的作用

本从我国西部经济发展的现状出发，指出民间企业发展滞后是西部经济落后的主要原因，而民间企业发展缓慢又主要是由于西部地区缺乏一个能起带动作用的企业家阶层。要振兴西部经济，其前提是要培养出一批企业家，通过企业家去推动民间企业的发展，推动西部经济的发展。     

亚企业家：中产阶层形成与共同富裕

亚企业家是指拥有部分企业家素质或全部企业家素质而仍处于企业家潜能阶段的分布于企业经营管理各个阶层的经理人员或中小企业主。亚企业家:社会经济发展的推动力亚企业家与企业家的主要区别有三:一是亚企业家仅拥有部分企业家素质或拥有全部企业家素质但仅显示出部分企业家素质能力,而企业家拥有全部企业家素质并显示出全部企业家素质能力;二是亚企业家为各类企业各个层次的经理人员或中小企业主,而企业家基本上为大中型企业的经营者或控股者;三是从个体上比,单个亚企业家的经营能力和经济实力低于企业家,但从总体上说,亚企业家的数量远多…     

论社会主义企业家的价值及实现

进一步深化企业改革，培育社会主义的企业家队伍，必须全面认识和实现企业家的价值，企业家的价值主要包括社会价值、经济价值和道德价值。企业家的社会价值在于使其从行政级别中剥离出来，确立其“特殊阶层”的社会地位；企业家的经济价值主要是使其承担的经济责任，对于企业的奉献同其收入成正比，以便更好地调动其积极性，企业家的道德价值作为企业家价值的核心和灵魂，是社会主义对企业家的特有的要求，也是社会主义企业家的精神支柱，是他们勇于拼搏，开拓进取的内在动力。