自主创新与和谐文化

当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨，也是企业持续高效发展的不竭动力推进企业科技术自主创新．并不是单纯的技术创新，而是以科技创新为核心，同时与战略创新、管理创新、机制创新、文化创新等彼此关联、相互促进，构成了一个有机联系的五个方面的完整系统。     

浅谈东宁县土壤分布及形成机理

土壤形成是随着有机体在陆地的出现而开始形成原始土壤。东宁县的土壤形成和发育,受气候、生物、成土母质、地形以及时间等因素影响,各种自然成土因素紧密联系,以生物（植物、动物及微生物）为主导因素。     

区域环境对产业集群发展的影响因素分析

产业集群发展受到区域内外环境因素的影响与制约,影响产业集群发展的一系列区域特征变量构成了产业集群系统的环境,主要包括经济环境、政治环境、文化环境、法律环境、资源环境、以及区际交流等等,所有这些方面相互交织、彼此适应、共同作用,其中对产业集群产生最直接、最具基础性作用因而在某种意义上来说也是最重要的是来自经济发展方面的支持,并表达了将产业作为经济增长的内生变量的观点.同时也可以通过区际交流所引出的不同区域之间的系统联系.     

女性高管是否抑制了政治关联企业的过度投资?——来自中国上市家族企业的实证分析

政治关联和女性高管是民营企业研究中广泛讨论的经济现象.关于两者对民营企业过度投资的影响,已有研究过多关注了政治关联的作用,忽视了女性高管因素的影响.文章首次将两种典型现象相联系,探究了女性高管是否会抑制政治关联企业的过度投资这一问题.选取上市家族企业作为民营企业代表性样本,基于国泰安(CSMAR)数据库2003～2013年沪深A股上市家族企业数据,研究发现:(1)政治关联强度提升会增强上市家族企业过度投资;(2)女性高管比重提高会降低上市家族企业过度投资;(3)综合考虑两者的共同影响,女性高管可以缓解政治关联导致的上市家族企业过度投资.研究结论拓展了对家族企业中同时存在政治关联和女性高管双因素共同影响下经济后果的理论认识,并为家族企业寻求政治关联和平衡高管性别构成提供有益启示.     

新世纪企业成长的基本途径

企业成长总是同企业经营环境的巨大变化相联系.本文主要探讨新世纪企业所面临的经营环境变化的一些重要特点,提出为搞好企业经营,推动企业成长,必须适应经营环境巨大变化的企业"十化"建设,包括市场化、品牌化、多角化、集团化、国际化、联盟化、虚拟化、信息化、绿色化.     

企业文化建设的创新机制研究

在众多决定一个企业的发展因素中，企业文化首当其冲。企业文化是由在一定社会经济环境下，通过社会实践形成，所有公司成员都要遵循的价值观念、职业道德、共同意识、行为规范和准则的总和，通过企业成长与发展过程，逐步形成了一种属于自己的文化管理模式。企业文化中有“软”、“硬”两种因素。如果完全照搬西方的那一套，脱离本土实际，企业文化将会出现水土不服的现象。所以只有加强企业文化建设的创新，才能帮助企业文化建设走向另一个高度。     

创建持久成功企业的五要素

企业成功的决定因素究竟有哪些呢?我们可以在众多的因素当中发现以下五个因素对于企业的建立和发展是至关重要的:企业的未来视野;企业的文化;企业的战略方向;企业的战略目标;企业的组织结构。企业要保持健康的发展,所有这些因素都必须发挥有效作用,都必须彼此和谐。     

金融风险生成系统的复杂性分析

引言 金融风险生成系统是一个由多个子系统和众多因素构成的复杂系统,各子系统和各要素之间互相影响、互相依存,彼此间有着错综复杂的关系.     

我国企业财务风险管理影响因素分析

面对复杂多变的市场环境,现代企业要生存、发展,必须善于驾驭各种风险。风险管理成为企业生存和发展的生命线。而企业风险的核心是财务风险,它对企业的成长构成严重威胁。本文首先分析了企业财务风险管理的影响因素,然后联系企业风险管理现状提出预防改进措施。     

基于SEM的民营企业创新驱动发展路径模式构建——以山东省民营企业为例

在国家大力推进创新驱动发展战略的背景下,研究民营企业创新发展经验,可以为国家战略转型提供参考、贡献智慧。民营企业创新效果受创新投入的直接影响,创新投入又受到外部创新环境、内部创新环境、企业实力、企业营销投入四个因素影响,这些因素的相互作用共同构成了民营企业创新发展的路径模式。为了促进民营企业更好地创新发展,政府应该改善政策环境,塑造区域创新文化;企业应该以市场为导向,结合自身实力选择适当的创新策略。