科技创新政策绩效评估指标体系的设计

本文根据指标体系的设计原则,从科技基础和科技投入、科技产出和科技成果、科技促进经济社会发展三个方面提出科技创新政策绩效评估指标体系,分析指标体系设计中存在的问题,提出进一步完善创新政策绩效评估指标体系的建议。     

中国移动通信集团公司——QC小组活动提升基层创新活力和管理水平

前言质量是企业的生命．质量改进是企业发展的永恒主题。广泛开展质量管理小组活动是释放广大员工无穷聪明才智和创新潜能的一个有效途径。自1978年,我国引入全面质量管理和质量管理小组活动,使广大企业提升了产品服务质量和管理创新能力,增强了核心竞争力。     

人才项目科技创新成效评估指标体系研究

本文通过文献研究、典型调查和专家研讨等方法,构建了人才项目科技创新成效评估模型,进而设计了人才项目科技创新成效评估指标体系,包括科技创新资源集聚、科技创新绩效创造、科技创新行业影响和科技创新环境变化四个维度,分析了指标权重的设计方法,并提出了该指标体系的两种应用方式.     

QC小组活动调查报告之三 中国移动通信集团公司——QC小组活动提升基层创新活力和管理水平

前言 质量是企业的生命,质量改进是企业发展的永恒主题.广泛开展质量管理小组活动是释放广大员工无穷聪明才智和创新潜能的一个有效途径.自1978年,我国引入全面质量管理和质量管理小组活动,使广大企业提升了产品服务质量和管理创新能力,增强了核心竞争力.30年来,我国成功引进并发展了具有中国特色的群众性质量管理活动,经历了由点到面,由小到大,由弱到强的发展历程.多年来,广大企业坚持开展QC小组活动,成为基层职工自发组织、自我管理的一种独具魅力的质量改进有效形式,深受企事业职工的欢迎.QC小组活动深入持久的健康发展,成为推动企业班组建设的巨大动力.     

我国科研绩效评估方法的比较分析

科研绩效评估是科技管理的基础,我国既有的科研绩效评估方法注重科技活动的结果即科技产出评估,但科技发展重在创新,应针对科学探索和技术创新的不同特点建立更为科学的评估体系和激励机制,引入二次相对评估方法,建立科研绩效定量评估的新模式。用它对科研单位进行科研绩效评估不但包含了科技活动的结果即科技产出,而且考虑了科研人员的行为因素产生的相对的科研效果,为科研绩效评估提供了新的解决思路。     

知识产权价值评估研究评述与展望

知识产权质押融资是促进中小企业资金需求和银行资金供给良性循环的新兴融资方式,知识产权质押融资的重要环节是知识产权的价值评估,针对这一问题国内外学者进行了大量研究,本文在前人研究的基础上从知识产权价值研究和评估方法等方面进行梳理总结,以期对我国的知识产权价值评估实践活动提供理论指导.     

企业科技创新绩效考核指标体系设计与探讨

科技引领高质量发展的今天,科技创新能力是企业实力的体现.本文采用因果分析法和层次分析法进行关键绩效指标的设计,并提出构建企业科技创新绩效评价指标体系的原则、方法和步骤.基于企业战略与组织分析进行科技创新绩效目标分解,分层次、分类提取关键绩效指标,运用层次分析法给指标权重赋值并确定计算模型,最后通过问卷法和对比法对指标进...     

企业资信评估研究内容概述

文章较为系统地总结了我国企业资信评估的主要研究内容:即资信的概念、资信评估概念、资信评估指标体系和资信评估方法,并在此基础上对今后的研究进行了展望。     

医学院校临床医学研究能力评估体系构建

如何对医学院校科研实力进行客观的评估是医学教育界普遍关注的问题之一。本文查阅了大量的国内外文献,收集了相关的评价体系类型,并结合我国医学院校的实际情况,构建了面向重点医学院校科研实力的评估指标体系,以期为重点医学院校的科研实力的评估提供一种手段。     

科技评估方法的进展动态与方法论启示

在国际科技评估领域,近年来对原有既成的方法有了较多进展。因果定性分析、群组概念图、博弈论和进化评估的建模等评估方法,为当今中国科技评估体系的发展提供了重要参考。充分考察国际科技评估进展动态,对于中国科技评估规范的及时更新,具有方法论意义。     

电子商务网站评价指标体系构建及评估方法分析

随着互联网世界的普及,我们在电子商务上付出的努力也越来越多,同时电子商务网站的评价指标体系的构建也需要有严格的标准,才能避免网络资源的泛滥,给不法分子造成机会,影响我们的网络文明生活。     

组织智能的评价指标体系与评价方法

组织智能是组织在快速变化和高度竞争的环境中取胜的关键。基于组织智能的国内外研究现状,界定了组织智能的概念和特点,初步提出了由人力资源、知识管理、组织内部环境、资源运作、外部支持因素构成的组织智能评价指标体系,运用模糊综合评价法和灰色聚类分析法,分别对组织智能进行了评价。     

科技创新评价指标体系文献综述

当今时代科技创新能力在经济发展中起到决定性作用,因此科技创新指标体系的准确评价对国家的发展起着至关重要的作用。本文对国内外科技创新评价指标相关文献以及重要研究成果展开了综述,同时对科技创新评价指标体系的主要作用、构建指标所需遵循的基本原则与方法、存在的问题和需要突破的难点展开了研究。     

科技协同创新绩效评价指标体系初探

科学、客观的科技协同创新绩效评价,对实现科技创新要素的有效整合,提高科技协同创新的整体效能产生重要的指导意义。文章从创新行动协同性、协同创新能力评价、效益评价和环境评价四个维度构建了一套科技协同创新的绩效指标体系,以期达到对多个科技创新主体协同行动及其效压的科学观测与评价。     

浅谈图书馆公益讲座活动的组织与策划——以广西图书馆“八桂讲坛”为例

图书馆公益讲座正成为图书馆开拓业务新的增长点。文章通过以开展讲座活动较成功的八桂讲坛讲座为实例阐述了组织开展公益讲座活动的组织策划和方法,以策划为先,合力造势,精雕细节,品牌塑造等方面,打造图书馆公益讲座品牌,更好树立图书馆良好的社会形象。     

企业绩效评价:来自山东省调查问卷数据分析

绩效评价是判断企业一定时期经营业绩的重要方法和手段。转变经济发展方式,实现企业的可持续发展,必须改革、完善绩效评价体系,将财务评价与非财务评价融合,构建新型的企业绩效评价体系。文章在对企业绩效评价现状评析的基础上,以调查问卷为依据,对调查结果进行全面、客观的剖析,并就分析结论作了总结,提出了构建企业绩效评价体系的建议。     

基于创新生态系统的科技领军企业评价研究

科技领军企业兼备先进的专业技术及领域号召力,是产业或集群创新的引领者。文章研究科技领军企业在创新生态系统建设中的辐射作用,运用层次分析法构建科技领军企业评价指标体系,确定了4个一级指标、20个二级指标和各指标权重,并提出科技领军企业的培养与发展建议,为确定科技领军企业提供筛选标准及参考,促进其在创新生态系统中发挥优势,助力强化国家战略科技力量。     

企业技术创新方法应用成效评估指标体系研究

企业技术创新方法应用成效评估是一项复杂的系统工程,对其进行测度和评估是人们认识和把握创新活动的本质及规律的主要手段。文章对该问题进行了有益的探索,基于技术产出、经济产出、研发效率和创新管理水平四个方面构建了企业技术创新方法应用成效评估指标体系,期望能给实践工作带来启发和帮助。     

媒体年度评选活动特质与策划

媒体年度评选作为一种活动,形成了以媒体为主导、以年度为周期、以地域为界隔的活动特质。文章通过对这些特质的分析,明确了年度评选活动所处的现状,从而通过可预见性的策划,引导年度评选活动再发展。     

组织效能相关研究综述

组织效能是近年来国内外研究的一个热点。文章在国内外相关研究的基础之上,对组织效能的涵义、评估方法、组织效能的测量等进行了梳理,以期对后续研究有所裨益。