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小琳感到困惑,主要有两方面的原因。首先,小琳不能正确地识别感情,错把"义气"当成了忠诚。的确,对于上司的隐私,秘书有保密的责任,看到了要当作没看到,听到了要当作没听到,这样上司才会放心地让秘书协助自己,这也是秘书的职业要求。郑总信任小琳,才会让她帮自己办私事,从这个意义上来说,小琳确实有义务为郑总保密。 相似文献
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《秘书》2013年第1期的《〈不要公报私仇———傻瓜才去"修理"上司〉一平视点》和《会鉴别是秘书的一种职业能力》,都是从秘书工作的角度分析如何避免因"修理"上司而造成"两败俱伤",对秘书来说非常受用。本文试从反思上司行为的角度,分析上司应采取怎样的领导方式,以防止下属产生修理上司的冲动。 相似文献
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选项c不合适。上司指示琳达筹备会议,而且已确定了会议日期和地点,至于何时预订会议室,这是秘书自己可以解决的问题,没有必要请示,所以问上司什么时候预订会议室是不合适的。读者视点:选项c不合适。这是一个秘书为上司安排会务工作的案例。会议是把人们组织起来讨论和研究问题的一种形式,也是企业实施管理活动的重要方式之一,属于秘书工作的核心职 相似文献
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比较合适的选项是d。如果对方仅仅是你一般的朋友,选项a应该说是不错的。但你是一个秘书,对方是你的老总,毕竟有工作关系,所以采取不闻不问的态度不合适。秘书应体谅自己上司的心情,所以选项b是一种不妥的做法。秘书毕竟只是秘书,无权代替老总作任何决策,选项c是一种典型的越俎 相似文献
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一平视点:选项e比较合适。去幼儿园接女儿,这看起来是上司的私事,但上司是因为工作才顾不上去接女儿的。上司的女儿如果得不到妥当的安排,必然会影响上司的工作,所以去幼儿园接女儿已不再是上司的私事了。秘书提醒上司说自己可以去接,表现出了作为助手的积极主动精神。 相似文献
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上司因工作原因经常要作商务旅行，秘书应了解上司商务旅行的目的、地点、时间、同行人员、商务活动参与者等基本情况，有针对性地做好旅行的各项准备工作，如安排日程、预订车船票和酒店，整理随身携带的用品、预支差旅费、准备必需的文件资料和上司在各种场合的发言提纲等。 相似文献
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秘书工作的实质就是辅助管理,因此在其所有的工作关系中,最核心、最重要的就是与上司之间的配合与协作。如何适应不同类型的上司,与他们实现良性合作,也成为秘书工作中永恒的主题和难题。笔者在实习过程中注意到一种现象,即随着女性领导的增多,女上司与女秘书的组合具有一定的普遍性,而这种组合之间的合作往往比男上司与女秘书组合之间的合作要复杂得多。那么,女秘书应该如何积极地与女上司实现良性合作呢？笔者欲一探究竟。 相似文献