加快山东省民营企业发展壮大的对策分析

山东省民营企业发展已驶入快车道，到2003年底，全省私营企业为22．9万家，但与浙江省、江苏省相比，还有巨大差距。如何推进我省民营企业快速发展壮大，应成为各界关注的问题。文化传统、民企自身及民企的经营环境三方面原因是制约我省民企发展壮大的因素。对策是：自强，塑造良好的外部环境，学习、借鉴先进省市经验。     

民营企业融资困境与出路

在过去的十年中，中国经济经历了根本性变化，从完全依靠国有和集体经济发展到民营企业发挥重要的作用是混合性经济。但民营经济在发展壮大的同时也陷入了融资难困境，民企融资困难有自身问题，也我国金融体制带来的问题，还有融资环境等方面存在的问题。为此民营企业融资的出路也必须从完善自我、金融体制创新、改善社会融资环境等方面着手。     

风险投资让我靠你更近些

民营企业融资难，已成为中国民营企业发展的一个瓶颈。为了解决这个问题，国家和政府采取了多种措施，其中成立风险投资机构、建立风险投资基金是一项极为重要的措施。然而风险投资在中国自出现到如今也不过三个春秋，众多民营企业尤其是高科技民营企业对之并非很熟悉。因而为了让民营企业能与风险投资靠得更近，本文就民营企业利用风险投资进行融资应注意的问题做一简要分析。     

我国民营企业治理欲望与制度创新支撑系统研究

我国民营企业发展中因制度与运营机制的滞后性，使其发展呈现出“断裂型”障碍——二次创业启动障碍。其一，家族式经营方式禁锢运营机制创新；其二，民营企业管理制度和治理结构再造跟不上经济体制改革宏观环境的发展要求；其三，民营企业发展的制度创新宏观支撑系统零乱且功能不全而不成体系；其四，民营企业的生产要素积累与金融租借没有畅通的渠道与“接口”；其五，民营企业经营管理没有步入现代企业制度下的法制运行轨道。无厚实的制度创新所必须的宏观支撑系统基础对民营企业发展起支撑作用，实质为民营企业治理欲望和结构与社会契约的制度性缺陷所致。解决问题的惟一途径即消除制度性缺陷，完善、健全民营企业发展所必须的制度创新宏观支撑系统。     

成功企业如此对待员工

英特尔公司：鼓励员工“冒险” 英特尔公司努力营造“让员工主动参与公司发展”的工作环境，除了及时表彰有贡献的员工外，在激励机制里很重要的一项是：鼓励员工创新、冒险。员工的新想法被称为可预见性的冒险，员工一旦有了新想法，就必须先了解这一新想法要达到的新目标，以及可预见的挑战，对冒险做好细致的分析和充分的准备。     

新时期环境监察工作的几点思考

最近几年，在经济快速发展的同时，环境状况却不容乐观，如何做好环境监察，减少经济发展过程中的环境破坏与污染是当前环境主管部门必须解决的一个问题。本文根据现有的研究资料结合自身的一些工作经验，就新时期环境监察工作阐述了自己的一些想法，希望能够对环境监察部门提供一些帮助和借鉴。     

中国民营企业成功的要素

中国目前的民营企业，他们的工作环境和运作环境是不是很好呢？不是。对于西方的企业，他们的环境是不是很理想呢？也不是。中国能否忽视西方成功的管理经验呢？不能。另一方面，中国也不能生搬硬套西方成功的管理经验。我认为民营企业成功有几个要素非常重要：要素一：企业需要有能力、精力充沛、有融资渠道的人。不仅是有能力，而巨脑袋里有很好的谋略，有办法去获得资金来实现他的想法。要使投资人对所选项目有信心，认为有丰厚的利润。同样重要的是公司自身也要强有力。这个强有力不是靠环境的保护，而要靠自身的完善，能在一个不相融的…     

关于湖北省枣阳市民营企业融资情况的调查

中小企业融资难一直是一个困扰我们的难题，解决好中小企业融资的问题，不但企业能发展的更好，县域经济也会因此前进一大步。本文通过对枣阳市民营企业融资情况调查，提出解决中小企业融资难的建议，认为企业、银行、社会信用环境和政府各方面都有需要改进的地方。     

第六届中国民营企业投资与发展论坛

中国民营企业投资与发展论坛是由北京大学民营经济研究院发起，并和全国工商联等机构共同主办的大型活动。论坛始终关注影响民营经济、民营企业发展的宏观趋势和政策风向，以探讨民营企业投融资和创新发展为主线。     

我国民营企业人力资源管理与社会环境

当前我国民营企业人力资源管理存在的许多问题都与企业外部的社会环境有很大关系。社会环境在一定程度上对民营企业人力资源开发与管理起着制约或促进作用。本文着力于探讨社会环境的不利因素并分析其对民营企业人力资源管理的不良影响，在此基础上提出对策与建议。     

民营企业的组织结构与健康发展

随着社会主义市场经济建设的逐步深入，我国民营经济得到了蓬勃发展，并成为国民经济中最有活力的部分和新的经济增长点。但民营企业的自然淘汰率相当高。民营企业做强，做长寿，不仅取决于宏观环境的优化，更重要的是如何在不同的成长阶段选择适度的规模与恰当的组织结构。     

日本环境会计的新进展及对我国的启示

随着人类社会可持续发展观念的形成，环境会计作为会计科学的一个新分支，日益受到各国的关注．环境会计既包括宏观，也包括微观．从微观角度看，近年来日本企业的环境会计进展较快．对日本企业环境会计新进展的主要特点、重要举措以及背景等进行深入分析，对推动我国企业环境会计的实施、建立完善的环境管理体系很有借鉴意义．     

论和谐社会创建中民营企业社会责任的履行

我国民营企业在为经济发展和社会进步做出巨大贡献的同时，也在社会责任履行方面存在着不容忽视的问题。本文从民营企业对消费者、员工及社会环境这三方面社会责任的履行来分析其存在的问题，并提出促使民营企业履行好社会责任需民营企业、政府和社会多方努力的观点。     

对优化我国民营企业制度环境的探讨

民营经济代表社会发展的方向。目前民营企业的制度环境迫切需要改善，主要体现在两个方面：一是政府的政策导向不清晰，应对民营企业在不同地区，不同环境分别采取针对性的导向政策；二是管理思路不清晰，政府应该明确自身定位和管理角度，从而提出优化我国民营企业制度环境的相应对策。     

对当前民营企业脱困转型的思考

今年以来，受国内外宏观环境趋紧、能源原材料涨价、劳动力成本上涨等多种因素的叠加影响，民营企业经营出现了一些突出矛盾和困难，面临空前挑战。在这一轮洗牌的严峻形势下民营企业能否持续发展、突破困境、转型升级，关键是要在科学发展观的指导下强化管理、推进创新。管理和创新涉及到方方面面，哪些又是突破困境、转型升级的当务之急呢？     

民营企业需要适合自身的战略管理

从权威资料披露的数据来看，目前中国民营企业的寿命并不乐观：民营企业平均寿命只有2．9年，而日本企业的平均寿命为30年，美国企业的平均寿命为40年。在国家积极鼓励发展民营经济的政策环境下，在新的一轮经济全球化竞争格局中，如何继续保持民营经济的健康稳步与可持续发展，延长民营企业朐生命周期，已成为当前人们关注的重点和热点之一，同时也成为一大批具有社会责任感与战略发展眼光的民营企业领导人努力探索与研究的重要课题之一。笔者认为，在新的经济环境下，民营企业要延长自己的生命周期，实现可持续发展，就必须顺应现代企业管理的发展趋势，实施有效的战略管理。     

以诚信提升民营企业竞争力

诚信,是民营企业核心竞争力的一个关键,能使民营企业赢得很高的信任度、美誉度,实现更多的收益,获得更大的竞争力。从外部来说,应为民营企业讲诚守信营造一个较完善的宏观经营环境。从内部来讲,民营企业首先应练好内功,诚信经营,以诚兴企,并注重从这四个方面实施诚信:严格执行信用制度;建立并强化企业内部信用管理制度;加强诚信道德建设;建立诚信经营的奖惩机制。     

浅析民营企业激励机制存在的问题及其应对策略

民营企业是我国经济中重要的经济成分之一,从某种意义上说,民营企业是否能正常运转直接关系到我国经济运行态势。但民营企业内部也存在着很多有待解决的矛盾,激励机制的不完善、甚至缺失便是其中之一,笔者就此问题谈几点不成熟的想法。     

基于供应链管理的中小企业融资问题探究

基于供应链管理的中小企业是我国经济发展中一只极为活跃的力量，融资困难是制约其发展的突出问题，目前已引起了社会各界的广泛关注和积极讨论。本文从宏观和微观两个方面提出了解决其融资难的途径，一方面宏观上政府应制造良好的融资环境，大力给以资金和政策上的扶持，另一方面企业自身也应发挥积极性、主动性，实施多种资金开发战略。     

欠发达地区民营企业对发展环境有五盼

近年来，襄樊市民营经济有较大的发展，现已成为该市经济的重要组成部分，但从横向看，与沿海发达地区相比，则差距较大，发展不够。据襄樊市企业调查队对该市民营企业调查表明，当前民营经济发展环境虽有明显改善，但仍存在一些亟待完善之处，离民营企业的要求还有一定的差距，主要表现在发展环境上。发展环境不适宜已成为民营经济快速发展的一大障碍。民营企业对发展环境有五盼。