产业集群企业人才服务的工作机制创新

随着我国经济的发展,以产业集群企业发展为特点的地区经济开始在我国逐步发展起来,一个企业的发展壮大,人才是关键,人才服务工作机制创新是核心。本文分析了当前我国产业集群企业人才服务工作机制的现状,指出人才服务的工作机制是制约产业集群企业发展的关键问题,分析了人才服务工作机制对于产业集群企业发展的必要性,从产业集群企业的角度,提出了人才服务工作机制创新的策略。     

产业集群企业人才服务的工作机制创新

随着我国经济的发展,以产业集群企业发展为特点的地区经济开始在我国逐步发展起来,一个企业的发展壮大,人才是关键,人才服务工作机制创新是核心.本文分析了当前我国产业集群企业人才服务工作机制的现状,指出人才服务的工作机制是制约产业集群企业发展的关键问题,分析了人才服务工作机制对于产业集群企业发展的必要性,从产业集群企业的角度,提出了人才服务工作机制创新的策略.     

激励集群企业创新的财税政策研究

产业集群的组织特征与地理邻近等为群内企业的创新活动提供了优势,但是现实中我国大部分集群并没有充分发挥这一优势。本文在分析集群企业创新优势来源、我国集群企业创新中存在的问题及政策需求分析的基础上,探讨通过相应的财税政策体系对集群整体与集群企业个体两个层面进行干预,从而改变集群创新环境、提升创新功能,解决集群企业创新过程中面临的共性问题,让集群企业愿意创新、有能力创新也敢于创新。同时,结合财税政策工具的优缺点,对政策的运用与组合提出建议,旨在形成激励集群企业创新的政策合力。     

金融创新与产业集群转型升级研究——以浙江为例

在产业集群的升级过程中,金融创新以资金和服务的双重支持为集群企业的成长提供动力.本文将在研究浙江产业集群的升级路径、金融创新推动产业集群升级机制的基础上,设计一套完整的金融创新体系来更好地推动浙江产业集群的转型升级.     

内蒙古产业集群提高自主创新能力支持体系研究

本文通过分析内蒙古产业集群发展现状与支持体系的关联要素,提出建立内蒙古产业集群竞争合作机制、学习创新机制的内在自主创新机制,以及构建包括市场服务体系、技术开发体系、创新网络体系、政府支持体系等要素构成的产业集群自主创新的外在支持体系,并对支持体系的功能进行了研究和论述。     

产业集群发展的制约因素和对策

产业集群实质上是一种介于市场和单个企业之间的新型的产业组织形式。它的发展往往受到生产能力过剩和市场需求不足、产业结构调整和转移、缺乏科学规划和布局散乱差、科技支撑缺失和研发能力薄弱等因素的制约。要提高产业集群的竞争力,促进产业集群又好又快发展,就必须开发人力资源、推动集群创新,建设特色园区、创优机群环境,完善企业集聚和协调机制、培育企业文化认同和创新。     

信誉机制、信号显示与集群企业信用增级

银企博弈模型分析表明产业集群提高了企业道德风险的机会成本,信誉机制使集群企业总体信用增级；分离均衡模型研究第三方治理对两类企业的分离机制,信号显示使集群中的“好”企业信用增级.信誉机制与信号显示的分析表明,市场经济信用制度有赖于对特殊主义信任的保留,更需对普遍主义信任的拓展,这也凸显了现代征信制度建设的重要性.     

产业集群内企业技术创新的竞合关系研究

一、引言当前,国际上产业集群数量的增加与产业集群强大的竞争优势是显著的经济现象之一。无论是发达的国家还是发展中国家都存在着大量的产业集群,并且数量还在不断的增加,尤其是发展中国家,产业集群正在不断的涌现。产业集群研究的一个主要课题就是集群与创新的关系,其核心是产业集群和技术创新的互动关系。技术创新行为与产业集群存在明显的互动机制,产业集群是技术创新的温床,而技术创新导致了产业集群的发展,技术创新的供给对产业集群有加速器的作用,同时,产业集群又提出新的创新需求。从现实情况看,世界各国都集中研究产业集群式企业技术创新。有许多国家形成了许多成功的集群,促进了企业技术创新效果。如德国的汽车部件制造集群、英国的出版和印刷业集群、葡萄牙的生物技术产业集群内企业等等。技术创新是现代企业生存和发展的重要源泉,在当今的社会经济环境中,产品生命周期越来越短暂,技术革新速度进一步加快,企业之间的竞争归根结底是技术的竞争,企业只有技术创新才不会被市场淘汰,从而建立核心竞争力,维持长久的活力,这也是区域经济发展的前提。二、产业集群内企业技术创新动因分析1.缄默知识是技术创新成功不可或缺的变量随着经济科技的发展,知识的学习与获取成为了企...     

河北省钢铁产业集群存在的问题及发展对策

产业集聚等现象近年来已成为产业组织理论和创新理论的关注热点之一。对于正处于经济转型的我国,在全球经济一体化与生产非一体化的背景下,研究产业集群对微观企业的影响机制,将为全面提高我国制造业企业自主创新能力和产业创新能力,提供制定有效激励机制与产业政策的依据。本文主要通过分析河北省钢铁产业集群现状及问题探索增强河北省钢铁产业集群核心竞争力的对策建议。     

集群企业与银行的关系型融资的实证分析

本文以绍兴轻纺产业集群为例对集群企业与银行的关系型融资互动关系进行了实证分析,得出的结论是：在集群条件下银企关系有了新的表现,并且正是基于集群特性而产生的集群信息机制、成本降低机制以及长期动态重复博弈机制带来了集群独特的融资效率,改善了群内融资环境。     

绍兴中小企业集群创新发展的对策研究

<正>一、前言近些年来,绍兴地方政府通过加大对中小企业集群创新的投入和支持,优化集群创新环境,使中小企业集群创新取得了一定的成果。但是绍兴中小企业集群还处于初级阶段,存在着创新能力不足等弱点,制约着集群的进一步发展。本文将针对这些问题进行探究,提出解决措施,为经济发展提供参考。二、绍兴中小企业集群创新发展的现状浙江是我国最早出现企业集群的省份之一,绍兴则是浙江企业集群比较典型的地区。绍兴企业集群主要是从20世纪70年代末80年代     

小微企业集群融资的“痛点”分析及区块链技术应用探索

集群融资为小微企业提供了创新性的融资模式选择。但是由于集群融资联盟治理能力差、小微企业成员之间的信任机制不完善以及集群融资增信机制不健全等原因,小微企业集群融资存在诸多"痛点",从而导致小微企业集群融资优势难以有效发挥。区块链技术通过其内在的共识算法、智能合约机制能够重构集群内小微企业成员之间的信任机制,降低集群内小微企业成员的违约风险和交易成本,实现集群内小微企业成员的有效增信,为小微企业集群融资提供可行的技术解决方案。     

论金融企业集群发展的动力机制与政府作用

金融企业集群是国际金融中心建设的重要步骤,金融企业集群发展更有赖于市场的引力和政府的推力.文章从内、外两个方面分析了金融企业集群发展的动力机制和动力来源.进而以上海为例,从发展战略、市场开放、金融生态建设等六个方面深入论述了金融企业集群发展过程中政府的作用.     

内蒙古稀土产业集群化成长的要素及其培育途径

产业集群以其在拉动区域经济增长中的重要作用而受到国内外的广泛关注。当前,内蒙古稀土产业集群发展还处于雏形阶段,发展总体形势良好,但也面临着一些困难和问题,可通过以下途径加快培育西部稀土产业集群：培育核心企业是加快西部稀土产业集群形成与发展的关键;进一步完善多元化的人才聚集和培养机制;构建西部稀土产业集群化的创新网络体系;建立加快稀土企业发展的金融支撑体系;有效发挥政府在产业集群发展中的公共服务功能。     

发挥产业集群优势构建良好的银企关系

产业集群对于建立内部信息的披露机制,加强集群内企业的行为约束,抑制其逆向选择和道德风险等具有重要作用。因此,可以考虑结合区域资源优势和产业特征发展产业集群,并通过进一步深化企业改革,促进中小金融机构发展,加强金融机构业务创新等途径,促进互信合作的良好银企关系的构建,以期在一定程度上解决目前困扰经济金融界的企业“贷款难”和银行“难贷款”问题。     

ESG信息披露对企业绿色创新的影响研究——来自A股上市公司的证据

以2011-2021年我国A股上市公司为研究对象，考察ESG信息披露对企业绿色创新的影响及作用机制。结果表明：ESG信息披露能够显著促进企业绿色创新；机制分析发现，ESG信息披露主要通过提高员工绿色创新效率、增加政府补助和降低债务融资成本来促进企业绿色创新；异质性分析发现，ESG信息披露对企业绿色创新的促进作用，在大规模、高新技术、高市场竞争程度及新《环保法》实施后的企业中更为明显。研究结论对我国企业有效利用ESG信息披露来促进企业绿色创新具有借鉴价值。     

基于集群信誉链的中小企业团体融资主体研究

将集群信誉链引入到团体融资中进行模式创新,利用集群的企业"共生"与信誉链的信誉约束强化团体融资的横向监督机制与信誉约束机制。通过构建集群信誉链的团体融资模式的博弈模型分析企业间的"同类偏好"选择,并求出银行与融资成员间达到多方共赢时的信誉惩罚成本和信誉激励收益。构建数值估算模型求出成员投资成功概率所对应的团体最优规模,在此基础上对集群信誉链进行设计。     

产业组织理论视角下的高职产学研合作机制优势分析

企业集群通过与地方高等职业教育机构建立长期稳定的产学研合作机制,可有效实现更强劲持续的竞争优势,具体体现在:产学研合作机制可提高集群企业的技术研究与开发能力;产学研合作机制可有效实现集群企业的规模经济效益;产学研合作机制可实现集群企业结构性资源整合,提高资源配置效率。     

产业集群创新的区域金融扶持体系研究:宁波案例

企业是创新的主体,创新是产业集群竞争力的重要源泉,也是区域竞争力的核心。要提高产业集群的创新能力,应当依据产业集群融资的特点,加快金融体制改革和创新步伐,探索和研究扶持产业集群创新的区域金融体系。     

基于集群信誉链的中小企业团体融资主体研究

中小企业团体融资契约主体的设计对团体融资机制的运行起着关键作用。将集群信誉链引入到团体融资中进行模式创新,利用集群的企业"共生"与信誉链的信誉约束强化团体融资的横向监督机制与信誉约束机制。通过构建集群信誉链的团体融资模式的博弈模型分析企业间的"同类偏好"选择,并求出银行与融资成员间达到多方共赢时的信誉惩罚成本和信誉激励收益。构建数值估算模型求出成员投资成功概率所对应的团体最优规模,在此基础上对集群信誉链进行设计,并结合天津市信用共同体融资实践为中小企业团体融资提供参考。