巴中县雇工经营的形式及作用

(一)我县农村在完善家庭承包责任制的过程中,出现了雇工经营,其基本情况如下:雇工经营的形式:(一)集体社队企业雇工.主要有两种,一种是企业除原有务工社员外,聘请有技术专长的能工巧匠,参加生产和管理,全县650个企业,雇工的有90个,雇佣301人;另一种是社队企业承包给一人,由承包者自己挑选雇佣生产工人,全县57个企业,雇工194人.(二)联合体雇工.有的经济联合体劳力和技术不足雇佣工人,     

公开招标 全奖全赔 联利计酬——双流县中和公社社办企业推行大包干责任制的情况调查

社队企业怎样推行承包责任制?双流县中和公社在县工作组帮助下,从年初以来,对社办企业试行公开招标、全奖全赔、联利计酬的大包干经营承包责任制,作了有益的尝试.这个公社现有社队企业39个,务工社员2089人,1982年经营收入683万元,实现利润71万元.其中社办企业27个,务工社员1323人,营业收入330万元,与十二个大队办的企业当年的营业收入大体相当,可是实现利润只有13.7万元,仅相当于大队办企业当年实现利润的四分之一.为了改变社办企业经济效益低的状况,今年初,公社在社办企     

社队企业承包制要贯彻"三兼顾"原则——关于大邑县山丘地区十个社队企业的调查

为了了解社队企业实行承包责任制后贯彻"三兼顾"的情况,作者对大邑县山丘地区的五个公社的十个社队企业进行了调查.通过调查,发现了一些问题,值得注意.(一)十个企业中,属于公社办的七个,大队办的三个.从生产项目看,有煤矿四个,酒厂两个,机砖、预制件、发电、炼油厂各一个.从企业规模看,100人以上的厂三个,11—99人的四个,10人以下的三个.现有固定财产价值265万元,最多的达167.9万元,最少的0.55万元,这些企业承包责任制的形式,大体有以下三种:①领导班子集体承包.在完成产量、产值、提留和上缴利润后,超包利润由企业干部、职工分成.实行这种办法的企业有五个;②个人承包.超包利润在承包人和职工中进行分成.实行这种办法的企业有三个;③个人承包,雇工经营,全奖全赔.实行这种办法的企业有两个.     

农村雇工经营之我见

一、事例的分析党的十一届三中全会放宽农村经济政策,实行联产责任制、发展专业户、经济联合体、大户承包以及城乡个体经济,就产生了雇工问题。如山西新绛县,参加雇工经营的劳动力,竟占总劳动力的10%左右,运城地区各县也大体如此。广东社队企业投标承包的占70%,其中番禺县有社队企业59个,已投标经营的45个,占76%。而且经营效果都是不错的。1.云南省不同形式的雇工经营日渐增多,如宾川县干甸山有个体煤窑260余户,其中雇工经营的占70%,最多的一户雇工达160余人。祥云县前所公社个体煤窑114户,半数以上     

灵璧县园艺一场完善承包责任制效益显著

安徽省灵璧县园艺一场有土地面积3000多亩,其中成果园1800亩,幼果园500亩,职工418人,离退休人员36人。1984年底,该场在县农业局和场部领导下,根据果树生产在农业生产中的特殊性和复杂性,确定推行“大包干”全奖全赔的家庭承包责任制,实行“统一”管理形式,即生产技术、生产资料调拨使用、产品销售运输、财务预算决算四个方面的统一管理,严明各项规章制度。这种“大包干”责任制,不仅调动了承包者的积极性,而且创造了一个良好的生产、生活秩序,用行政手段和管理措施相结合的办法指挥生产,兼顾当前和长远利益,克服了企业的短期行为,其具体内容包括:     

对“平均先进定额”的意见

由于经济管理体制改革的深入发展和城市经营承包责任制的普遍推广,我们地矿部系统的不少单位也实行了不同形式的经济责任制。在承包责任制中,如何合理地确定各项生产任务和核算各种费用,是发包者与承包者经常发生争议的问题。因此制订和贯彻执行     

有关承包经营责任制的问题

王学恒(核工业总公司航遥中心):在地勘单位内部推行生产经营承包责任制,符合地勘单位管理水平,促进了生产力的发展,为地勘单位注入了新的生机和活力,是目前地勘单位行之有效的生产经营形式,是现实的恰当选择,虽然在不同单位不同程度地存在一些亟待解决的问题,但这些问题绝大部分是由于承包制不够完善或管理不善所引起的,与承包制本身并无多大关联。为完善承包责任制,特提如下建议:(1) 改进承包形式。根据当前的实际情况,近     

严格执行谨慎性原则抑制企业承包者的短期行为

严格执行谨慎性原则抑制企业承包者的短期行为许昌明农垦企业实行承包经营负责制以后，企业获得了较大的生产经营自主权。但是，有些企业承包者的短期行为日益严重，令人忧虑。现就抑制企业承包者短期行为问题，谈些意见。一、企业承包者短期行为的表现及产生根源企业实行...     

勘察施工产业二级单位经营承包责任制的思考

文章介绍了辽宁省地质勘查局勘察施工企业二级单位经营承包责任制的一些作法及其成效。阐述了二级单位经营承包责任制的基础理论 ,即二级单位经营承包责任制与勘察施工产业的项目特点相适应的问题 ,提出并分析了与这种经营承包责任制相关的利润分配等问题。最后提出了在勘察施工企业推行二级单位经营承包责任制的四项建议。     

坚持多形式的林业合作经济长期并存——兼谈林业合作经济特点

一、林业合作经济是多形式的林业合作经济是在推广生产责任制的过程中形成的。同历来的集体经济相比,同农业合作经济相比,新型的林业合作经济具有多形式的特点。农业合作经济的形式是较为统一和简单的。林业生产责任制则是千姿百态,还没有一个比较一致的基本形式,因而林业合作经济的形式也是多样的。以生产要素划分,有劳动与资金的联合;有劳动、资金与土地的联合;有地区内的合作,也有跨地区的合作;在公有化程度上有高低的不同;在经营的统分结合上,有以统为主和以分为主的区别,等等。从目前的情况看,大抵有以下四种形式:(一)推行责任制后仍保留下来的社队林场。在这一形式里,山地和林权均为公有,其公有化程度较高。在经营上,林业生产过程的主要环节主要活动均以林场的集中统一经营为主,承包者只完成林业生产过程的一部分。在经济和经营上都有集体——林场——承包者这三个层次,其中以林场为经济实体和经营主体。这是保留了原来集体经济     

江苏省社队机械工业调查报告

根据一波同志的提议,从2月中旬到3月中旬,围绕调整这个中心课题,国家机械委、机部、农机部、四机部和农业部共十七位同志组成调查组,到江苏省无锡、江阴、常熟、武进、宜兴、高淳、南通、启东、海门等九个县,对社队机械工业(包括农机、电子)进行了初步调查。情况如下。江苏省现有社队工业企业5.9万个(其中社办厂两万个,队办厂3.9万个),占全省工业企业总数的83%;务工社员312万人,占农村劳动力的15%,占全省工业企业职工总数的50%;1980年社队工业产值为107.7亿元(1970～1980年10年增长14.6倍,平均每年递增30.7%),占全省工业总产值的24%;社队工业的固定资产原值35.8亿元,占全省工业固定资产原值的17%;社队工业的流动资金为35亿元,占全省工业流动资金的32%。在社队工业     

对江苏太湖地区农业兼业经营的认识

江苏太湖地区推行家庭承包制以来,调动了广大农民生产经营的积极性,农村经济获得全面增长。与此同时,剩余劳动力继续向非耕地经营产业转移,农民收入大幅度增加。由于非农产业生产的收益高于农业,导致农民不愿种田的倾向出现。 在土地经营领域实行联产承包制以来,太湖地区农村就走上按人承包耕地的道路。本来在实行承包制初期,提出了“三业分开,专业承包”的责任制形式。但是,由于农业本身还没有     

东方红公社雇工经营产生的原因

南川县东方红公社地处城郊,有8个大队,49个生产队(其中有18个蔬菜队),3,669户,14,708人,人平只有3分2厘地,土地最少的队人平不足8厘.从对1,512家调查的情况看,雇工经营的共有111家,占总数的7.3%;雇请382人,占总人数3,899的9.8%.集体企业雇请10人以上的两家,私人承包和自营企业雇请7人以上的51户.从数字上看,虽然雇?经营为数不多,但经营的范围较广,经营的形式多样化,主要的有以下五种:1、社队集体企业的雇工经营.全社     

关于完善承包经营责任制的若干意见——华东五省二市第四次农垦经济研讨会情况综述

华东五省二市的代表曾在今年6月于福建省武夷山市,举行第四次农垦经济研讨会,就农垦企业如何完善新一轮承包经营责任制问题进行了讨论。 一、完善承包制,需要进一步统一认识 与会者认为,从实行财务包干、开展农工商综合经营、兴办职工家庭农场、推行场长负责制,到承包经营责任制,华东农垦企业注入了生机和活力,取得了巨大成就。     

推行股份合作制是搞活企业的有效途径——对友谊农场锅炉厂实行股份合作制情况的调查

推行股份合作制是搞活企业的有效途径———对友谊农场锅炉厂实行股份合作制情况的调查○黑龙江省友谊农场政研室农垦企业近几年采取“承包制”、“厂长（经理）负责制”、“租赁制”等多种经营形式,虽取得了一定的成效,但许多企业生产经营仍很艰难,经济效益不佳。我们...     

关于五三农场工交建商企业推行经营承包责任制情况的调查

一、推行经营承包责任制的基本情况 1983年以来,五三农场借鉴农业经济承包责任制的成功经验,对全场近百家工交建商企业普遍实行了“一包三改”为中心内容的经营承包责任制。总场对公司和直属工厂,公司对下属企业,主要抓了利润包干或利润递增包干,推行干部任期目标责任制,初步打破了企业吃     

谈运用控制论完善承包责任制

迁西建筑总公司1985年实行承包经营以来,在企业内部推行承包经济责任制中,先后经历了人工工资系数承包,全额承包和运用控制理论完善承包责任制等三个阶段。每个阶段在其特定历史时期都起到了关键性的作用。人工工资系数承包开拓承包经济责任制的新时期,全额承包,将承包经济责任制推向了高潮,也恰恰是这个阶段,当承包制优越性充分发挥出来的同时,诸多弊端也日见明显,最后导致弊大于利,企业由盛变衰,不得不转换方式,引出运用控制论完善承包责任制的新模式。     

因企制宜完善经营承包责任制

近两年多来推行的经营承包制,与其它承包形式比,一是有利于解决承包经营中负盈不负亏的问题;二是加大了经营者的风险,有利于促使人才脱颖而出;三是解决企业资金困难;四是调动了职工积极性,较好地解决了分配问题;五是限制了亏损,包袱较轻的单位还可以扭亏增盈。我县供销社系统从1993年开始,在基层零售门店推广这一承包经营形式,落实的班组有140个,占全系统班组数的58.4%,收承包费82万元。但这种承包形式也不是完美无缺的,除自身存在的缺陷和弊端外,如果实施中操作不当,还可能出现新的问题。主要表现在以下几个方面:一是容易失去发展机遇,不利于企业发展。供销合作社经济是农村经济的重要组成部分,随着农村商品经济的发展,合作社事业理应相应发展,但实行"三自两全"承包后分散经营,其整体经济实力大受影响,不利于发挥联合合作优势,"合作社不合作、联合社不联合"的问题重新摆在面前,企业难以参与大市场,     

社会主义市场经济条件下的企业活力问题——关于黑龙江森工企业转换经营机制的几点思考

论述了企业缺乏活力的深层次原因,认为搞活的牵动点是产权关系明晰化。具体改革步骤:界定产权,逐步向资产承包制过渡,在此基础上实行政企分离,构建企业集团;逐步推行股份制,最终按资产的使用方向及资产经营效率的高低采取不同的所有制形式。与此同时,企业内部要从组织领导制度、劳功用工制度,收益分配制度与5个方面进行突破性改革。     

谈谈前进油脂厂现代化管理手段

前进油脂厂学习国内外经营管理经验，结合本厂的实际情况，制定了一套适应本企业特点的现代化管理方法。主要内容是：种现代经营观念，提高职工四种素质，采用三级管理二级核算形式，划分六个基层核算单位，实行干部聘任、劳动合同、股份经营三种制度，推行产量、效益、计件、保留、质量五种分配方法，贯彻标准化、全面质量、计量、成本目标、经济核算、清洁文明、信息和计算机八项管理，强化质量、安全两项否决权，统一利用经济承包责任制规范落实。