民工短缺: 民工与厂商、政府的博弈结果?

2004年以来，我国主要劳动力输入地区普遍出现了结构性、区域性民工短缺。珠三角地区有近200万劳动力缺口，缺工率约为10％：长三角也存在不同程度的招工难问题。那么民工短缺现象究竟何以发生呢?本文从民工与厂商、政府的博弈入手，进行分析。     

“民工荒”与“就业难”并存现象的经济学分析

<正>今年的民工荒现象引发各方的关注度可谓"高烧不退"。珠三角地区城市出现超过200万的用工缺口(其中东莞缺工100万,深圳缺工90万),温州节后用工缺口达80万,上海春节过后用工市场遭遇从未有的"饥荒",仅餐     

“廉价”民工集体北撤深圳紧急大幅调升工资

珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地．也是缺工最为严重的地区。有近200万人的缺口。缺工比率约为10％。     

民工短缺的原因与影响

发生在广东省东莞、深圳、晋江等地的民工短缺引起的关注是因为长期以来民工一直供过于求,突然短缺了,似乎出人意料。媒体报道说广东民工缺口200万人,缺工率10％,在深圳,月工资低于700元的单位招工难。除广东外,福建泉州、浙江温洲也存在招工难问题。低附加值的劳动密集型企业和中小企业招工困难,集中在服装,制鞋、电子装配等行业。     

外需为何比内需更能增加就业？

阅读：香港《文汇报》报道：金融危机影响下一直萎靡不振的出口加工业，不久前出现拐点．7月以来．长珠三角的众多出口企业订单大增，但随之而来的，是两地大面积出现用工荒。其中，仅东莞和温州两地的用工缺口就至少在20万以上．涉及几十个工种。长珠三角在成为金融危机重灾区之后，再次沦为用工短缺重灾区。有媒体在做相关报道时，直接打出了“回来吧：珠江三角洲缺工人”的大标题。     

刘晓忠:“用工荒”是经济转型之惑

今年的"用工荒"已席卷中东西等各地。近日,湖北省就业局预计,今年春节前后湖北省用工缺口达50-60万,广东人社厅日前预计珠三角节后缺工人数近100万,江浙等地目前也面临着不同程度的招工难问题。当前许多企业已难以有效向劳动力提供更具吸引力的薪资待     

刘晓忠:“用工荒”是经济转型之惑

今年的"用工荒"已席卷中东西等各地。近日,湖北省就业局预计,今年春节前后湖北省用工缺口达50-60万,广东人社厅日前预计珠三角节后缺工人数近100万,江浙等地目前也面临着不同程度的招工难问题。当前许多企业已难以有效向劳动力提供更具吸引力的薪资待     

“用工荒”再现东南沿海 人口红利时代即将终结?

虎年刚刚开始,"用工荒"就再度刺激了"中国制造"的神经,经济回暖了,各地企业接到大量订单,却找不到工人:深圳需要大量制造业工人、广州三大行业缺工15万、"世界工厂"东莞缺工过百万……与历次用工荒不同的是,今年用工吃紧的不仅是珠三角、长三角,内地省份同样出现了严重缺工现象,就连安徽这样常年约有1 200万农民工外出打工的传统劳务输出地区如今工人也开始紧缺,"用工荒"似乎正逐渐蔓延成全国性的问题。     

透视“民工荒”

曾几何时，被称为“民工潮”的农村劳动力流动大军，似乎总是处于一种招之即来的“无限供给”状态。谁也没有想到，在拥有9亿农民和1．5亿农村富余劳动力的中国竞出现了“民工荒”——从年初开始至今，广东、福建、浙江等地劳动力市场纷纷告急，普遍缺工。劳动和社会保障部课题组专项调查表明：企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。企业需求量大、严重短缺的，主要是18～25岁的年轻女工和有     

厂商、政府利益共谋与“民工短缺”——基于博弈策略模型的研究

一、相关概念界定1.民工短缺2004年春节以来广州、深圳、东莞等地急缺民工200万人,一些工厂和企业一时招不到合适的民工,特别是具有一定专长的民工。在被认为廉价劳动力接近于"无限供给"的中国,出现了出乎人们意料的"民工短缺"现象。劳动和社会保障部在2004年9月7日发布的《关于民工短缺的调查报告》显示:工资待遇长     

透析"用工荒"背后的经济秘密

本文针对社会各界密切关注的长三角、珠三角地区出现的"用工荒"现象,以中国经济发展转型的视角探讨"用工荒"背后的深层原因,揭示"补偿性缺工"与"结构性缺工"产生的原因与区别,指出中国企业的未来发展趋势,以浙江省企业集团为例,具体分析"用工荒"背后的经济原因.本文立足中国国情,紧跟时代背景,采用理论研究与实证研究相结合的方式,运用劳动经济学、计量经济学等学科知识试图找到"用工荒"产生的真正原因.     

透析"用工荒"背后的经济秘密

本文针对社会各界密切关注的长三角、珠三角地区出现的"用工荒"现象,以中国经济发展转型的视角探讨"用工荒"背后的深层原因,揭示"补偿性缺工"与"结构性缺工"产生的原因与区别,指出中国企业的未来发展趋势,以浙江省企业集团为例,具体分析"用工荒"背后的经济原因.本文立足中国国情,紧跟时代背景,采用理论研究与实证研究相结合的方式,运用劳动经济学、计量经济学等学科知识试图找到"用工荒"产生的真正原因.     

“民工荒”出现原因及其对策浅析

中国农村80年代的改革释放了当初被严重束缚在农业(农村)的剩余劳动力,相当一部分的农民得以从农村走出来,以农民工的身份走向城市,一时间神州大地什么都缺就是不缺劳动力,“民工潮”一时兴起。一直被认为是无限供给的劳动力,却在21世纪的头几年(确切地说应该是2003年)出现了短缺现象,出现了所谓的“民工荒”。已经存在了一年多的“民工荒”问题,是全国媒体关注的焦点,在“两会”上,改善民工待遇也成了代表热议的话题。据媒体报道,仅珠江三角洲地区,农民工缺口保守统计就高达200万人。大量农民工纷纷离厂,使众多企业的生产顿陷困窘。一些缺…     

“民工荒”启示

自2006年开始,中国沿海地区逐渐出现了“民工荒”问题。2008年金融危机期间这一现象暂时消失,但从2009年下半年开始,媒体再次广泛报道“用工荒”。2010年春节之后情况略有缓解,但仍比往年严重。目前,“民工荒”呈现的主要特征是：仍是区域性的,缺工最突出的地区是珠三角和闽东南的加工贸易出口业;愿意外出务工的民工数较往年下降;在外出民工中,去往中西部占比显著上升。     

企业用工荒都怪袁隆平

在深圳、广州、东莞乃至整个珠三角地区,像研祥这样的大小企业数以千计,但是很多企业目前都普遍面临一个头疼的问题——用工荒。例如在广州,目前人才缺口主要集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这一行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业,主要集中在物流配送     

低工资徘徊、工业伤害与"民工荒"的综合思考

我国是一个劳动力供给远远大于劳动力需求的国家,近两年来,一些地方出现了严重的民工短缺现象,企业招工困难,其深刻的背景与农民工群体遭受的就业歧视、工资歧视与非体面劳动密切关联.     

"民工荒"现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象.并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一.许多企业因民工荒而陷入生存困境.本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策.     

"用工荒"倒逼企业加速转型

一切都在以我们经历过的方式再现。不同的是,这一次的"用工荒"却比以往任何时候都来得早。"缺工"、"抢人"现象,不仅在长三角、珠三角等沿海城市上演,就连中西部地区也"盛况空前"。     

"民工荒"中的政府责任

经济危机之后,企业用工大量短缺的现象引起了社会的广泛关注和研究.本文通过分析"民工荒"现象产生的原因,提出政府解决问题的途径和对策.     

我国民工劳动力价格问题研究

近年来,我国城镇劳动力市场出现一种怪现象:一方面大量农民工涌向城镇,另一方面许多地方和企业却在闹“民工荒”。这一现象,集中反映出我国民工市场劳动力价格扭曲严重。本文重点从考察民工劳动力价格现状入手,分析民工市场劳动力价格扭曲产生的原因及影响,探求解决问题的途径和方法。一、民工市场劳动力价格现状1.工资水平低,与城镇正式职工相比差距大。目前农民工月工资水平主要集中在500～800元左右。据对2004年1～9月份以农民工为主的企业调查显示,广东珠三角地区被调查企业普通员工(除管理层)月工资为964.8元(包括加班工资),只相当于20…