现代企业制度与现代企业家

现代企业制度与现代企业家徐传谌现代企业制度离不开现代企业家，离开现代企业制度，现代企业家也不可能存在。因此，弄清楚现代企业制度与现代企业家的关系以及现代企业家在现代企业制度的建立、运营和发展中的地位和作用，是当前我国企业改革中具有重要理论和现实意义的...     

企业诚信与现代企业制度

主体内在的诚信德性还需外在适宜的社会环境来配套和维护.不仅需要法制的辅佐,还需要企业制度等全面支持.完善以诚信为理念的现代企业制度,是市场主体间诚信关系生成和互动的良好宏观环境之一.     

上市公司与现代企业制度

国有企业改革的方向是建立现代企业制度,现代企业制度的本质特征是:产权明晰,责权明确,政企分开。目前在我国股份制改造后的上市公司初步明晰了产权关系,由于股民们购买股票要求回报,不仅要求当年的业绩好,而且未来的成长性要强,这就给上市公司形成了压力,促使企业按资本机制的内在要求进行资本经营,努力提高经营效益。根据1998年年报的统计显示,深沪两市许多上市公司的经济效益有明显提高,这与我国众多的国有企业亏损面不断扩大形成了强烈的反差。另一方面也说明在股东的监督下,上市公司机制转换明显有别于一般的国有企业。     

技术创新与现代企业制度

从历史渊源、相互作用原理及方式上,系统阐明了技术创新与现代企业制度在其发育与发展过程中的相互作用与相互依存的关系,进而论证了技术创新制度与建立现代企业制度的一体性。     

企业家与现代企业制度

现代企业制度建设是我国国有企业进一步深化改革的关键.要实现改革的目标,即建立符合市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,不能不涉及到企业家队伍建设和企业家制度问题.一、高素质、职业化的企业家队伍是现代企业制度的必然要求     

现代企业制度与企业法人财产权

<正> 一、关于现代企业制度最本质的特征 对什么是现代企业制度,目前存在着许许多多的说法。比如,有的把我国对企业改革十几年来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征。这就使人难以搞清,建立现代企业制度的新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法,就是把现代企业制度等同于公司制度或法人企业制度。这就难免使人产生疑问:我国的国有企业,哪家不是法人企业,而且很多企业已经变成了公司,岂不已经成为现代企业制度了?对那些尚未改为公司的企业来说,是否差距仅在于名称?似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了。显然,这种把现代企业制度等同于公司法人制度的观点是不确切的。     

兵团现代企业制度与企业管理

实行科学管理,是现代企业制度的基本特征之一。研究探讨企业管理的科学化,不断提高兵团企业管理水平,是兵团企业管理学科建设的重要课题。改革开放以来,随着企业管理科学知识的传播与普及,兵团的企业管理学科建设、企业管理人才的培养和企业管理水平的提高都取得了可喜的进步,企业的生机与活力得到了一定程度的增强。但从总体状况看,我们的企业管理工作水平仍然不高,与东部沿海经济发达的地区相比差距还很大。我们对企业管理中存在问题的认识也需逐步深入。特别是国有企业中存在的问题,不是简单的放权让利、扩大自主权,做些利益上…     

现代企业制度的缺陷与我国企业制度设计

近几年来，美国企业频频爆出丑闻，我国上市公司中也相继发生了银广夏、蓝田、中创等事件。受到以上一系列经济丑闻的影响，我国理论界和企业界展开了对企业制度的反思，我国企业改革的制度取向该如何调整?本文试作一些探讨。     

现代企业制度与会计改革

现代企业制度与会计改革刘涛现代企业制度主要包括四个方面的内容，即产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学．也就是以清晰的产权关系为基础，以完善的企业法人制度为核心。以出资者负有限责任并由专家负责经营为组织形式，科学合理的内部治理机构和管理制度为保证．会...     

国有资产市场化与现代企业制度

一、建立现代企业制度,必须把国有企业现存的国有资产推向市场,实现国有资产市场现代企业制度建立的关键问题,是国有企业的产权问题。产权是一项独立的财产支配权,它既不是指传统计划经济体制下的"经营权",也不是"放权让利"思路下的经营自主权。产权改革,不单纯是一个明晰化的问题,或界定的问题,也不仅仅是企业内部机制的转换问题,它更重要的是对企业财产的独立占有、支配、运营和处置。产权是现代市场经济的概念,它应当按照市场经济的竞争规律和价值规律,在产权市场上进行流转、交换、更新组合,实现资源配置最优化和经济效益最大化。社会主义市场经济的中心问题在于搞活资本、追求资本所带来的利润最大化,     

传统新闻媒体与现代企业制度

广播、报纸、电视这些传统媒体,由于历史的原因在产权制度改革方面严重滞后于其它部门,给媒体的发展带来阻碍。媒体作为经营单位需要建立现代企业制度,但出于舆论安全的考虑,我国在体制上始终没有突破“事业单位企业化管理”的模式。产权制度改革的日趋深化,为破解这一难题提供了可能,通过对媒体分类,制度创新,在产权结构上来体现不同媒体管理模式。