企业“大政工”初探

企业“大政工”初探许留明开放性是市场经济的必然属性。企业思想政治工作必须相应地形成开放性“大政工”格局，使之跟上变革的时代，注入时代的内容，拓宽服务领域，继续发挥党的思想政治工作优势，为企业深化改革服务。一是跳出自我封闭的圈子，把思想政治工作的主战场...     

加强和改进非公企业思想政治工作——兼论非公企业思想政治工作公共化转型的模式安排

非公企业思想政治工作现代化的趋势在于思想政治工作的公共化。要建立超越企业自身体系的“大政工”体系,以整合社会资源、规约企业行为、协调利益关系、强化社会管理。思想政治工作公共化转型的模式安排主要通过完善工作体系、落实保障措施、强化公共性平台来进行,以实现公共资源的利用与再造。     

关于构建企业大政工的思考

关于构建企业大政工的思考路振方建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。而在建立现代企业制度的过程中，则有一个如何使企业思想政治工作与之配套的问题。这种与现代企业制度相配套的企业思想政治工作，是谓“企业大政工”。企业大政工的“大”，其...     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

近年来，在上级党委的正确引导下，无锡市城市投资发展有限公司党委从企业实际出发，坚持把强化思想政治工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好不放松，形成了党委主导、工团齐抓、部门尽责、全员互动的“大政工”格局，收到了可喜成效。最近，公司结合深人学习贯彻《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）的精神，认真回顾、梳理总结前几年的实践成果，更加坚定了提升思想政治工作科学化水平的信心。     

以“三个代表”思想为指导 创新国有企业思想政治工作机制

石家庄市燃料总公司是个老牌的国有企业 ,现有职工 2 2 0 0余人 ,党员 530名 ,分布在 1 2个公司 90个网点 ,具有人多、点广、线长的特点 ,给做好干部职工的思想政治工作带来了一定难度。为解决这一难题 ,公司党委以“三个代表”思想为指导 ,深入探讨在新形势下做好干部职工思想政治工作的新方法 ,努力创新国有企业思想政治工作机制 ,以强有力的思想政治工作为企业发展提供了坚实的思想和组织保证。一、贯彻始终代表中国先进生产力的发展要求的思想 ,必须紧紧围绕生产经营这个中心 ,把工作立足点放在推动企业经济发展上。随着煤炭行业融入市…     

浅谈“以德兴社”的创新

当前农村信用社观念不新、方法、机制不灵活等问题 ,已越来越无法回避地摆在了我们面前。因此 ,笔者提出以下几点看法 :1.以德兴社观念要创新。一是破除“重业务轻教育”的传统观念 ,改变只要业务好技术高 ,就能一俊遮百丑的片面认识 ,树立育人为本的思想教育观 ;二是破除以德兴社可有可无的错误观念 ,改变思想道德教育工作“谈起来重要 ,忙起来不要”的片面认识 ,树立职业道德教育必须以德育人为核心的的德育观 ;三是破除思想道德教育是领导和思想政治工作部门的事的观念 ,改变思想道德教育工作中思想政治工作部门“孤军奋战”的现状 ,树立…     

关于思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”思想政治工作是党的思想政治工作与日常具体工作实践相结合的产物，是工作的生命线，是为局里实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是党的思想工作的重要组成部分。因此各单位的领导者必须高度重视思想政治工作，通过招纳合格的思想政治工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为局里提供良好的智力支持和思想保障。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,就是要在继承优良传统的基础上,努力探索企业思想政治工作的新特点,把握企业思想政治工作的新规律,寻求企业思想政治工作的新方法,实现企业思想政治工作的科学化,发挥企业思想政治工作最佳效能的过程。一、更新企业思想政治工作的观念1．准确把握工作定位。学习实践科学发展观,构建和谐社会,是当前思想政治工作的基本环境。思想政治工作只有在融人构建和谐社会的同时,突出个体特性,坚持工作创新,才能发挥更大作用。要防止将构建社会主义和谐社会庸俗化,构建和谐社会不仅强调和谐,而且更倡导充满活力,富有创新精神,这就是“和而不同”的意旨。从“和而不同”出发,     

新形势下如何做好企业思想政治工作

发展社会主义市场经济 ,带给我们广大企业的 ,绝不仅仅是乘势而上的机遇 ,更伴随着大量的传统与现实、观念与体制、主观与客观、微观与宏观之间错综复杂的新矛盾、新问题。这些新矛盾、新问题 ,既是对企业经营管理的严峻考验 ,也是对企业思想政治工作的严峻考验 ,需要思想政治工作与经营管理“两手抓”、“两手硬” ,相互促进 ,共同提高 ,协调发展。值得注意的是 ,在一些企业 ,思想政治工作一再被弱化。究其原因 :一是重业务工作 ,轻思想政治工作。少数领导干部不能正确认识和解决“中心工作”与“生命线”之间的关系 ,只埋头抓业务工作而忽…     

论在市场经济中的企业思想政治工作要略

在市场经济新形势下，企业思想政治工作应坚持三要略：一要“强化”，二要“求实”，三要“搞活”。一、要强化新观念在市场经济新形势下，企业思想政治工作应重点放在教育和帮助全体员工适应这种新形势上，要大力强化全体员工的市场观念、竞争观念、效益观念。1．强化市场观念。要通过思想教育工作使广大员工思想上对企业有新的认识。要明白现在市场经济条件下企业不同于过去计划经济条件下的企业，过去企业的一切全部依赖于政府，每个员工享受的一切利益只能平均分配，所以职工无论干好干坏，也不论技术水平高低都可以混下去。另外，由于…     

论网络时代高校思想政治工作的创新

互联网的迅速发展影响着高校思想政治工作，给高校思想政治工作的创新提供了良好的机遇。新时期高校思想政治工作的创新必须抓住机遇不断树立新的观念、拓宽工作内容、更新传统的工作方法，努力做到观念、内容、和方法的创新。     

石家庄市高新区地税局加强和改进思想政治工作

石家庄市高新区地税局从地方税收工作的特点出发 ,紧紧抓住社会关注的“人情税”、“关系税”等焦点问题和基层税务干部队伍建设中的重点问题 ,大力加强思想政治工作 ,充分发挥思想政治工作凝聚人心 ,调动人的积极性 ,激发人创造性的职能作用 ,为完成以组织税收收入为中心的各项任务提供了坚强的政治保证。一、突出重点 ,导入精神理念 ,树立行政执法机关的服务观念。首先 ,树立为纳税人服务的新观念 ,把为纳税人服务作为税收工作的出发点和落脚点。在每一个办税服务厅里 ,最醒目的位置都悬挂着“向共和国的纳税人致敬”这样一条标语 ,时时刻…     

以人为本加强企业思想政治工作

坚持以“以人为本和科学发展”主线,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的。     

来稿摘编

来稿摘编四川省周勇撰文指出：在市场经济中，市场的功能在于使各种资源配置最优化，处身于市场中的企业，必须使企业内部的人员、机构形成最优组合。国营企业要使其管理系统达到“精简、高效”，一是要更新观念，处理好党政关系。抓企业的思想政治工作，不一定要设立相对...     

思想政治工作要在“实”字上下功夫

加强和改进思想政治工作 ,要坚持求真务实 ,彻底摒弃形式主义的东西 ,紧紧围绕思想政治工作目标、内容的需要和工作对象的新特点 ,用实招 ,使实劲 ,求实效。一、思想政治工作的指导思想必须求实。要加强和改进思想政治工作 ,必须从端正思想政治工作的指导思想入手 ,解决好“重硬轻软、重上轻下、重形式轻实效”的问题。首先 ,要认清加强思想政治工作的极端重要性 ,处理好“软”与“硬”的关系。思想政治工作不是可有可无、可抓可不抓的“软”任务 ,而是一项十分重要的工作。各级党委、各部门的领导同志要正确处理思想政治工作与经济、业务工…     

乡镇政府如何转变职能?

乡镇政府因其直接面对生产经营者(市场主体)的特殊地位,使之成为计划经济体制时期运营经济方式的变革相对滞缓和市场经济迅猛发展的迫切需要这一矛盾的焦点。要切实解决好这一矛盾,充分发挥乡镇政府驾驭经济的能力,实现“小政府、大社会”的目标,尚须乡镇干部进一步统一思想,实现六个创新。 一、实现观念创新。首先必须树立:“引导”和“服务”观念,从重号召变为重引导,实现市场力量和行政力量的合力运作。其次,必须树立务实的观念,为群众、为企业办实事、办好事。再次,必须树立依法行政的观念,认真推行执法责任制,提高依法行政的能力与水平…     

企业思想政治工作要以人为本

科学发展观的“以人为本”思想引出了对思想政治教育活动客体的更加丰富的科学界定,使思想政治教育实践更具针对性,构成有利的外部环境。企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

基于增强铁路施工企业思想政治工作的重要措施

企业思想政治工作,是促进企业全面发展的一种教育疏导工作。抓好企业思想政治工作,必须以人为本,在企业思想政治工作中体现人本思想,有利于提高企业的生产效率,有利于增强企业的竞争力,有利于树立企业的良好形象。铁路施工企业的思想政治工作尤为重要。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

科学发展观是21世纪企业思想政治工作之灵魂

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者各有特定的含义和内容,但又互相联系、密不可分。从目的上看,思想政治工作与企业文化任务相同,都是为了调动员工的积极性,为提高经济效益、促进企业发展服务。但从内容上看,企业文化建设的核心是培育企业精神,激励员工奋发向上,使企业与员工组成“命运共同体”,在市场竞争中共谋发展,树立企业的良好形象;思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此,21世纪的企业应当正确运用科学发展观的基本原理,把握企业文化与思想政治工作的主要载体和作用。实现企业长足稳定发展。