医药企业社会责任评价的实证研究

建立医药企业社会责任评价指标体系,并利用因子分析法计算医药企业社会责任得分,最后利用20家医药上市公司2010年的数据,评价医药企业履行社会责任情况,并提出促使医药企业更好的履行社会责任的政策建议。     

转型期我国中小企业社会责任的驱动因素研究

经济和社会的可持续发展,离不开企业履行自身的社会责任,但大、中小型企业的驱动因素、动力机制与实现方式并非完全一致。文章在区分不同类型企业履行社会责任差异的基础上,分析我国中小企业履行社会责任的强驱动因素与弱驱动因素,目的是为提升我国中小企业社会责任水平提供决策参考与信息支持。     

企业社会责任驱动因素

目前，企业履行社会责任，已经成为经济全球化条件下的世界最新潮流，成为提升企业实力、增强竞争力的重要方面。企业履行社会责任究竟受些因素的驱动？如何促使企业更好地履行社会责任成为人们亟待认识和解决的问题。本文将从内外两个方面探讨企业社会责任的驱动因素，并在此基础上提促使企业有效地履行企业社会责的对策。     

企业履行社会责任长效机制构建研究

企业履行社会责任是内部动力与外部压力相互作用的结果,是企业履行社会责任与追求利润最大化的统一。本文在介绍企业履行社会责任短期化、随意化现状的基础上,探讨驱动企业履行社会责任长效机制的因素,从企业角度提出企业社会责任长效机制的构建建议。     

企业社会责任研究理论评述及发展趋势

近年来,企业社会责任备受关注,大量学者就企业社会责任的界定与内容、评价指标体系、企业履行社会责任的驱动因素以及如何提升企业社会责任的履行等问题做了大量研究。文章分析了国内外学者对以上问题的研究现状、贡献和有待进一步研究的主要问题,以期为后续研究提供借鉴。     

医药企业社会责任与财务绩效相关性的实证研究——基于68家医药上市公司的面板数据

采用实证研究的方法,选取2008~2012年68家医药上市公司为研究对象,从股东、员工、政府、社会和环境等五个方面来构建医药企业社会责任模型,利用面板数据来研究医药企业社会责任与财务绩效之间的相关性。研究表明,医药上市公司积极履行社会责任对企业财务绩效具有促进作用,其中对员工、政府承担的社会责任与财务绩效具有显著的正相关性,对股东、社会和环境承担的社会责任与财务绩效呈现弱正相关性。     

企业社会责任的公司治理因素研究

企业社会责任是理论界和实务界备受关注的问题之一,其重要性不言而喻,社会责任的履行力度和效果受到多方面因素的影响。本文构建了衡量企业社会责任的指标,通过对样本公司指标的分析得出我国上市公司社会责任履行情况整体水平不高的结论。然后将社会责任与公司治理结构相结合,通过对二者相关性的实证研究,分析影响公司社会责任履行的公司治理因素,得出公司治理结构的完善有利于社会责任履行的结论。最后提出了促使企业更好地履行社会责任的相应建议。     

企业社会责任价值创造的驱动因素与作用机理研究

西方企业社会责任理论形成于20世纪初,经过漫长的争论与探讨,企业应该履行社会责任的观念目前已经得到了学术界的广泛认可。但是,由于企业价值创造的作用机理尚未得到完整揭示,以往的实证研究并不能确定企业社会责任对财务绩效的影响。从利益相关者视角出发,通过构建不同利益相关者对企业社会责任的驱动作用机理及驱动框架的理论模型,可以发现,政府、非政府组织、社区、供应商和竞争者通过驱动作用能够有效地推动企业承担社会责任,而雇员和消费者则可通过促进企业提高经济绩效来拉动企业履行社会责任,以保证企业实现可持续发展。     

民营企业履行社会责任路径与影响因素关系研究

与国有企业相比,民营企业有更强烈的营利意识和典型的企业特征,其对社会责任的认识和执行有着不同于国有企业的显著特点。其社会责任行为受到多种因素的影响,这些因素会通过其履行社会责任的路径最终影响到企业社会责任的承担。文章通过对200多家民营企业的调查,研究了民营企业履行社会责任的路径和影响因素之间的关系,发现有些因素对多种路径均有影响,有些因素则仅对单一路径有影响,这些研究有助于我们进一步研究民营企业如何履行社会责任。     

内部控制、实际控制人性质与社会责任履行——来自中国上市公司的经验证据

笔者从企业社会责任的视角研究了内部控制的溢出效应,认为内部控制作为公司治理的制度基础和自律系统直接作用于企业社会责任的履行,对提升企业社会责任的履行水平有着正向影响,并利用我国上市公司2009年~2010年的数据进行了实证检验。研究发现,内部控制对企业社会责任的履行有着显著的正向作用;国有控制企业在社会责任履行方面优于非国有控制企业,内部控制对国有控制企业履行社会责任的促进作用强于非国有企业是重要因素之一。     

企业社会责任对医药企业创新绩效影响的实证研究——动态能力的中介作用

从资源能力一体化视角探索医药企业社会责任影响创新绩效的路径。基于利益相关者理论和资源基础理论，引入企业动态能力作为中介机制，以“资源-能力-绩效”为研究范式，构建医药企业社会责任影响其创新绩效的理论模型。通过对228份医药企业问卷进行统计分析，结果显示：医药企业社会责任对其创新绩效具有显著正向影响；动态能力在二者因果关系中发挥中介作用；利益相关者压力的调节作用不显著。研究结论对医药企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。     

我国上市公司社会责任信息披露的动因及对策

随着经济的发展,企业的社会责任的履行情况一直都备受关注,尤其是近年来发生的一系列企业社会责任事件,说明我国企业社会责任的履行情况比较不尽如人意。文章根据当前我国企业社会责任的履行现状,分析影响企业社会责任信息披露的因素,并提出改善信息披露的几点拙见。     

企业社会责任的需求和供给分析

企业履行社会责任具有一定的层次性,从需求角度看,企业自身的发展需要,消费者的需求和利益相关者的需求等因素影响企业履行社会责任;从供给角度看,企业的经济实力、企业规模,高层管理者的推动,企业文化,供应链管理等因素影响企业履行社会责任。对追求利润最大化的企业来说,决定企业社会责任的最佳投入在其边际收益等于边际成本之处。     

上市公司社会责任报告规制制度演进及合规分析

社会责任报告在我国经历了倡导、鼓励和推进强制性披露等阶段,目前强制性披露和自愿性披露并存。如何进一步完善社会责任报告披露制度、强化上市公司对社会责任的履行,正成为利益相关者和社会责任报告披露监管者关注的焦点。笔者在系统梳理了我国社会责任报告披露制度背景的基础上,界定了社会责任报告强制性披露和自愿性披露的范畴、趋势以及合规现状,对沪深两市在强制性披露要求上存在的较大差异进行分析,发现沪深两市的差异主要体现在行业和公司治理特征方面。同时,笔者也明确地指出了我国社会责任报告披露监管的发展方向和政策建议,以及需要进一步研究政策导向背后驱动企业社会责任报告披露行为的因素。     

基于企业传播视角的我国上市公司社会责任实证研究

本文基于企业传播的视角,通过对<福布斯>2009年全球上市公司2000强中内地上市公司网站、年报和社会责任报告中有关公司社会责任的内容披露的统计分析,围绕上市公司履行社会责任的动机、内容以及利益相关者在其中的应用等问题展开实证分析.研究表明,不同公司履行社会责任的程度各不相同,呈近似正态分布,且与所属行业国际化程度正相关;上市公司中绝大多数公司社会责任受到价值驱动,只有少数公司受到财务绩效或者利益相关者驱动;目前上市公司社会责任实践的三种主要形式依次是从事公益捐赠、遵守道德准则,以及支持各种慈善事业,而志愿服务和质量管理则相对欠缺.     

社会责任、社会资本与竞争力关系的实证研究——以长株潭地区企业为例

社会责任与社会资本都是提高企业竞争力的重要因素。企业通过履行社会责任,能够获得相应的社会资本,进而取得竞争优势。基于资源依赖理论,笔者以长株潭地区524家企业为研究样本,运用结构方程,对企业社会责任、社会资本与竞争力的关系进行实证研究,结果发现,企业履行社会责任可以有效提升竞争力;社会资本在这一关系中起到一定的中介作用;企业对不同利益相关者履行社会责任所获得的社会资本及提升竞争力的效果各不相同。研究结果为我国企业履行社会责任提供了指导依据。     

企业社会责任的博弈模型分析

笔者探求了企业社会责任和利润之间的内在张力,分析了企业履行社会责任的激励约束机理,建立了企业社会责任的博弈模型.笔者认为,政府对企业不履行社会责任的监察力度越大,处罚力度越强,企业不履行社会责任的成本就越高,企业就越乐于履行社会责任;企业从履行社会责任中获得的声誉激励越大,激励时间越长,企业就越乐于履行社会责任.所以,提高企业社会责任意识,关键在于建立企业履行社会责任的监督和激励机制.     

供应链履行企业社会责任的自组织思想与实践

正确的企业社会责任导向和实践方式可以给全社会带来持续的福利增进,甚至积极的社会变革。文章基于供应链视角,提出了以自组织的思想和方法履行社会责任的观点,指出供应链上下游企业形成自组织,加强竞争和协同,明确涨落因素,可以促进供应链较好地履行社会责任。     

快递企业社会责任测评分析

文章结合经济社会发展要求、法律制度、快递行业发展阶段等因素,构建快递企业社会责任评价指标体系;并以评价指标体系为依托,将层次分析法和灰色系统理论相结合,建立了快递企业社会责任评价模型;结合案例论述了快递企业社会责任评价的基本过程,定量、科学、客观的评价结论,能使受评快递企业正确认识企业履行社会责任的状态,促使快递企业履行社会责任。     

制度压力对企业社会责任的影响作用——基于高层管理者视角

利用新制度主义理论、注意力基础观和企业社会责任相关理论,研究了外部制度因素对企业履行社会责任的影响,采用有中介的调节效应模型探讨了高层管理者的注意力和价值观在其中的作用机制,并利用来自161家上市公司的问卷调查数据和企业文本分析结果进行实证分析,从外部制度合法性的视角提出了企业承担社会责任的驱动机制,并从企业高管者注意力和价值观的视角揭示了企业社会责任行为形成的具体路径。结果显示:制度压力能够直接对企业社会责任行为产生显著的正向影响,但是制度压力的3个维度对企业社会责任的影响存在显著差异;制度压力通过企业高层管理者对社会责任的注意力这一中介变量正向影响企业的社会责任行为,在此过程中高层管理者的价值观对制度压力与高层管理者注意力的关系具有调节作用。