高职院校图书馆社会服务创新实践研究

高职院校图书馆社会服务的意义、指出普遍存在的问题及其原因并探索出有效的解决路径.解决当前高职院校图书馆社会服务薄弱、服务能力差等现实问题,提升社会服务品质.     

浅谈高职院校图书馆的读者服务工作

结合高职院校图书馆的读者需求特点,并就网络环境下高职院校图书馆读者服务工作,在服务理念、服务模式、服务内容、服务手段等方面提出了建议。     

浅谈高职院校图书馆的服务工作

文章论述了高职院校图书馆的读者服务工作的重要性,提出了做好高职院校图书馆服务工作的具体措施。     

高职院校图书馆服务企业继续教育策略研究

在激烈的市场竞争中,越来越多的企业认识到继续教育的重要性。在高职院校面向企业的继续教育活动中,高职院校图书馆除了为本校的教学、科研和实践提供前沿科技信息以外,应针对企业在继续教育中存在的现实问题,依托高职院校优势学科,发挥自身丰富的资源、设备等优势,以人为本,制定契合企业需求的个性化服务策略,为企业在继续教育中培养一批高素质人才、实现企业可持续发展作出应有的贡献。     

试论高职院校图书馆区域合作的障碍

区域合作的图书馆协作模式极大地促进了高职院校图书馆的服务质量和工作效率,但也面临很多障碍和问题。试论高职院校图书馆区域合作中的障碍和面临的问题,与业界人士和研究者共同探讨,以推动推动高职院校图书馆区域合作的不断发展,更好地为读者服务。     

创新教育在高职院校图书馆的实践与体会

高职院校图书馆是获取知识、加工知识、配置知识资源的基础产业之一,它在创新教育中具有不可替代的重要作用。图书馆在学校创新教育工程中,主要是从教育方法的创新、教育内容的创新和思维观念教育的创新等三方面来开展工作和进行基本建设。     

论高职院校图书馆公共文化服务的创新

高校图书馆作为图书馆中的一个特殊的部分,除了拥有与公共图书馆同样的丰富横向型馆藏资源,而且在专门专业领域有着公共图书馆无法比拟的纵向性深度馆藏资源。随着我国社会经济的发展,高校图书馆在提升城际地区性的国民素质方面有着越来越重要的地位和作用。     

浅析高职院校图书馆读者需求变化趋势及服务对策

文章根据目前高职院校图书馆的实际情况,分析了读者需求的变化趋势,并提出了具有针对性的服务对策。     

浅谈高职院校图书馆的管理

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合,根据高职院校图书管理的现状,分析了高职院校图书管理创新的内涵及必要性,提出了高职院校图书管理创新的几条有效途径。     

高职院校图书馆服务质量管理体系的构建

论述了高职院校图书馆实施服务质量管理的必要性,探讨了服务质量管理体系的构建、运行、评审与改进机制提供参考.希望能为高职院校图书馆建立完善自我管理、加强自我控制与持续改进服务质量的监控图书馆服务质量管理体系.     

试论高职院校辅导员的教育创新

教育需要不断地创新,作为高职院校的辅导员应努力做一个新世纪教育创新的实践者,以全新的教育观念、科学的教育内容、多样化的教育方法、现代化的教育手段教育学生.     

浅谈新时期高职院校图书馆流通服务工作

文章针对当前高职图书馆流通工作中面临的流通量不高,到馆人数不多的状况,提出在满足师生的实际教学需求下,利用网络、手机等现代媒体手段,加强图书馆资源利用率,提高图书馆的服务质量。     

高职院校辅导员工作创新思路

社会发展需求中对和谐校园的构建提出了新的希冀,高职院校的辅导员是学生思想工作的主导力量,始终守护在学生成长的第一线.因此,辅导员的工作创新是十分有必要的.结合高职院校的特性,本文重点探析了高职辅导员工作创新思路,并提出了针对性策略.     

高职院校图书馆馆际互借与文献传递服务探析

随着现代科学技术的发展,图书馆的服务方式越来越趋于数字化服务,仅仅依靠本馆馆藏资源,很难满足读者日益增长的文献需求,因此开展馆际互借与文献传递服务是十分必要的。在这种服务模式下,图书馆不仅可以弥补自身馆藏的不足,还有利于资源共享。通过研究分析高职院校图书馆馆际互借与文献传递服务开展现状,总结影响开展此项服务的因素,并对如何解决阻碍因素并正确引导此项服务的开展进行探析。     

高职院校图书馆建设的策略思考

近几年高职院校数量大增,其图书馆建设在发展过程中普遍存在许多亟待解决的问题,也存在一些模糊认识,这些问题如果不认真思考,不做通盘考虑,不做出前瞻性的规划,势必使其发展走弯路.本文就高职院校图书馆的发展策略进行探讨,并提出了建设性意见及应对措施.     

高职院校图书馆人才资源发展分析

高职院校的迅猛发展迫切要求图书馆快速发展,人才资源是图书馆发展的决定性因素;图书馆的发展需要学科型馆员、技能型馆员、知识型馆员和复合型馆员;最后从观念、价值认同、共同发展方面论述了管理者对馆员队伍建设重要性的作用。     

浅析如何加强高职院校后勤服务管理工作

随着我国教育事业的蓬勃发展,高职教育也取得了很大的进步,并为社会培养了一批综合素质高、专业技能强的综合应用型人才.虽然高职院校的办学宗旨是教书育人,但是后勤服务管理的重要性也不容忽视,高职院校后勤服务管理的工作量相对较大、涉及面相对较广.必须加快后勤服务管理改革进程、加强后勤服务管理力度、积极开展后勤服务管理的创新,确保后勤服务管理工作的各项目标任务可以高效、高质地完成,才能有效促进我国高职教育的健康发展.本篇论文中,笔者主要对如何加强高职院校后勤服务管理工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考.     

浅论高职院校法制教育的创新

高职学校所培养的大学生，作为未来国家的高层次建设人才和社会主义事业的接班人，不仅是国家现代化建设的栋梁，寄托着中华民族的未来，而且同样也是社会主义法治国家建设的生力军，寄托着中国法治之路的希望。可以说，高职学生的法制观念如何、法律素质怎样，将关系到在新的历史时期，我们中华民族依法治国、建设社会主义法治国家的进程。然而高职院校法制教育的有效性不强，从近年来的大学生犯罪的增长可见一斑。高职学生有着自己的特点，研究高职学生的法制教育具有重要的意义。