四项措施促供电所安全

安全是每一名电力员工必须严格遵守的行为规范和工作准则,是生命安全和家庭幸福的基础保障,也是我们企业生存和发展的首要前提,我们要把珍惜生命,安全第一的理念时刻铭记在心,并严格落实到日常工作中     

北京电力：管控主网安全风险

2011年,北京市电力公司进入“十二五”这一重要的发展战略期,北京市电力公司变电公司作为首都主网电力安全管控的责任主体,对下属专业化公司的安全生产管理以及安全生产基础工作不断提出新要求。变电公司作为专业技术高度密集的一线生产单位,不断增强安全保障能力、持续改善安全生产状况是长期面临的重要课题。     

大名:齐抓共管保安全

<正>面对繁忙的检修预试工作和复杂的工作环境,企业思想政治工作如何围绕企业中心工作发挥作用,确保农电工作安全,是县供电企业共同关注的问题。河北省大名县供电公司推出新举措,组建安全文明督导队,全面开展安全文明督导活动,把党政工团的积极性充分调动起来,共同为安全生产保驾护航。截至2008年,公司已连续23年安全生产无事故。     

胡惠敏：惠于心而敏于

初识胡惠敏的人，恐怕很难把她与传统的“劳模”形象联系起来：娇小窈窕的身材，一袭披肩的卷发，穿着入时的装束，配上总是不断花样翻新的小首饰，再加上她那双闪亮有神的眼眸，行走于街头时常让人们不禁回首，可路人怎会想到眼前的这位时尚女士竟是个“资深”劳模呢？     

河北公司:抓安全培训

<正>河北省电力公司积极开展"农电员工安全知识调考"备考工作。高度重视、加强领导。河北省电力公司成立备考领导小组及工作组,制订了《农电员工安全知识调考备考方     

平安迎国庆 决胜安全年

河北兴泰发电公司为做好国庆保电任务，公司成立了以党政一把手为组长的国庆期间安全工作领导小组，负责协调、指挥国庆期间的安全生产工作。制定下发了《兴泰发电公司国庆期间安全工作实施方案》和安全防控目标。     

“六个三”活动带来的安全变化

中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司发动机装配厂传装班现有员工50人,是公司发动机总体装配的关键班组。通过开展安全生产"六个三"系列活动,全体成员的安全意识不断增强、安全防范能力不断提升、安全作业质量不断改善,逐步实现了安全隐患为零、安全违章为零、安全事故为零。     

“矿安全班组”的荣誉是如何得来的?

正2009年5月底,在河南煤化集团城郊煤矿的班组例行学习会上,工资表刚一下来,全班职工开始你一言、我一语议论起来:"我们班工资为啥比其他两班人均要低上200元?"这时核算员张某解释道:"上月份在你们班出现两例‘三违',被矿上抓到扣除了安全结构工资!"班里职工顿时哑口无声。班     

创新安全管理 实现安全目标——写在江西吉安供电公司安全生产1900天

截止2005年8月7日，江西古安供电公司安全生产1900天。2004年成为江西省安全生产诚信企业，连续被江西省电力公司、古安市人民政府授予安全生产先进单位。     

农电安全管理:强基础 促精益

编者按:在国家电网公司系统内,“三集五大”之后,省级电力公司更加注重提升县级供电公司各项业务的专业化管理。针对农电的安全管理,省级电力公司需要共同面对的是,如何及时准确地对农电安全生产的管理方式做出调整,以跟上农电安全生产的专业化管理步伐。本期特选取河北省电力公司、湖南省电力公司、宁夏电力公司的农电安全管理经验,他们普遍     

北京电力:管控主网安全风险

2011年,北京市电力公司进入十二五这一重要的发展战略期,北京市电力公司变电公司作为首都主网电力安全管控的责任主体,对下属专业化公司的安全生产管理以及安全生产基础工作不断提出新要求。变电公司作为专业技术高度密集的一线生产单位,不断增强安全保障能力、持续改善安全生产状况是长期面临的重要课题。     

培育安全理念 规范安全行为 营造安全氛围——以安全文化促安全生产

陕西榆林供电公司在安全管理中，坚持以人为本，深入开展安全思想政治工作，大力倡导安全文化，使得近年来的安全生产形势呈良性发展的态势。培育安全理念：积极倡导安全文化，营造安全管理“以人为本”的新思路。使安全素质成为职工的基本素质。     

安全月里的安全故事

6月已过,集中开展的各式各样的安全生产月活动也渐渐尘埃落定。7月过半,我们的安全工作,是6月里来7月走呢?还是经过专项活动开展后,得以更深入人心,有所提升?让我们一起到     

做好安全生产思想政治工作

安全生产是电力企业的基础。电力企业产品的性质决定了安全工作是贯穿企业生产、经营全过程的、全方位的、不间断的工作。企业员工作为安全生产的主体，其过硬的技术素质和高度的思想认识是实现安全生产的根本保障。因为客观世界是不断发展进步的，反映客观世界影响安全生产的人的思想也不断变化，所以，     

浅谈如何落实企业安全生产责任制

<正>一起伤亡事故的发生不仅给企业的生产经营带来重大损失,而且对员工、对家庭也是一场灾难。做好企业安全生产工作,预防伤亡事故的发生,关系到企业生产的顺利进行和经济效益的稳步增长,关系到企业员工的身体健康和生命安全、关系到家庭的幸福和社会的安定,因此,企业必须针对本单位实际情况,建立健全安全生产责任制,认真落实安全生产责任制,只有这样才能真正实现"预防为主、安全发展"的最终目标。     

以安全预算为载体 推动安全文化深入开展

安全文化是企业创造的关于安全的精神和物质产品的总和，是企业提高员工安全素养、实现本质安全的一种有效手段，近年来，峰峰集团小电矿在安全文化建塑上，借鉴全面成本预算理论，在企业安全管理上实行全面安全预算．提升了企业的安全文化境界．有力地促进了企业的安全生产。     

围绕安全抓党建 加强党建促安全

<正>党建引领严抓安全是一项长期工作,要从讲政治的高度抓好安全工作,推进党建工作与安全生产相融合,实现党建工作和安全稳定双促进。一方面坚持抓安全从党建入手,提高政治站位,把抓好安全生产工作摆在更加突出的位置;一方面坚持抓党建从安全发力,发挥党建引领作用,全力确保企业安全生产局面稳定。     

电企安全工作要居安思危

安全对于电力企业而言是永恒不变的主题。安全生产工作任何时候都是一项基础工作",基础不牢,地动山摇"。其重要作用如同多米诺骨牌中起首的第一张牌,如果倒下去将带来连锁反应。毋庸置疑,安全在任何时候都是摆在第一位的。在电力企业中"安全第一,预防为主"八字方针为众多员工熟记于心。居安思危正说明了要保证安全就要将预防放在首位。那么,如何做好"预防"这篇文章?     

兴安供电公司为一线岗位解决困难夯实安全生产基础

为全面推进“安全生产月”活动．切实使活动按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求取得实效,6月11日,兴安县供电公司党委书记邓翠蓉带领公司安监部、审计监察室、人事政工部及输变电管理所相关人员组成联合检查小组,全面检查各供电所及变电站的安全生产工作。     

论以人为本的电网安全文化

安全文化既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全生产的灵魂。安全文化的核心是以人为本,最大限度的满足人的身心健康、生命安全需要是企业安全文化建设的根本目的。通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,最