以人为本 创新机制 不断加强国税系统人才资源建设

“国以人兴，政以才治”，人才资源是国税系统的第一资源，也是国税事业发展的最关键因素。如何客观分析评价国税人才队伍的现状，不断加强人才资源的开发与管理，促进人才资源建设的可持续发展，是摆在我们各级国税领导干部面前一项十分艰巨又十分现实的课题。     

基层国税文化建设的探索与实践

基层国税机关加强文化管理,坚持以人为本,通过文化管理潜移默化的影响力,有利于激发广大国税干部的认同感和归属感,不断提高国税系统的凝聚力、向心力和战斗力,为国税事业全面、科学发展提供内在动力。     

新常态下辽宁经济与国税收入发展关系分析

本文基于近年来辽宁经济发展和国税收入数据,总结归纳出新常态下辽宁国税收入呈现出的新特点,探寻税收与经济发展之间的内在联系和客观规律,判断在经济增速放缓条件下辽宁国税收入增速回落的合理区间,并根据辽宁经济运行特点,提出促进稳增长的若干建议,以期对辽宁"十三五"规划和未来经济发展有所裨益.     

国税系统财务监管的理论依据：基于委托代理理论的思考

运用委托代理理论分析国家税务总局提出的“监管型”财务理念得知：国税系统的财务管理实际上是一种多层次、多类型的委托代理关系。针对国税系统财务管理委托代理关系中所存在问题。“监管型”财务是解决国税系统内部财务管理委托代理失效问题的必然选择。     

激活创新,实现税收文化建设的大提升——江西省国税系统税务文化建设发展研究报告

通过多种方式的调查,了解江西省国税系统税务文化建设的发展概况和战略举措,明确了其发展方向,认为江西省国税系统税务文化建设在四个方面仍有待进一步提升。     

基于Mathematica的杨氏模量实验数据处理与评估系统设计

针对学生实验数据计算量大、计算过程繁琐复杂、批阅耗时长的问题,采用Mathematica设计了杨氏模量实验数据处理系统,并开发了数据对比程序,逐一标注学生数据处理过程中的对错.该系统的应用提高了杨氏模量数据处理与教学工作的效率和质量.     

新形势下国税系统人才资源建设的思考

"国以人兴,政以才治",人是干事做事的主体,是国税事业发展的首要资源。当前基层国税部门的人才建设工作中,在有关人才结构、培养、使用和激励等方面还存在一系列问题。为此,必须以改革的精神,大胆创新工作机制、培养机制、使用机制和激励机制,多管齐下,才能确保国税人才资源真正优化,从而为国税系统全面、准确的履行好"聚财为国,执法为民"的职责提供坚实的人才保障。     

株洲市国税收入影响因素及变动趋势分析

国税收入与经济增长是否协调是评价一个地区国税收入质量最重要的标准.从株洲市国税收入与株洲经济增长对比分析入手,对各税种、各县(市、区),各经济性质的国税税收变动趋势及其特点做出客观分析;采用因素分析法分别计算出经济因素和宏观税负因素对我市国税收入增长的影响量;通过对税收弹性和宏观税负状况的分析,从宏观和微观两个层面查找国税收入的变动规律和征管漏洞;利用税收征收效能这一原理对各县(市、区)局的国税征收效果进行量化分析;并采用趋势分析和回归分析法对2006年的国税收入进行预测,最后提出加强税收征管的对策.     

计算机审计软件的设计思想

文章按照"突出实用性、强调标准化"的指导思想,详细研究了审计信息化建设的迫切需求和开发计算机审计软件的可行性;针对审计对象财务系统规模庞大,系统复杂,应用多样、数据敏感等体系化特征,以及地区间系统差别大,电子数据多样化、多区域化特征,以标准财务会计核算软件数据接口为模型,开发设计计算机审计软件,并结合审计实践,给出了计算机审计软件数据采集和处理的具体设计方法。     

国税年轻干部职业生涯规划及建议

结合国税系统工作实际及年轻干部的现实需要,就如何构建年轻税干未来职业生涯规划从两方面思考并提出相关建议：税务系统要建立对年轻税干职业生涯规划管理;税务干部要根据国税系统特点确定自身职业生涯规划。     

大数据视角下会计信息系统优化

大数据技术影响着各行各业,对会计行业及会计信息系统提出新的挑战。本文在大数据视角下探究会计信息系统的优化,在大数据技术的帮助下,会计信息系统可以实现数据优化、存储功能优化、报表优化、分析功能优化、决策功能优化和协调性优化。企业在使用大数据技术优化会计信息系统的同时,要时刻注意在做好安全防范的前提下,进行大数据的有效应用。     

基于大数据计财业务系统在内部监督中的作用

随着信息的产业化程度不断提升,科学技术在各个行业的应用更加广泛,传统行业的企业要在竞争中生存下来也变得愈加困难,尤其是在大数据时代背景下,企业若想获得可持续的稳定发展,更是需要转变既有的传统经营理念,在其日常生产经营过程中积极引入信息化技术,尤其要加强对计财业务系统的研究、开发与应用,使企业自身的发展能够跟上时代的发展。本文主要阐述了大数据时代的背景,阐述了目前内部监督的现状,解释了计财业务系统的含义及特征,详细分析了其在核算监督、预算监督和资产管理监督中的应用。     

县域国税税源结构研究——以宁乡县为例

通过对湖南省宁乡县国税收入税源结构进行深入比较分析,发现该县国税收入长期依赖第二产业中的制造业,未能充分发挥农业大县的优势形成支柱产业。房地产业“泡沫”严重,对宁乡县国税收入增长的支持不可持续。私营企业对国税收入的贡献大幅增长。积极引进外商投资的政策成效显著。从其税种结构分布来看,流转税所占比重正逐年下降,而所得税比重却不断上升。宁乡县应因地制宜、不断扩大税源,并加快第三产业和农产品加工业的发展,有效促进宁乡县国税税源建设。     

高校思想政治教育大数据的应用研究

把大数据应用于高校思想政治教育,是一个新课题.要按照数据处理和应用的常规流程,通过搭建个人"系统数据库"平台实现大数据的整合;建立开放式的模型对大数据进行分析;利用大数据分析的结果进行有针对的个性化教育.在规范、科学地运用大数据的同时,还要突出"人"的因素,体现人文关怀,克服当前人们对大数据过度使用、过分依赖的弊端,让大数据在思想政治教育中的应用回归人性与理性.     

新时代对财政大数据应用的思考

财政部门历来具有数据应用的天然禀赋,开展大数据应用更是新时代的必然选择.本文把引入大数据应用视为财政部门新的生产力,从发挥财政是国家治理的基础和重要支柱作用的视角切入,对财政系统普遍存在的数据不够集中、数据不够细化、数据外延不够宽等现实问题进行了分析,并结合财政部门正在开展的国库集中支付电子化管理、非税收入收缴电子化管理等实际工作,针对如何规划财政数据资源和相应信息系统,提出了开展大数据应用的具体思路.     

关于税务系统依法行政的若干思考

依法行政是现代政治文明的重要标志,也是税收工作的生命线。本文从依法行政要树立正确的权力观、发展观和实践观,要正确处理好与发展创新、灵活处理、优化服务、程序正当的关系来阐述当前国税系统全面推进依法行政的重要性和紧迫性,并提出如何不断提高全省国税机关依法行政水平。     

加强基层国税干部队伍建设——以YC市国税局为例

近年来,基层国税干部队伍建设通过一系列有效措施取得了明显成效,如数量得到充实、学历与知识结构不断优化,但在队伍结构、教育培训、绩效考评和激励机制等方面还存在不少问题。为此,国税系统应针对存在的问题采取有效的改进措施,进一步强化基层税务干部队伍建设。     

加强和改进国税系统巡视工作初探

国税系统的巡视工作作为垂直管理系统加强党内监督的有效措施,在短短5年间取得了显著的成绩,得到了税务总局党组和中央巡视办的充分肯定。但也还存在一些薄弱环节需要加以研究改进。为了确保国税系统巡视工作取得更大成效,当前应抓好巡视工作理论和改进巡视工作方法两方面的研究。本文从加强巡视工作理论研究、改进掌握真实情况的方法、改进评价领导班子和领导干部的方法等几个方面进行了探讨。     

企业级应用中的数据集成

目前,大企业中不同部门、跨地区的应用系统之间通常需要面对一些严重的问题,如异构系统、数据不共享、难以统一管理。文章提出一个企业级应用中的数据集成方案,以整合异构应用系统,提供数据共享服务和统一管理。该方案能充分利用现有应用的资源,降低改造应用系统的风险与成本,达到数据集成整合的设计目标。     

韩国国税厅税务公务员培训战略与启示

韩国国税厅非常重视税务公务员培训,有系统的培训战略,详细的分步骤培训计划和较完善的培训和人力资源管理相结合的体制。通过专设培训机构和网上学习等方式,培训和学习涵盖了全部在职人员的全部事业生涯,为提高国税厅的工作效率、保证国家税收收入做出了重要的贡献。本文重点介绍韩国有特色的培训战略。