“基金革命”：投资基金对上市公司治理结构的优化

如果我们以出资人和公司之间的关系来表示公司的产权结构,那么“出资人一公司”这个模式可以看作是对公司制企业最早出现的产权结构的恰当描述,它十分形象地表达了股份公司的一个典型特征一所有权与经营权相分离。所有权与经营权相分离对于提高企业资产运营效率发挥经营的主动性和积极性有着重要的作用。但是伴随着所有权与经营权相分离而产生的股东的所有权与控制权相分离却弱化了这种产权结构的治理效率((可以以出资人的权益受保护和得以实现的程度衡量),     

浅论股份公司治理结构的变迁

股份公司的治理结构是基本相同的，由于历史传统、文化习俗和意识形态等因素，各国股份公司的治理结构也存在一些明显的差异。而股份公司治理结构模式的差异是资本所有权与经营权分离程度差异的外在表现。股份公司的治理结构随着生产方式的变化而调整和改变，并遵循以下规律：资产所有权与经营权分化、治理主体多元化、激励－约束机制健全化、资源－产权配置效率最优化、交易成本最小化。     

略论国企在公司治理结构上的操作缺陷

公司治理结构（corporate governance，又译作法人治理结构或公司督导机制）是影响公司管理行为的各方面当事人与公司之间基于合约关系而形成的一种制度安排。公司治理问题是与股份公司相伴相生的。19世纪末20世纪初以来，随着生产社会化程度的提高、企业规模和范围的扩大以及经营决策专业性复杂性程度的增强，西方社会实现了所有权和经营权分离的“经理革命”。——把自己的钱交给他人（即经理人员）去管理究竟得失如何．     

家族上市公司的董事会结构与公司绩效

从提高企业经营效率的角度看，家族企业似乎应该走所有权和经营权相分离的道路。通过对代表家族企业较高发展阶段的家族上市公司董事会特征及其与公司绩效关系的进行探讨和研究，可以为发展中的家族企业的变革和治理模式的选择提供借鉴作用。     

俄罗斯的公司治理结构与企业文化

按照1992年出台的经济改革纲领和1996年生效的俄联邦《股份公司法》，俄罗斯的股份公司分为开放型股份公司和封闭型股份公司。开放型股份公司有权公开注册发行股票，股票可公开认购和上市自由交易，股东人数没有限制，股东出让股票时公司或其他股东没有优先购买权，管理上实行所有权与经营权分离，公司按照“股东大会——董事会——经理部”的结构治理。封闭型股份公司无权公开注册发行股票，股票不准公开认购和上市自由交易，只能在公司创立者之间或事先限定的人员范围内分配，     

健全现代企业治理框架下的会计监督

公司治理其实质就是一种制衡机制，它是在所有权与经营权相分离的前提条件下，由于股东对经理人的控制减弱，而形成的一种“以股东为核心的利害相关者之间的相互制衡关系”。现代企业制度均建立了以“三会”为基础的公司治理机制，决策权和经营权得到最大化的发挥，但公司的监督机制仍不规范或比较薄弱。     

我国MBO的制度缺陷与对策

MBO(Management Buyouts)即管理层收购,是目标公司的管理者利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组本公司目的并获得预期收益的一种收购行为。从管理意义上讲,MBO是对现代企业制度所有权与经营权相分离的委托——代理关系的反叛,因为其追求的是一种所有权和经营权的相对集中。     

公司治理与会计监督

在所有权和经营权相分离产生的委托代理关系下,代理人存在“逆向选择”和“道德风险”。为了保护委托人的利益,就必须解决委托、代理双方的矛盾冲突,建立一整套良性的监督与激励机制,从而导致了公司治理的产生。而会计监督是公司治理结构中实现权力制衡的制度安排。文章从完善公司治理结构入手,在公司治理框架下探讨会计监管的完善。     

完善公司法人治理结构的难点及其解决途径探讨

公司制的核心是公司法人治理结构，公司治理结构的本质是科学地解决所有权和经营权相分离而产生的委托代理问题，即处理好所有者、经营者和生产者之间的关系。本文针对当前国有企业公司治理结构中普遍存在的所有者缺位、内部人控制、职工主人翁地位虚置以及如何处理好新老“三会”等几个难点问题，进行分析探讨。     

中国国企治理结构不宜采用CEO

产权改革的成败是关系我国社会主义市场经济体制能否建立的关键。贯穿二十多年的经济改革的主线就是产权分化，但企业内部却由于产权分化而出现了所有权与经营权的关系问题，即企业治理结构问题并政企关系的神经，从而成为经济改革的深层问题，也成为改革的关键问题。面对这一难题，理论界有一种倾向，试图用“CEO”这一西方模式的“他山之石”来解决国企治理结构问题，认为国企采用这一模式可以有效的启动激励机制，强化管理，从而既可以克服政府对企业的制时，又能有效遏制国有资产的流，杜绝腐败现象，提高国企经营效率，可谓一举多得。是不是果真有效？我们必须加以认真分析。     

管理型企业家与创新的关系

从经济史的实践过程来看，以有限责任制度为主要特征的股份公司的发展就是一个企业的经营权不断转移的过程。企业的经营权就是包括所有权、占有权、收益权、处置权四种权力的部分或全部组合。在最初的股份公司中，公司的法人地位确立了，责任的有限性确立了，公司的经营权仍然是在最初的出资手中，即使这样，也在一定程度上实现了所有权和经营权的分离，公司的经营决策并不是每个人都能说了算得，     

人力资本产权化与公司治理的内在关联性

在两权分离条件下,传统一元化的公司治理结构必然会产生委托代理问题。人力资本具有鲜明的产权特征．人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求。人力资本产权化与公司治理结构具有内在的关联性。解决企业的代理问题,提高经营效率,关键在于建立一套规范的、承认人力资本产权的新型公司治理制度。     

所有权分散与经营权集中--混合所有制的产权特征和效率分析

随着生产力发展和生产社会化程度不断提高,企业产权制度由单一所有制向混合所有制转变,这一变化使企业的产权关系出现所有权分散与经营权集中的特征。所有权分散与经营权集中从筹集资本和建立有效的经营机制这两个方面适应了现代经济发展的要求。实践证明,所有权分散与经营权集中的产权制度具有较高的产权效率和分配效率。     

从会计信息产权角度对会计信息失真治理对策的探析

在企业经营权与所有权分离的条件下,会计信息产权与企业所有权的分享紧密相连。文章从会计信息产权角度对会计信息失真的治理对策进行了分析。     

浅谈现代企业制度下的财务管理目标

一、现代企业制度的内涵 现代企业制度的核心是公司法人制度，包括法人财产关系和法人治理结构两方面基本内容。公司法人制度首先是一种产权制度，其产权关系采取了权利两次分离的形式，先是投资者股权与公司法人所有权的分离，其次是公司法人所有权与经营者经营权的分离，合起来就是投资者的股权、公司法人的所有权和经营者的经营权三权分离。公司法人是联系投资者和经营者的纽带，也是平衡双方权、责、利关系，降低委托代理成本的砝码。法人地位的确立，使公司成为有别于任何自然人和投资者的独立人格，它拥有产权边界明晰的独立财产和对自己财产的完全的占有、使用、收益和处分权，从而保证了企业的市场主体地位。     

现代公司治理结构

公司治理结构的基本含义及构成。所谓公司治理结构（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ）,实际上是指公司的组织机构和职权界限,是在所有权与经营权相分离的条件下,所有者、董事会和高级经理人员按照国家法律规定的责、权关系构成的组织结构。从本质意义上看,公司的法人治理结构是指所有者与代理人之间的关系,即股东、董事、监事会及经理之间的相互关系。它是现代企业组织结构发展的产物,也是现代企业制度的重要内容。公司治理结构设置的目的在于从企业内部调整投资者与经营者的权利与责任,既维护股东的最终利益,又保证专业经…     

国有商业银行治理结构改革研究

公司治理结构问题的产生是现代企业制度中投资主体多元化及与此相适应的所有权和管理权相分离这两个特点所形成的。银行治理结构成为银行业稳健经营的核心问题之一而引起普遍的关注。目前我国国有商业银行存在的一些弊端或不足与我国国有商业银行治理结构上存在的缺陷有着高度的相关性。国有银行治理结构改革应该分两步走：首先完善已有的、并被实践证明是行之有效的银行治理的要素，其次通过产权改革，培育和发展新的、关键性的公司治理的要素。     

现代产权制度下的会计信息产权

一、归属清晰,权责明确“归属清晰”是指在建立现代企业制度和产权制度改革的前提下,弄清楚双重产权结构的界定,明确划分出资人产权和企业实体的产权,解决企业法人产权独立化的核心问题。广义上的产权包括所有权、占有权、使用权、支配权归等。产权主体有权把客体当作自己的专有物,排斥他人随意剥夺,实际或直接掌握、控制或管理客体,甚至利用、改变和消费客体。会计信息属于企业信息系统的重要组成部分,也有产权的界定问题。在国企改革后的股份制企业中,所有权与经营权的分离,人力资本出资者居于代理人的地位,而财务资本出资者居于委托人的…     

国有企业管理层收购的经济学分析

由于国有企业产权模糊,所有权与经营权分离带来的问题比私有企业要严重得多,因此,国有企业的管理层收购比私有企业等非国有企业管理层收购有更深远的意义.本文分别从非现金利益消费的分析视觉、金融合同理论分析视觉、所有权结构、激励与效率的分析视觉以及公司治理结构的分析视觉对国有企业管理层收购进行经济学分析.当然,这些分析(或理论假说)是否成立还有待实证检验.     

现代公司治理结构与国有企业改革

一、引言现代公司治理结构是建立在出资者所有权与法人财产权相分离的基础上 ,企业股东大会、董事会、经理人员、监事会分权制衡的企业组织制度和企业运行机制。大工业的出现和发展 ,超越了个人的资金和风险的承担能力 ,导致所有权与经营权相分离的公司形式的诞生 ,但也带来了企业所有者与经营者之间的矛盾。主要表现为 :( 1)企业经营者与所有者的利益通常是不一致的 ;( 2 )企业所有者与经营者之间存在着信息不对称的问题 ;( 3)所有者与经营者对企业经营结果所负的责任不对等。现代公司治理结构正是为解决上述矛盾而产生的 ,企业所有者对经…