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在建立现代企业制度过程中，许多企业采取联合，兼并，收购，租赁，股份制等手段进行资产重组，实现企业改革的目标。但许多企业对资本运营问题认识不足或理解不透，具体运作中出现不少问题，影响了企业改革与发展的实效。本文拟对企业改制中出现的资本运营问题作些探讨，并提出有关对策，供商榷。 相似文献
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实行农垦企业内部股份制问题的思考姚忠达农垦企业实行股份制试点，既要坚持规范化，又要体现其特点和优势，在操作和实践中的难度很大。因此，先行内部股份制，横拟实施股份制企业的组织方式和运行机制，为今后向股份制试点企业顺利过渡的问题，已引起农垦企业的关注和思... 相似文献
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密云县古北口镇的镇，村企业已成为镇经济发展的重要支柱，但同时，这些企业存在着许多不适应市场经济发展要求的问题。针对这些问题，古北口镇，村企业要抓住企业发展机遇，积极提高管理者的水平和企业劳动者素质，充分吸引外埠人才，严格财务制度，加速企业重组转制，以因地制宜，同强镇富民的战略目标。 相似文献
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缓解农垦企业资金短缺问题之我见王凤芹随着社会主义市场经济的发展，国有农垦企业生产经营规模的逐步扩大，资金短缺问题日益突出。由于资金短缺，大部分农垦企业发展受到限制，效益逐步下滑。为探索问题产生的原因，找出解决的有效方法，笔者对盘锦市农垦企业进行了剖析... 相似文献
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国有农场建立现代企业制度试点中几个问题的探讨朱崇今，高宏新洋农场是江苏省１２７家建立现代企业制度的试点单位之一，也是农业部１００家建立现代企业制度的试点单位之一，在研究制订现代企业制度的试点方案中，碰到不少新的实际问题，现提出来与大家共同探讨。－、国... 相似文献
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深化森工改革中急待解决的问题冯海龙随着森工改革的深化和发展，国有森工企业正面临两难的选择：要建立现代企业制度，加快改革的步伐，就耍实现生产要素的最佳配置，实现企业重组，这必然触及一些深层次矛盾，同时产生一些新的问题；若不进行彻底改革，本来就危困的国有... 相似文献
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实现企业管理体制的转变，是实现社会主义市场经济体制转变的基础。农垦企业是我国大型的农业企业，在国民经济中起着重要作用。目前，农垦企业在发展过程中遇到的许多困难和问题，归根结底是管理体制的问题。转变农垦企业的管理体制已成为当务之急。管理体制的转变是个复杂的系统工程，不能一蹴而就。笔者认为，当前主要应处理好以下几方面的问题：１．应遵循的原则问题。目标明确是各项管理工作应遵循的首要原则。农垦企业管理体制改革的目标是：国有企业向产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度转变。方向是明确也是正确… 相似文献
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为了实现我国社会主义现代化建设的战略目标和发展生产力，科学技术和管理是关键。企业经营决策成为企业管理的重点和中心，按照现代企业制度的要求，一切关系到企业的生存和发展的重大经营问题，都应由企业自主的作出正确决策，企业的经营活动只受市场引导，随着社会主义... 相似文献
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强化企业管理，是增强企业市场竞争能力和提高经济效益的重要途径，而财务管理又是企业管理的中心环节。陕西农垦由于受历史原因、社会原因以及企业内部管理诸因素的影响，在财务管理上存在问题较多，距现代企业管理制度的要求差距甚大，应当引起各级管理部门的重视。为此，本文就如何强化陕西农垦企业财务管理问题作一浅议。 相似文献
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近年来，听到不少面粉企业老板抱怨现在经理人难请、企业做大了反而难管等企业管理的问题。许多老板在企业小的时候能够轻松管理好自己的企业，随着企业规模的扩张，越来越感到力不从心，机遇有了，资金有了，发展的意识有了，可是真正当企业做大了，却不知道该如何去管理了——管理的发展滞后于企业的发展，使企业的效益每况愈下，企业出现了危机。通过对一些面粉企业的调研，总结出以下几个方面，希望能对发展中的民营面粉企业有所帮助。 相似文献
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场办工业企业发展的问题与对策张成栋，刘方华，许建民一、影响场办企业发展的问题（一）观念陈旧。１．缺乏开放意识和竞争意识。与发达地区的乡镇企业相比，黑龙江垦区的场办企业还有较大差距，其＂症结＂就是思想不解放。由于受计划经济观念的束缚，农场领导及场办企业... 相似文献
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试论公有制企业推行公司制的若干问题朱磊党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来扩大国有企业自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业进入市场奠... 相似文献
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企业并购过程中企业文化融合问题的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济的发展和企业竞争趋势的加强，企业并购亦愈演愈烈。在企业并购过程中，最为关键也最难处理的问题便是企业间文化的融合。剖析了企业文化的内涵，并针对企业并购过程中，企业文化的融合中出现的几种常见问题，提出了几种企业文化选择的标准以及其标准的理由。结合实例具体说明这些标准在实际企业并购过程中的操作运用。在此基础上，进一步深化了企业文化对企业并购的实际意义。 相似文献
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企业内部股份合作制存在的问题及对策任路生所谓企业内部股份合作制，是指通过设立企业内部职工股份的方式，引入股份制的机制，推动企业向现代企业制度过渡的一种经营模式。它将按劳分配机制与按股分红机制有机地溶合，比较适合我国目前的生产力水平和企业经营状况，能够... 相似文献
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试析水利水电企业建立现代企业制度过程中存在的问题与对策 总被引：1，自引：1，他引：0
由于受许多约束条件的限制，水利水电企业在建立现代企业制度过程中仍存在着许多问题，这些问题已成为企业进一步改革和发展主的主工障碍。本文认为，对我国水利水电企业采取分类改革的方式，结合水利水电行业的特点，进行水利企业现代企业的构建和创新，是水利水电企业摆脱目前困境的唯一途径。 相似文献
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企业核心竞争力理论(Core Compe tence Theory Of The Firms)是一种最具生命力的企业战略范式，它揭开了现代企业成功的真实密码，成了企业竞争优势的主要来源和价值增长的重要保证。因此，核心竞争力问题便成了现代企业的基本问题。考察跨国公司不难发现，它们都是以核心竞争力为支撑发展起来的。虽然它们的主要领域各不相同，成长的途径千差万别， 相似文献
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森工企业办社会的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
森工企业创建初期为了解决职工的生活需要，承担了企业办社会的职能，随着形势的发展，企业办社会已成为制约森工企业发展的沉重包袱。为此，提出分离企业办社会中的主要问题、基本思路和建议。 相似文献
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从我国企业兼并的实践来看，兼并中的问题主要有七点：第一，行政色彩浓厚从交易费用角度看，兼并是两组市场合约的对接。我国现阶段市场合约不完善，仍存在大量的政府行政合约，企业的并购活动更多的是源于外在政府合约的作用，而非源于企业内部。我国兼并从一开始就着眼于解决国有企业的亏损问题。因为同破产相比，兼并的社会成本较低，在社会保障体系不完善的条件下，兼并提供了解决企业长期亏损的较为平衡、有效的途径。优势企业对亏损企业的兼并，既可以减轻国家财政负担，又可解决人员安置等问题，兼并的背后始终有政府强有力的手的作… 相似文献
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目前，国有大中型企业的改革改制，已成为我国经济改革的主要内容，同时也是各级领导和有关职能部门面临的重大课题。为了准确地反映建立现代企业制度试点工作的进展情况，及时总结经验，发现问题，以使这项事关全局的重大改革少走弯路。黑龙江省企业调查队于1997年底对全省建立现代企业制度的33家试点企业进行了一次性的专项调查。本文拟就调查的资料对试点企业的现状及面临的问题做一分析，进而提出解决问题的对策建议。一、建立现代企业制度试点企业的现状1994年底，国务院决定选择100家企业率先开展建立现代企业制度的试点工作，黑龙江… 相似文献
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农垦企业建立现代企业制度面临的几个问题孙仁松企业改革一直是整个经济改革的中心环节。农垦企业改革的方向是按照中央决定，逐步建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束，自我发展的法人实体和市场竞争主体。下面围绕这个问... 相似文献