论《劳动合同法》法律环境下的劳资关系

《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，它对现行《劳动法》以及地方劳动政策进行了重大突破。它为劳资双方创建和谐劳动关系奠定了基础。     

秦玉德:以社保试点促体系完善

并轨163．62万人,做实个人账户近30亿元,基本养老保险实现省级统筹…… 2005年初冬,当本刊采访组来到黑龙江时,省试点办已经可以拿出一份满意的答卷。试点虽然还没有结束,但关于试点的话题已经足够丰富。2005年11月3日下午,在哈尔滨市文府街1号, 黑龙江省劳动和社会保障厅所在地,省劳动保障厅厅长、试点办主任秦玉德与本刊记者交谈了两个小时,进行了一次提前的“总结”……     

关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步落实劳动争议仲裁三方原则,规范兼职劳动仲裁员管理,提高劳动争议仲裁工作的质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。     

社保法是这样全面维护公民权益的

2010年10月28日,《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社保法）由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,这是自《劳动法》和《劳动合同法》颁布以后,又一部以民生为内容的大法。     

人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人事局、劳动保障局,国务院各部门、各直属机构人事劳动保障工作机构： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）已于2008年9月18日以国务院535号令公布施行。为做好《条例》的贯彻落实工作,现就有关事项通知如下：     

劳动保障部关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第80号主席令公布,自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后,《劳动争议调解仲裁法》的颁布,进一步完善了我国的劳动保障法律体系,对于保护当事人的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会,将发挥重要作用。为做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传工作,我们编写了《〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲》,现印发给你们,请认真组织学习,正确把握立法精神,全面理解制度内容,做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传普及工作。     

人力资源和社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局： 近日,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号,以下简称《暂行办法》）。为做好《暂行办法》的贯彻落实工作,现就有关问题通知如下：     

大连经济技术开发区保障工会组织依法行使职能的暂行规定

大连经济技术开发区保障工会组织依法行使职能的暂行规定第一条为保障工会组织依法行使职能，建立稳定协调的劳动关系，依照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律和法规，结合大连经济技术开发，区（以下简称开发区）实际，制定本规定。第二条开...     

北京市非公有制企业贯彻执行《劳动法》大观

《中华人民共和国劳动法》已经颁布实施近两年。《劳动法》的颁布实施,对推动劳动领域的全面改革、调整劳动关系、规范劳动用工行为起到了重大作用。为了解《劳动法》在北京市非公有制企业中的执行情况,找出存在的问题,提出解决办法,加大《劳动法》执行力度,19965月至7月,由市劳动局政策研究室牵头组成了4个调查小组,分别对分布在8个区(县)和4个局总分司的外商(40户)、私营企业(40户)、个体工商户(40户)进行了入户调查,其间发放企业调查表120份,全部有效收回;发放职工个人的问卷2000张,回收率95％。由此,我们可见外商、私企、个体工商户三类企业,即——     

就业与社保是一盘棋

每年七八月份,随着数以百万计的高校毕业生进入社会,就业的话题就会迅速升温。提高劳动人口就业率,夯实税费基础,是社会保障体系建设的根基。因此,就业和社会保障是人权保障的两块基石,也是本届政府工作的重中之重,二者是一盘棋。用工可以灵活（如非全日制）,劳动关系必须规范,由此夯实社会政策的底线。我国《劳动法》《劳动合同法》和《社会保险法》,     

用人单位未履行备案手续解除劳动合同有效

主持人： 我公司一职工于2006年8月30日晚11时许,和另外三名职工在工厂内将一正在上夜班的职工打伤,受伤职工被鉴定为轻伤。我公司依据《劳动法》第二十五条第（二）项规定,及双方签订的《劳动合同书》第七条约定：“合同有效期内,在下列情况下,甲方可以解除劳动合同：（七）乙方打架斗殴无理取闹,严重影响生产、工作和社会秩序的”,解除了与该职工的劳动合同,并书面送达本人。     

浅议非公有制企业职工的劳动权益维护

近几年,我国非公有制经济不断发展壮大,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但由于各种原因,一些非公有制企业职工的劳动权益难以得到有效维护。必须规范非公有制企业劳动关系,建立健全有关的劳动法律、法规。进一步加强对非公有制企业执行《劳动法》及有关法规情况的监督检查,在非公有制企业中营造公平、规范的劳动法制环境,切实保障非公有制企业职工的劳动权益不受损害,显得十分重要和迫切。     

规范农电用工行为

《中华人民共和国劳动合同法》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定的重要法律,是对《劳动法》的延续和再完善,必须对其与以往劳动法规的不同之处进行认真研究     

《劳动合同法》对商业银行人力资源管理的影响

2007年6月29日十届全国人大第二十八次会议审议通过了(《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"《劳动合同法》")。相比1994年《劳动法》及其配套文件所建立起的现行劳动合同法律制度,《劳动合同法》在若干重要制度方面进行了新的安排或对以往的规定进行了调整。作为拥有众多分支机构,员工队伍庞大的商业银行而言,这些"新变化"无疑会给其人力资源管理带来新的问题和挑战。就目前来看,我们认为这些挑战直接体现在以下方面。     

关于贯彻落实工伤保险条例的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2003年4月27日以国务院375号令公布,将于2004年1月1日施行。《条例》的公布施行,对于全面建立工伤保险制度,推进工伤保险工作,促进安全生产、保障职工合法权益具有重要意义。各地劳动保障部门     

如何做好新形势下基层劳动保障监察工作

劳动监察作为一项劳动法律制度,肩负着保障劳动法体系全面贯彻落实的重任。随着我国经济的不断发展,原有的劳动保障监察制度已经不能完全适应当今的形势需要,亟待探索更高效的监察工作的实施方法。本文在分析了我国当今的基层劳动保障监察工作存在的问题后,对在新形势下如何做好基层劳动保障监察工作提出了一些建议,希望能推进基层劳动保障监察工作的顺利开展。     

劳动合同书面形式的法律效力探讨

《劳动法》规定“劳动合同应该以书面形式订立”。但是从劳动法的价值目标和本质、劳动者的弱者地位和社会现实以及劳动立法的比较来看,劳动合同的书面形式只是劳动关系存在的证明,而不是劳动合同的成立要件或者生效要件。     

保险公司如何应对新《保险法》带来的机遇和挑战

一、《保险法》概述 2009年2月28日,新修订的《中华人民共和国保险法》经十一届全国人大常委会第七次会议表决通过。修订后的《保险法》不仅让规则更严格,而且让规则更清晰;不仅保护了投保人和被保险人的利益,也对保险公司的利益进行平等保护;不仅对保险公司提出了挑战,也为保险公司提供了新的机遇。     

《劳动合同法》与银行人力资源管理变革

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的出台,将使实施多年的《劳动法》和已确定的劳动关系模式发生重大调整,企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。商业银行如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?随着《劳动合同法》正式生效日期的临近,对这部法律的解读也正日渐升温。     

职工因过错给企业造成损失应否赔偿

主持人： 《劳动法》《劳动合同法》等法律法规在很多方面对用人单位进行了约束性限制,以体现保护劳动者、弱者的法律精神。但也有的劳动者违反用人单位的规章制度,