现代西方审计理论简介

现代西方审计理论发展至今 ,已有几十年的历史 ,其出现曾有利地促进了审计实务的发展。但这并不表明它就是完美的 ,本文在介绍现代西方审计理论的基础上 ,对其进行评价。一、产生背景简介长期以来 ,西方审计界一直重实务而轻理论。审计界曾普遍认为 :审计不过是一系列程序、方法的集合体 ,是实务性的活动 ,无理论可言。这种现象的存在 ,与当时正处于高速发展阶段的社会经济和急功近利思想有密切关系。然而 ,理论发展的严重滞后 ,使日常审计中遇到的许多问题在当时的社会环境下难以得到综合系统地解决。如大多数西方国家要求企业不能频繁更换…     

西方产业组织理论历史和逻辑的演进

一、产业组织理论的起源和发展过程中历史与逻辑演进 一般公认,产业组织理论的思想渊源可以追溯到亚当·斯密(Adam Smith,1776)的劳动分工理论与自由竞争市场机制,并以制针厂的例子加以说明.     

以西方现代理论方法认识语言理论模型

西方现代语言学不是关于人脑语言器官的现实描写,它是形式化的模型理论,它受语法自身理论目标的限制,同时严格区分语言能力与语言使用,并且侧重于解释性的研究。     

从西方管理理论的发展看学习型组织的兴起

从西方管理理论产生与发展的过程来看,对人的研究是一条贯穿始终的“红线”。至今为止,管理学上主要形成了三种人性假设理论：经济人假设、社会人假设和自我实现的人假设。学习型组织理论是建立在自我实现的人假设基础之上的。学习型组织的兴起是管理理论与实践发展的必然。同时,学习型组织的兴起发展丰富了管理理论本身,对21世纪的管理实践,特别是对于“人”的管理方面,起着重要的启示作用。     

现代管理理论发展趋势及其启示

现代西方管理理论萌芽于欧洲的文艺复兴时期,得益于西方资本主义制度的确立,形成于19世纪末和20世纪初,成熟于第二次世界大战以后的20世纪70年代末到80年代初。进入新的历史时期,现代西方管理理论对于人的研究大大地加强了,明显地向人     

西方会计的经典文献——《现代财务会计理论：问题与论争》评介

在人类已经跨入21世纪的时侯，我们迎来了一个以全球化和知识化为主要特征的知识经济时代。知识经济发端于西方发达国家，它一经出现就引发全世界有识之士的高度重视，现在许多国家都在指导思想、组织机构、人才选拔、资源投入以及实际运作等方面采取许多措施，积极迎接新世纪的到来。知识经济的产生和发展至少给了我们这样两点启示：第一，当人类社会进入20世纪40年代中期之后，整个世界就处在     

试析西方组织理论演变的历史逻辑

组织理论是管理理论的核心内容,是研究组织结构、职能和运转以及组织中管理主体的行为,并揭示其规律性的逻辑知识体系。组织理论的演进与社会存在和管理实践的需要有密切的关系,其发展历史是一个不断扬弃的过程,也是辨证的否定过程。组织结构理论是组织理论的重要组成部分,其发展印证了组织理论发展的历史轨迹。     

西方企业管理理论的发展

西方企业管理理论按其发展的历史及内容，可分为科学管理、行为科学和当代众多新兴管理学派等三个阶段。它的形成和发展既同西方社会经济文化的发展阶段、发展水平相适应，又同西方企业管理的丰富实践密不可分。     

关于产权理论的研究综述

文章研究了西方产权理论的起源、发展及存在的缺陷，通过讨论对西方产权理论有一个初步的认识。     

西方职业发展的理论综述

本文对西方职业发展的理论进行了归纳和整理,将职业发展理论划分为结构型、发展型两大类,对它们的代表人物及理论进行了阐述,为个人职业选择和职业发展活动提供参考。     

“双因素理论”中蕴含的长期留住优秀员工的原则

如何长期有效地留住优秀员工．是各单位面临的重要工作之一。从亚当·斯密《国富论》中的劳动分工观点．到“科学管理之父”泰罗的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”．再到有名的“霍桑试验”，都是在研究如何提高工作效率，如何让员工积极地为组织工作。到20世纪50年代后期。美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格（Frederrick Herzberg）在前人研究的基础上提出的双因素理论，蕴含着如何长期有效地留住优秀员工的原则。     

《论语》与现代企业管理

<正>随着中国各行业企业竞争日益激烈,为在竞争中取得领先地位,企业管理人员纷纷在西方企业管理理论中寻求提高管理水平的方法。实际上,在中国流传两千多年至今的儒家思想,以其博大精深,“君子”情怀,依然散发着中华民族智慧的光芒,对现代企业管理具有积极的现实指导意义。     

现代管理中的组织文化研究

组织能否在日益激烈的市场和人才竞争中取得优异的成绩,在很大程度上与组织文化的有效管理是分不开的,组织文化研究也越来越成为现代社会研究的热点问题。文章从组织文化理论内涵入手,分析它在现代管理中的影响,总结出有效管理组织文化的措施,塑造组织文化建设的方法,着重强调了在对组织文化的管理中,应特别关注对组织成员的管理,以期待对当今社会的组织文化管理起到积极的借鉴作用。     

现代产业组织理论发展史简述

<正>一、产业组织研究的理论渊源(1)产业组织理论的萌芽。至19世纪60年代,西欧自由竞争的资本主义逐渐发展到顶点,并开始进入垄断资本主义过渡的阶段。这时,当英国著名经济学家A.马歇尔在研究分工与合作、大规模生产及企业的经营管理、企业形态等问题时,触及了规模经济现象。他在《经济学原理》一书中,首次提出了第四生产要素,即组织。马歇尔所提出的组织概念,包容了企业     

首届“现代预算管理与财务控制”研讨会综述

【本刊讯】由《会计之友》杂志社、山西财经大学会计学院和山西省会计学会三家联袂主办,北京智泽华软件山西授权服务中心协办的首届“现代预算管理与财务控制”研讨会于2004年5月28-30日在山西太原隆重举行。参加研讨会的代表共计150余人。省委宣传部、省社科院等领导参加了开幕式,山西省会计学会会长芦振基致了开幕词。会议特邀十多位专家学者作了主题演讲,对数十篇优秀论文进行了研讨和点评,并组织与会代表对晋商文化进行了考察。本次研讨会的胜利召开,加强了我国财务理论和实务界的联系,对我国财务理论研究和实务的进程起到了推动作用。(…     

组织的流程管理有效性研究综述

随着21世纪对国外的先进管理理念的学习,企业组织有效性的提高成为人们重点关注的领域,而企业的不断扩张和信息技术的不断发展导致各个组织的流程管理能力成为制约组织有效性的重要因素。本文对该领域的研究进行回顾,同时也为该领域的未来发展指明方向。     

西方管理会计变更研究综述

所谓管理会计变更,是指企业为了适应内外部环境变化,对其管理会计系统进行调整、改变和创新,从而更好地实现组织目标的过程。国外把企业管理会计变更作为专题加以系统研究主要是自20世纪80年代卡普兰等会计学者对传统管理会计发出“相关性消失”的猛烈抨击后开始的。经过20多年的探索,这一问题已成为一个既有独立生命力、又同其他专题（如组织设计、企业文化、权变管理等）紧密联系和相互渗透的研究领域。