萨班斯法案对上市公司风险投资的影响

本文研究了2002年萨班斯一奥克斯利法案（简称萨班斯法案）颁布之后,对上市公司风险投资行为的影响。基于萨班斯法案对企业高层管理者赋予了更多的责任,公司将调整薪酬激励制度。萨班斯法案颁布后,上市公司普遍降低了高层管理者的激励薪酬,从而改变了高层管理者的风险投资行为。这些变化表明了萨班斯法案产生的机会成本。较低的激励薪酬导致了较低的风险投资行为。董事会降低高层管理者的激励薪酬,从而使以研发经费和资本支出为代表的风险投资降低。研究结果对我国金融监管和经济调控具有借鉴意义。     

美国萨班斯法案404条款对上市公司的影响及启示

美国的萨班斯--奥克斯利法案404条款自颁布以来,引起了国际资本市场的密切关注,并对美国乃至全世界的公司内部控制体系带来了巨大的冲击和改变.本文在简要回顾404条款的主要内容基础上,分析了2004～2007年间实施404条款对美国上市公司内部控制的影响,比较了其在执行成本、内部控制改进、内部控制报告的现存缺陷以及其对公司外部审计师的选择策略方面的主要变化;探究404条款对促进美国上市公司改善内部控制和提高资本市场信息透明度的作用,以期对我国企业和资本市场的健康发展提供借鉴.     

萨班斯法案对我国通信企业信息管理的影响

我国在美国上市的通信企业均需要面对萨班斯对自身信息管理所带来的冲击,有效利用企业内部信息管理资源,通过自身调整带来信息管理的增值与内部流程的规范是我国通信企业所应重视的。     

从美国萨班斯法案看我国企业内部控制

内部控制制度是现代企业管理的重要手段,也是社会经济发展到一定阶段的产物,它的基本目标是确保企业经营活动的有效性、资产的安全性、经营信息和财务报告的可靠性。企业经营的失败、会计信息的失真等情况的出现在很大程度上与企业的内部控制制度密切相关。在2001年美国爆出安然、世通等财务丑闻后的第二年美国国会便通过了《萨班斯法案》,本文简单的探讨了该法案对完善我国企业内部控制制度的影响,并结合我国的国情,提出了完善我国上市公司内部控制制度的个人见解。     

萨班斯法案下的企业内部控制研究

企业内部控制是现代企业经营管理活动的一个重要组成部分,对于提高企业管理水平具有不可忽视的作用,特别是《萨班斯法案》的出台,促使越来越多的企业开始关注企业内部控制.本文阐述了企业内部控制的相关理论,着重研究了《萨班斯法案》出台的背景和其中关于企业内部控制的主要内容,并结合《萨班斯法案》的相关内容对于加强企业内部控制建设提出了切实可行的重要举措.     

实施萨班斯—奥克斯利法案的成本分析

2002年美国出台的针对上市公司的萨班斯—奥克斯利(Sarbanes-Oxley Act)法案,强调严格而精细化的监管。这会极大改善投资环境。尽管在公司层面上,企业会在实施法案的前期增加执行成本,但改善的公司治理结构、良好的内部控制、全面的风险管理都会使企业提高核心竞争力并可持续发展。     

借鉴萨班斯法案 构建会计行业诚信体系

信用作为现代化的生命线,也是会计行业立身之本。然而近几年来,一些国家发生的大公司财务欺诈案,使全球会计行业面临着＂诚信沼泽＂的挑战。当前,构建会计行业诚信体系建设,应借鉴萨班斯法案,强化诚信教育、完善行业监管体制,建立法律监督机制,使会计诚信建设收到实效。     

《萨班斯-奥克斯利法案》对中国会计审计的影响研究

2002年,为应对安然等一系列财务丑闻事件,重新树立起投资者对美国资本市场的信心,美国国会通过了《萨班斯-奥克斯利法案》。该法案不仅对美国资本市场产生重大影响,也大大影响了中国日本等国家,在世界引起巨大反响。2006年7月15日,我国企业内部控制标准委员会经国务院批准正式成立,拉起了中国版“萨班斯法案”的序幕。本文重点研究了“SOX法案”及其对中国的影响和启示,展现了此法案出台后中国的一系列措施及改变,揭示了我国会计审计的现状及不足并提出了建议,特别强调了管理层的责任性、内部审计的独立性和内部控制的有效性,保证财务报告的质量和注册会计师的独立性,增强政府监督与行业自律相结合,合理有效全面地进行会计信息透明度建设。     

《萨班斯-奥克斯莱法案》对欧盟的影响

美国政府2002年7月通过的《萨班斯一奥克斯莱法案》Sarbanes--Oxley Act）（以下简称《SOX法案》）是针对安然,施乐、世通等大公司会计造假案而制定的,被誉为美国乃至全球“新的上市公司准则”。该法案不仅对《证券法》和《证券交易法》这两部证券监管的重要法律做了修改和补充,而且还对会计行业的监督、审计独立性、财务信息披露、公司责任等诸多方面做了新的规定。本文就该法案对欧盟会计及其相关行业的影响进行了初步的分析与探讨。     

“萨班斯法案”对在美国上市的中国企业影响分析

文章对美国国会出台的“萨班斯法案”对我国在美国上市的企业所受到的影响进行了分析,同时提出了几点思考。     

SARBANES-OXLEY法案对小规模上市公司的影响

2002年7月,SARBANES-OXLEY法案(简称SOX)获得美国国会通过.这是一部规范所有在美国上市的股份公司治理结构的法案,部分条款于当年开始生效.     

《萨班斯-奥克斯利法案》对我国会计监督制度建立的启示

针对我国证券市场上会计信息严重失真的现状，建立和完善会计监督制度已是迫在眉睫。《萨班斯-奥克斯利法案》的出台对会计监督产生了重大影响，对我国会计监督制度的建立和完善也提供了有益的启示。     

萨班斯法案与ISO9001内部控制体系的比较

比较了萨班斯法案与ISO9001的内部控制体系,认为二者在许多章节上有对应关系,或者在法律精神上有类似的应用,ISO9001作为质量管理体系认证标准对财务控制风险每个环节都实施了控制;类似地,COSO框架的五个要素在ISO9001中也均有充分的体现.     

萨班斯法案：中企赴美上市的“紧箍咒”？

2006年7月15日，悬在美国资产市场上空的《萨班斯-奥克斯利法案》之剑终于落下。从这一刻起，对于很多中国企业，赴美上市融资之路因此变得昂贵且遥远。     

上市公司应涉足风险投资

在西方发达国家,企业投资者是风险投资领域非常活跃的参与力量。 1996年,美国企业投资者的风险资本在总的风险资本中占 30％;在英国,企业投资者的风险资本占到 18％,而我国企业风险资本的投资非常小,这一现象应该引起我国上市公司的关注。因为作为我国企业界运作规范的代表,上市公司的运行模式与西方发达国家的公司基本接轨。在西方企业大举进入风险投资领域之时,我国的上市公司是否有必要进军风险投资领域以及进入该领域的途径,应引起各界有志之士商讨。 　　一、上市公司涉足风险投资的必要性 　　首先让我们来看上市公司的业…     

论《萨班斯法案》对我国企业内部控制的启示意义

2002年,美国国会出台了（2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》。该法案由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出,又被称作（2002年萨班斯——奥克斯利法案》（简称萨班斯法案或SOX法案）。法案对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》作了不少修订,在会计职业监管、公司法、证券市场监管等方面做出了许多新的规定。该法案的关键点在于反对虚假财务陈述,建立起企业财务报告的可靠性,     

上市公司的风险投资问题研究

在风险投资发达的西方国家 ,企业是风险投资的积极参与者 ,而我国的风险投资资金主要来源于国家财政 ,企业的风险投资所占比重很小 ,尚未发挥出应有的作用。文章就上市公司的风险投资问题进行研究。     

风险投资参股对创业板上市公司成长性的影响研究

风险投资机构和上市公司都是我国经济发展的主体,通过研究风险投资参股创业板企业,结合企业生命周期的角度,研究了风险投资机构参股对创业板企业成长性的影响,得到如下结论:风险投资参股创业板上市公司,对其初期成长性有负向影响,但是,这种影响的持久性不强;其次风险投资参股处于成长期的创业板上市公司,对其成长性也为负向影响,风险投资机构的参股比例和数量对企业的成长性没有显著影响。最后,从上市公司、风险投资及相关部门的角度出发,对风险投资参股上市公司提出了相应的对策。     

我国银行类上市公司薪酬激励机制的构建与完善

本文从我国银行类上市公司的内外环境两方面入手构建和完善了企业的薪酬激励机制。从外部环境方面要建立利益相关者的公司治理结构、建立以平衡计分卡为中心的战略绩效评价体系、建立清晰有序的人力资源开发和培育体系、营造良好的企业文化氛围;从内部环境方面要制定科学合理的薪酬激励依据、拓宽薪酬激励资源、实施差别化的企业年金制度、实施自助餐式薪酬激励、合理确定短期薪酬和长期薪酬的比例、确保薪酬激励的内部公平性和外部竞争性、加快薪酬信息管理系统建设、合理设定薪酬激励考核周期、把薪酬激励与精神激励进行有机结合、规范银行员工薪酬披露办法。     

对上市公司绩效评价和管理者薪酬激励机制的探讨

在公司制企业制度和责权分离的现行公司经营管理模式下,公司管理层发挥着越来越重要的作用,因此对管理者的薪酬激励机制也随之变得相当重要。本文首先阐述了上市公司管理者薪酬激励机制和绩效评价的内涵,然后结合上市公司薪酬激励机制的现状,主要分析了目前基于绩效评价的管理者薪酬激励机制存在的问题,并针对出现的问题,提出了相关优化措施。