经济增加值与平衡计分卡的比较研究与应用探讨

众所周知,传统的企业业绩评价体系主要以财务指标为核心,在实际运用中存在着许多弊端.在这种形势下,产生了两种先进的业绩评价理论:经济增加值与平衡计分卡.这两者是目前财务管理及实务界讨论的焦点,同时也代表了企业业绩评价的发展方向.本文中笔者对经济增加值和平衡计分卡的基本原理、应用等方面进行了比较,寻找企业的最佳业绩评价体系.     

浅议经济增加值在国有企业考核中的运用

本文基于对EVA系统理论框架的认识,在对其优、缺点进行理论分析的基础上,提出EVA在国有企业考核中运用的可行性和必要性,以及在运用过程中的注意事项和建议。     

浅议经济增加值在国有企业考核中的运用

本文基于对EVA系统理论框架的认识,在对其优、缺点进行理论分析的基础上,提出EVA在国有企业考核中运用的可行性和必要性,以及在运用过程中的注意事项和建议.     

基于经济增加值和平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建

现行我国对企业管理层的评价指标体系主要以会计利润为基础,以资产负债表和利润表的相关指标为核心,不能指示企业努力的方向和长久的价值核心驱动能力,存在较大缺陷。本文将经济增加值(EVA)和平衡计分卡结合起来,对财务指标和非财务指标进行了设计融合,对构建绩效评价指标体系进行了新的尝试。     

论经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值是企业业绩评价的重要指标,与传统业绩评价体系相比较它具有多方面的优越性,但是由于它的计算涉及很多调整项目,具有一定难度,导致EVA的推广存在很多障碍,本文选用漳州片仔癀药业股份有限公司2013年半年度报告进行分析,并对经济增加值在我国的应用进行了总结与展望.     

EVA在业绩评价中的优劣以及与平衡计分卡的互补作用探析

EVA业绩评价指标可对企业内部的债务资本成本以及股权资本成本予以反映,在各行各业中得到了普遍应用。笔者主要针对EVA在企业业绩评价中的优势以及与平衡计分卡的互补作用进行了相应的分析和探讨,同时提出了自身的思考。     

EVA和BSC整合的业绩评价体系探讨

业绩评价是企业进行财务管理的核心内容。随着经济的发展以及信息时代的到来,传统的业绩评价体系受到极大的冲击,其局限性日益凸显,创新型的业绩评价体系应运而生。本文从基本理论出发,分别对如今运用比较广泛的EVA和BSC如何评价公司业绩进行了分析,并提出了整合的思路。对整合两者的必要性以及可行性进行了分析。通过两种方法的整合,发挥各自的优势,克服其局限性,提出整合EVA的BSC业绩评价体系。     

经济增加值在企业业绩评价中的应用

业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础，现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本的成本。且在确认收入和费用时采取保守的态度，从而对企业资本和利润的反映存在部分失真。为了适应新形势的要求，企业迫切需要一些新的财务指标来衡量其经营业绩，本文在介绍经济增加值基本思想的同时，着重阐述了该指标的显著优越性及其在我国的应用意义。     

基于EVA-BSC的建筑企业绩效评价研究

在当前经济转型的关键时刻,建筑行业面临着历史与时代的双重挑战,因此如何在当前微利时代合理评价其业绩及提升企业价值尤为重要.本文简要介绍了EVA与BSC的概念,然后对当前建筑业绩效评价存在的问题进行分析,并基于建筑行业特性,融合EVA价值管理理念与战略管理思想,构建相应的业绩评价体系,以期提升建筑行业业绩管理水平.     

平衡计分卡革命

~~平衡计分卡革命@王化成$中国人民大学商学院 @黎来芳$中国人民大学商学院~~     

基于层次分析法的价值管理--"平衡记分卡"和"经济增加值"整合战略管理应用

以昆山信达电子公司为例,运用层次分析法(AHP),将经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)整合战略价值管理模型运用于其战略决策、战略执行和绩效评价的全过程,说明基于AHP的BSC和EVA整合战略价值管理能推动企业战略的成功实施.     

经济增加值--企业业绩评价的新理念

经济增加值（EVA——EconomicValueAdded）作为一个评价企业的新理念，在全球也尚属“年轻”的业绩评价指标。但它一出现即倍受广大股东及专业研究人员的青睐。目前，这一理念已被引入中国，并且被同样年轻的中国证券业所关注。纵观我们传统的企业业绩评价指标，诸如：每股净资产、股东权益比率、净资产增长率、税后利润增长率等，都是单纯地立足于股东权益的角度，不是对投资价值的评估。而EVA——经济增加值就不同了，它的基本理念是从股东的利益角度出发来衡量企业的表现。它注重的是股东资本的增值及真实利润的提升；可以说，EVA既…     

经济增加值与贴现经济增加值(净现值)的绩效评价研究

20世纪90年代开始,西方国家展开了所谓的"业绩评价指标之战".即许多咨询公司提出一系列以价值为基础的新型公司业绩评价指标.其中,纽约Stern Stewart(思腾思特)公司创造的经济增加值概念获得了最大的成功.探究经济增加值,我们注意到,其和净现值都体现了股东财富最大化的目标;并且,公司通常用净现值指标来选择投资方案.但是,在业绩评价方面,公司并没有追求成本效益原则,统一用净现值指标来评价,而是采用了经济增加值作为业绩评价指标.说明了经济增加值在此方面,有着净现值无法比拟的优越性.     

经济增加值及经济增加值率在公司业绩评价中的应用

经济增加值已逐渐应用于公司业绩评价中,因为它真实反映了企业所创造的价值.但经济增加值受到企业规模的严重影响,规模不同的企业无可比性,通过引入经济增加值率这一评价指标,便可以得到很好的弥补.     

运用平衡计分卡进行业绩评价

业绩评价在实施企业战略、评估企业目标的实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用，是企业建立激励约束机制，促进快速发展、增强核心竞争力的基础。多年以来，传统单一的财务指标一直是企业业绩评价的主要依据，对企业的盈利和发展起到了较大的推进作用，但随着市场机制的逐步完善，     

浅议平衡计分卡在企业中的应用

传统的业绩衡量体系仅仅关注财务方面的指标,没有衡量那些驱动未来财务业绩的非财务指标。企业一定时期的经营业绩不仅仅表现为财务和经济指标,更是企业整个经营管理规划过程的结果,平衡计分卡是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的有效改进,是一个对企业经营业绩进行综合规划管理及考核评价的系统。本文通过对平衡计分卡的意义及其平衡作用的介绍,讨论了平衡计分卡的优缺点,论述了企业在应用中设定平衡计分卡的思路。     

平衡计分卡在商业银行绩效考核中的运用

“平衡计分卡”作为最有影响力的管理工具之一，正在越来越多的公司中广泛运用，但我国商业银行运用平衡计分卡进行绩效考核却较为鲜见。文章简要介绍了平衡计分卡(BSC)概念与原理，结合银行业特点，提出了确定银行发展目标与战略协同、制订战略地图、设计出银行、部门和员工关键绩效指标以及借助于表格操作工具并依赖于IT技术，构建BSC数据信息平台来构建商业银行平衡计分卡绩效考核系统。     

经济增加值与企业价值管理

回顾了有关经济增加值（EVA）的经验研究成果,发现EVA的采用有助于减轻委托代理冲突,提高企业资产运营效率,并会对企业投、融资决策产生显著影响。EVA管理效果受制于企业经营环境、组织结构和发展战略影响。最后对国企实施EVA提出政策建议。