弘扬“铁军”精神 铸就“辽送”之魂——“铁军”精神传承之我见

没有一个企业、一家公司只靠一种模式发展,如果一个企业要发展,它就要不断地去否定自己的过去。但是,只有一样东西很难变化,300年的同仁堂、160年的西门子,虽然历经百年,它们骨子里最核心的企业文化是没有改变的。企业文化是企业发展的灵魂,是团结和凝聚职工的精神力量,是企业生存发展之道。铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风、铁的执行力……,当一种灾难突然降临时,一种铁军精神随之在送变电公司凸显。在2008年抗冰保电那场战役中,辽电铁军在危急时刻中和艰苦条件下,发扬了舍家     

“十讲十重十做到”助力企业打赢“三大战役”

2013年,产能过剩严重,钢价持续下跌,企业经济效益大幅下滑,行业危机愈演愈烈.在命悬一线、生死攸关的严峻形势下,首钢水钢公司从统筹谋划企业生存发展战略出发,号召广大干部职工全力以赴打好减亏攻坚战、打赢止血生存战、打胜扭亏持久战,并在全公司开展“十讲十重十做到”活动,用新的文化指导经营生产,用新的载体丰富文化内涵,不断激发思想文化活力,增添扭亏攻坚动力,为打赢“三大战役”、促进企业持续健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑.     

创建“四好”领导班子促企业和谐发展

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,是加强企业领导班子自身建设,促进企业深化改革、维护大局稳定、实现和谐发展的重要举措.作为国有石油企业,准东采油厂业务包含油气勘探开发、工程技术服务和矿区生活服务,是新疆油田公司唯一的独立矿区,历经了分离分立、重组整合等复杂多变的改革形势,但始终把创建“四好”领导班子作为推进企业和谐发展的保障.     

致敬奋战在战“疫”一线的物业人

这是一场无路可退的“战争”,没有谁能够置身度外。这场比2003年“非典”还凶猛、罕见的灾害,再一次成为广大物业服务企业的一次大考,全行业1000多万物业人临危受命,挺身而出,无畏前行,以胆气、专业、谨慎与奉献在抗击病毒的最前线,与时间赛跑,与病毒斗争,守护城市,守护社区,守护身后的每一位业主家人。     

“五大工程”促进文化理念融入管理

包钢作为国有特大型钢铁企业,在发展进程中,继承传统文化的优秀基因,弘扬＂坚韧不拔,超越自我＂的企业精神,不断完善子文化体系建设,积极推进五大文化工程建设,使文化理念全面融入企业管理,为包钢持续健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑。     

在“绿色铸造”领域里再创新的辉煌

上海宏钢电站设备铸锻有限公司是由．我国先进装备制造业——上海电气（集团）总公司旗下的集铸钢、铸铁、锻造于一体的现代铸造企业。宏钢公司的前身是上海汽轮机厂热加工生产制造车间。有创新,才有发展。2002年以来,宏钢在改制改革的过程中,坚持“发展就是硬道理”,一步一个脚印,走过前人从来没有走过的路,在市场经济的风口浪尖上奋力博击,开劈出一片“绿色铸造”的新天地。     

加强人力资源开发与管理推动企业可持续健康发展

随着知识经济和信息化时代的到来,生产力的关键要素更多地依赖于人的脑力,人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源。因此,企业在研究发展目标时,必须从战略的高度来研究人力资源的开发与管理,根据新时期人才的特点进行人力资源管理创新．培育和造就适应新形势的人才．满足企业生存、发展的新要求。     

贯彻落实党的“十八大”精神打造纪律严明的审计铁军——全省审计工作会议在昌召开会风简朴务实

2013年1月18日下午召开的全省审计工作会议务实简朴,用时仅1个小时。不仅会场不挂会标,不摆放鲜花绿植,不摆放矿泉水,不颁奖,代表住宿的房间也一切从俭,不备水果,不另配洗漱用具,     

在全面建成小康社会的伟大事业中开拓进取

伴随着新年的钟声,满怀着喜悦的心情,我们迈入了2013年.在辞旧迎新之际,我谨向全国广大企业的全体员工和企业家朋友们表示亲切的问候并致以美好的祝福!2012年,全国企业界同仁面对复杂、不利的经济形势,克难攻坚,锐意进取,取得了较好的发展成就,为我国经济保持平稳健康发展做出了巨大的贡献.这一成绩的取得来之不易,应当受到全社会的赞许和尊敬.     

微观金融健康可以提高企业的生存率吗?——“新常态”背景下经济持续健康发展的微观视角解读

本文选取2003~2007年中国制造业771434家样本企业建立微观面板数据,采用生存分析中的互补双对数模型,深入考察企业微观金融健康对企业生存的潜在决定性影响;同时又根据中国企业出口高参与度这一典型特征事实,进一步考虑了企业的国际化成长在上述影响中的调节作用;最后又根据中国企业所有制特点考察了不同所有制类型企业的这种作用关系的差异。结果表明,企业的微观金融健康状况对其存活率有着显著的正面影响。进一步细分所有制类型的分类分析表明,国有和非国有两类企业各自的国际化成长,通过不同的微观金融健康指标进一步显著降低了企业经营失败的概率。在此基础上,针对当前"新常态"背景下如何提高中国企业的市场生存能力、实现企业的可持续健康发展,提出了有针对性的政策建议。     

打造一流的审计队伍--审计署武汉特派办干部队伍建设综合报道

审计署武汉特派办(以下简称武汉办)在短短的几年时间里,取得了令人瞩目的工作成绩,查处了许多在全国产生重大影响的大案要案.起初,提起武汉办,常让人津津乐道的是那一个个重大的案例和一组组惊人的数字.然而,时至今日,我们更应该去考察这支审计队伍的发展历程,探究他们是如何应对审计发展带来的严峻挑战的.万变不离其宗,今天的武汉办之所以处翘楚之势,其根源就在这支审计队伍本身.因为,在那些令人振奋不已的成绩背后,有一个团结坚强的领导班子,如同战斗堡垒一般发挥着核心作用;有一支一流的战斗队伍,始终保持着高昂的斗志.那么,这几年武汉办的领导班子是如何调整、凝聚、提高这支队伍的呢?这个团队又有着怎样的敬业精神和职业道德?是什么机制有效地促进了他们的整体创新?方方面面的工作又是如何实施高效管理的?……带着这些问题,近距离地感触他们,解读他们,有些或许是巧合,但更多的是缘于"察人于细微之处".记者感到,这种感触和解读,收获良多,回味悠长,发人深思.     

浅谈班干部队伍建设

班队干部是班主任的左膀右臂,在班级中起到核心骨干的作用,通过他们团结一致,带动其他集体成员,沟通信息,协调配合,开展集体工作。因此,选拔和培养好班干部,是班主任工作的一个重要任务。     

军队效益审计模式构建

本文在介绍军队效益审计模式构成要素的基础上,阐述了构建军队效益审计模式的具体措施,主要有制定军队效益审计的具体操作规范、规划军队效益审计的发展步骤、促进问责机制的建立等.     

关注企业家队伍的成长壮大

企业家对于国家经济社会发展的推动作用，已经是不争的事实。 计划经济时期，那些辛苦工作在工厂的领导们，如果用现代企业家的标准去衡量他们，大致也就是个”车间主任”而已。中国当代的企业家队伍，是与中国的市场经济相伴而生的。随着市场经济体制的建立和企业改革的深入，企业家越来越被重视，企业家的作用越来越得以彰显。这无疑是中国的一大进步。     

The distribution of the brightness of stars. A Poisson-process with "time"-dependent parameter

Bij de optische waarneming van sterren uit een satelliet is het belangrijk voor het richtmechanisme te weten wat de verdeling van de helderheid van de helderste ster en van het verschil in helderheid van de helderste en op een na helderste is op de verzameling van alle mogelijke te kiezen gezichtsveldjes van de kijker.
Het model is een Poisson-proces met "tijds" afhankelijke parameter. Een monotone transformatie voert dit proces over in een tijdsonafhankelijk proces, waarna toepassing van bekende eigenschappen tot de oplossing leidt.
Een dusdanige transformatie lijkt ook voor andere tijdsafhankelijke processen een nuttig middel om een oplossing te verkrijgen.     

Forecasting using a periodic transfer function: with an application to the UK price of ferrous scrap

The familiar concept of cointegration enables us to determine whether or not there is a long-run relationship between two integrated time series. However, this may not capture short-run effects such as seasonality. Two series which display different seasonal effects can still be cointegrated. Seasonality may arise independently of the long-run relationship between two time series or, indeed, the long-run relationship may itself be seasonal. The market for recycled ferrous scrap displays these features: the US and UK scrap prices are cointegrated, yet the local markets exhibit different forms of seasonality. The paper addresses the problem of using both cointegrating and seasonal relationships in forecasting time series through the use of periodic transfer function models. We consider the problems of testing for cointegration between series with differing seasonal patterns and develop a periodic transfer function model for the US and UK scrap markets. Forecast comparisons with other time series models suggest that forecasting efficiency may be improved by allowing for periodicity but that such improvement is by no means guaranteed. The correct specification of the periodic component of the model is critical for forecast accuracy.     

浅析组织中差错管理存在的问题

在当下企业竞争日益激烈的背景下,创新和变革成为组织发展的主题,使得组织环境动态变化性增强,个体在探索如何适应新环境的过程中,难免会遇到差错.因此,在组织中强调差错是不被接受的,出现差错会受到惩罚并不能避免和预防差错的发生,反而会导致个体对差错的反感.正视差错的出现,分析出差错的地方,从差错中学习,在差错中进步,发挥出差错的积极作用,这可能是一种应对差错更有成效的方法.     

浅谈新时期纪念馆讲解员的管理工作

新时期下,进入到纪念馆进行参观的人员的素质和需求等都面临着不同程度的提升,而基于这一现状所需的前提下,强化对新时期纪念馆讲解员管理工作的创新,对其管理思路进行探析,并提出适当的改进策略对于实际工作的创新进行具有非常重要的借鉴意义。     

论人体工程学在高职室内设计教学中的应用

人体工程学是近数十年发展起来的新兴综合性学科。现代室内环境设计日益重视人与物和环境间,以人为主体的具有科学依据的协调。因此,室内设计除了依然十分重视视觉环境的设计外,对人体心理环境的研究和设计也已予以高度重视,并开始运用到设计高职实践教学中去,且已取得一定的成效。