工匠精神助推制造业发展的作用机制及政策研究

大力弘扬工匠精神是中国政府,是制造业转型升级的重要手段,也是我国制造业能够跻身世界制造业强国的关键,因此在制造企业中提倡并弘扬工匠精神显得十分必要。文章从界定工匠精神的产生背景及内涵、工匠精神特点、制造企业发扬工匠精神的重要性等概念出发,分析了工匠精神助力制造业发展的作用机制,进而提出了制造业弘扬工匠精神的相关建议。     

传统与现代交融视角下制造业员工工匠精神量表开发及应用

作为传承传统手工业和制造强国战略落地的载体，在制造业领域培育与弘扬工匠精神具有重要的现实意义，然而针对制造业工匠精神结构维度与测量的规范性研究较为欠缺。从传统性、现代性视角，提出制造业员工工匠精神涵盖的内容，在此基础上，采用文献分析、专家研讨等方法设计制造业员工工匠精神初始量表，对全国多个地区的制造业员工进行问卷调查，利用SPSS 22.0和MPLUS 7.0对初始量表进行探索性因子分析与验证性因子分析，得到包含22个题项的五维度工匠精神量表。最后，运用加权平均法对样本员工的工匠精神进行测评，获得工匠精神总体及各维度情况，具有一定实践参考价值。     

积极加快制造强国建设:国际环境、国内要素与政策匹配

尽管近年来全球经济增长放缓,但各国争夺世界制造强国的竞争日趋激烈。加快建设制造强国,是十八届五中全会确定的重大方针,需要在今后加以落实。我国制造业存在大而不强的突出问题,主要表现为制造业产出率整体不高;核心部件或产品依赖进口;生产成本上升,产品竞争力下降;研发活动与发达国家差距较大。在此基础上,本文分析了我国加快建设制造强国的必要性,并提出了加快建设制造强国需要理顺中国经济与世界经济的关系、稳健的宏观经济政策与建设制造强国的关系、经济结构转型与增强制造业竞争力的关系、制造业产能过剩与创新不足的关系、"一带一路"跨国产能合作与制造业产业升级的关系。     

“工匠精神”的国际比较

"工匠精神",本意是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念,现引申为新时代背景下,"中国制造"勤恳敬业、传承创新、砥砺前行的勇气和决心。通过对"工匠精神"的国际比较,阐释德国、日本、美国等制造业强国"工匠精神"的不同源起和制度,给"中国制造"未来的引导及深化以借鉴和启示。     

制造业员工工匠精神内涵界定:理论与实证

通过质化研究挖掘工匠精神内涵要素,并运用SPSS、AMOS等对从15家制造企业调查获得465份有效问卷数据进行统计分析,结果发现工匠精神包含13个要素,隶属于"工匠技艺"、"工匠品德"和"工匠心性"三个维度。文章突破了目前过分寄希望于通过对职业院校学生工匠精神的培养寻求制造业工匠精神提升和以定性分析为主的研究现状,以制造业及其员工职场工匠精神提升的视角,用实证方法界定工匠精神内涵要素及结构机制,奠定工匠精神深入研究的内涵基础,也为员工和企业工匠精神培育提供理论依据。     

软实力:中国建设制造强国的重要命题

我国已经是制造业大国,但还不是制造强国,在强国建设的道路上,我们与美国、德国、日本等先行工业国还存在较大差距.我国应高度重视软实力对制造强国的重要地位,加强顶层设计,借鉴发达国家的经验和做法,抓住数字化革命机遇,进一步强化智能制造、工业互联网对制造强国建设的重要作用,将大数据、软件、互联网等“软”服务融入制造强国建设全过程,加快数据驱动创新,以软实力建设带动制造业转型升级和竞争力提升,实现由制造大国到制造强国的历史跨越.     

高职院校工匠精神培育现状及优化路径探析

高职院校的人才培养目标是培养高素质技术技能型人才，工匠精神培育是高职院校提升核心竞争力的关键，也是推动我国从“制造大国”迈向“制造强国”的核心驱动力。调查高职院校学生对工匠精神的认同程度以及工匠精神融入高职院校物质文化、精神文化、行为文化、制度文化的现状，剖析工匠精神融入高职院校文化育人的困境及产生原因，通过加强物质文化建设，明确校园网络媒体的功能定位；加强精神文化建设，大力推动校本特色文化和专业特色文化进课堂；加强行为文化建设，以特色校园文化品牌引领文化活动开展；加强制度文化建设，构建校企双赢的合作制度体系四方面优化高职院校工匠精神培育路径，为后期构建以工匠精神为核心的高职院校文化育人模式提供基础。     

中国强势制造企业的多维测度分析及启示

具有较强竞争力的制造企业是中国建设制造强国的重要基础,其发展状况对制造强国建设有着重要影响.本文运用对应分析法研究表明,中国强势制造企业主要集中在东中部地区,先进制造领域强势制造企业还很缺乏.因此,要有序进行制造业产业布局,建设先进制造产业集聚区;加快培育先进制造领域领军企业,建设先进制造业创新中心;鼓励领军企业加大研发投入,支持先进制造企业高效拓展海外市场空间.     

组织氛围对员工工匠精神影响实证研究

以制造企业为例,运用SPSS21.0实证分析211份有效问卷,探索验证了组织氛围对员工工匠精神的影响关系。结果显示:组织氛围正向影响员工工匠精神;构成组织氛围的组织认同、组织支持维度对工匠技艺、工匠心性维度有显著预测作用,构成组织氛围的组织人际关系维度对工匠品德维度有预测作用。基于此,提出了通过改进组织氛围提升制造业员工工匠精神的对策建议。     

智能制造构筑竞争新优势

制造业是立国之本、兴国之器、强国之基.智能制造是我国制造强国建设的主攻方向,关乎我国制造业质量水平及未来制造业全球地位.智能制造发展重在把握时代特征、立足制造本质、紧扣智能趋势.当前,我国处于新一轮科技革命和产业变革与加快高质量发展的历史交汇点,机遇与挑战并存,制造业市场需求加大但供给适配度不高,产业链供应链显著优化但...     

浅析经络与气功对养生的影响

经络和气功是养生的两个重要方面,都对养生产生着无可替代的影响,因此,对经络与气功的研究,对于养生来说,具有现实的积极的意义;为此,对经络与气功的各个方面及共同作用探析,将最终明确各个方面的影响。     

青少年旅游市场培育模式研究

青少年旅游有其特殊的市场形成机制和旅游特征,大力培育青少年旅游市场,具有重要意义.近年来,青少年旅游呈现蓬勃发展之势,但也存在着诸多问题,真正意义上的青少年旅游市场尚未形成.培育青少年旅游市场,应该形成"服务提供者——旅游组织者——旅游提供者——旅游受众群体"各方协调合作的组织运作模式,旅游产品开发应体现娱乐性、健康性、教育性、实践性、安全性的特征,并形成良好的政策环境支持体系,从而使青少年这一特殊的旅游市场得到深度开发并日益壮大.     

内控行为对商业银行经营绩效影响的深度探讨

本文采用FGLS回归分析法,实证检验了质量达标组和质量未达标组商业银行治理结构和风险控制机制对治理绩效的影响,以期揭示内部人控制行为影响银行经营业绩的路径和深度,找到银行治理低效的关键原因.研究表明,不良贷款和政府干预是影响国有商业银行治理绩效的关键性原因.股份制商业银行股本收益率高、不良贷款率低、公司治理结构较为完善,普遍存在规模经济,规模扩张有助于业绩提升,政府干预的负面影响小.     

大力发展中小企业扩大就业

文章从发达国家发展中小企业扩大就业的实证分析入手,提出我国也应把发展中小企业作为解决就业问题的基本国策;并分析了我国中小企业发展中的问题,提出了解决的对策。     

论按资分配对按劳分配作用范围的影响

按资分配与按劳分配是分配制度中两种重要的分配方式。二的关系是研究按劳分配与按生产要素分配相结合的重要内容。本将致力于从微观经济学和宏观经济学的新视角分析按资分配对按劳分配作用范围的影响。     

跨国公司对发展中东道国市场集中效应的分析

本文利用库诺特数量竞争的扩展模型,就跨国公司对发展中东道国市场集中效应的内在机理进行了分析,并对跨国公司在中国汽车产业的市场集中效应进行了实证检验,指出在我国市场结构表现为低集中、分散竞争的形态下,促进跨国公司对我国投资可以作为实现市场适度集中的重要举措之一,但为防止跨国公司在我国市场上形成垄断地位从而采取不利于市场有效竞争的垄断行为,提出了引进"寡占反应"型跨国公司投资等具体对策.     

应对反倾销的策略

近年来，我国对外贸易快速增长，已跻身世界贸易六大强国行列。但同时，我国出口产品被反倾销、反补贴涉诉案件日益增多。针对这一情况，提出一些应对反倾销的策略和措施。