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随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,商业企业产权主体多元化和经济发展的全球化,我国商业企业资产评估在维护多元化主体利益、公共利益、证券和金融市场稳定等领域有着特别重要的意义。资产评估行业在我国发展时间较短,尤其是商业资产评估偏差方面研究较少,影响了商业资产评估的结果。本文在系统阐述商业企业资产的特点和评估价值的基础上,给出了商业企业资产评估偏差的含义和类型,分析了商业企业资产评估偏差的影响因素,包括环境因素、评估机构因素、评估人员因素和心理因素,提出了减少商业企业资产评估偏差的建议。 相似文献
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绩效评估是政府购买公共服务的重要环节,是促进公共服务购买成效的重要手段。目前,政府购买公共服务的绩效评估存在着缺乏有力的法律与制度保证、评估主体单一且独立性不足、评估指标体系不科学、评估过程缺乏完整性等问题,因此,需要从完善相关法律法规与制度建设、促进评估主体多元化、构建科学的评估指标体系、健全完整的绩效评估过程等入手,推进政府购买公共服务的绩效评价。 相似文献
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本文针对我国地方政府绩效评估存在的问题,从绩效评估指导思想、指标体系、主体、制度、角度和外部条件与环境提出了构建科学地方政府绩效评估体系的思路,为提高我国地方政府绩效的现实操作提供了理论依据。 相似文献
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情绪在决策时是一个低强度的感情状态,运用平衡计分卡评估企业绩效时起着重要作用。我们假设财务奖励因素能鼓励决策者调整情绪一致性偏差,使其判断和决策与情绪保持一致。 相似文献
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本文结合目前关于配送绩效和配送绩效评估指标体系的研究,在分析影响配送中心配送绩效因素基础上,提出了一个配送绩效评估指标体系,并运用层次分析法结合案例进行具体分析. 相似文献
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绩放评估是检验电子政务实施结果的重要评价过程,而指标体系是绩效评估的核心。本文从中国期刊全文数据库中选择代表性文献,对我国电子政务绩效评估体系构建方法的研究现状进行分析,基于比较分析法、层次维度分析法、SWOT分析法提出了对国内指标体系构建的构想。 相似文献
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根据影响物流系统整体绩效的因素,针对中小企业物流系统的特点,提出了基于层次分析法的中小企业物流整体绩效评估模型。同时,在综合基准法和平衡计分卡法的基础上,模型还结合了单项物流活动绩效评估的方法。文章主要研究如何科学合理地构造能适应中小企业的指标体系,以及便于实践应用的评估方案。 相似文献
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随着地方治理的出现,政府绩效评估作为政府改革的有效工具也发生某些变革。治理就是多元主体对公共事务协同管理的过程,治理结构的基本特征是"多元共治",政府绩效评估中引进多元评估主体具有重大意义。然而目前的政府绩效评估中存在着主体缺位和错位、独立性不够以及主体间的权重比例不够科学等问题。消解策略成为提高政府绩效评估有效性的关键。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(16)
我国证券投资基金虽然起步较晚,但发展迅猛,目前机构投资者已经居于我国证券市场的主导地位。在发展的同时,基金业内外部还存在一些问题,其中证券投资基金的绩效评估具有重要意义。绩效评估的传统方法主要有Sharpe指数、Treynor指数、Jensen指数、T-M模型、H-M模型、C-L模型M2指数等,但对基金绩效进行单一指标评估易出现偏差,需要考虑多元影响因素,构建综合评估体系。 相似文献
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知识管理是企业管理划时代的变革,知识管理的绩效评估体系仍然是一个新的领域,仍处于探索阶段。针对如何评价知识管理绩效的问题,从知识管理的过程、组织结构和知识管理受益情况出发,分析了评价知识管理绩效应该考虑的主要因素,通过因子分析,建立了一套评价指标体系,运用灰色多层综合评价方法,建立战略导向的知识管理绩效评估模型,为企业评估、跟踪和实时监测其知识管理活动提供可供参考的理论依据和实施准则。 相似文献
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21世纪,人类社会开始全面进入知识经济时代,绩效评估对组织的影响加大。通过比较知识经济时代的工作主体——知识型员工与工业经济时代的工作主体——传统型员工的工作性质的角度,分析出知识经济时代工作性质,绩效评估应注重绩效评估内容结构越来越复杂化和多元化;新的绩效评估方法更加注重战略竞争层面;绩效评估主体的选择范围扩大等。 相似文献
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《商场现代化》2015,(22)
进入二十一世纪以后,我国的社会主义市场经济体制逐步的完善,市场竞争压力不断加大,各个企业所面临的生存环境也愈加严峻。在这一背景之下,企业想要获得更好的发展就必须要搞好自身的财务管理,对自身的财务状况进行有效的控制,从而更好的应对各种可能出现的经营风险。在我国的财务管理当中,资产评估工作已经有了很大程度的发展,但是对资产评估偏差问题的研究较少,这就会在很大程度上对商业资产评估的最终结果产生影响,给企业的决策者带来错误的引导。因此,本文主要展开对商业企业资产评估偏差产生的影响因素分析,从而为企业的资产评估工作的开展提供必要的帮助,最大程度上的保证资产评估结果的准确性,为企业的发展提供可靠的保障。 相似文献
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民办高校固定资产绩效评估是针对民办高校固定资产管理情况所建立的绩效评估系统,涵盖了对民办高校固定资产的来源、使用、维护和处置等方面的评估。而指标体系的构建是该系统的基础。本文从指标体系的作用入手,确定了构建指标体系的原则,最后从定性和定量两个方面列示了民办高校固定资产绩效评估的指标体系。为民办高校固定资产绩效评估系统打下了坚实的基础。 相似文献
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本文先从满足评估目的地维度对各种绩效评估方法进行比较,再对影响绩效评估方法选择的权变因素展开适用性分析,从而为企业在实践中有效选择和绩效评估内容、目的、对象相匹配的绩效评估方法提供帮助,优化企业的绩效管理。 相似文献
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《中国市场》2017,(13)
绩效评估的意义在现代社会日益彰显,通过绩效评估为事业单位的绩效考核提供了科学可靠的依据,为员工的晋升加薪、培训深造以及降职降薪等提供有力的数据支撑。360度绩效评估打破了传统评估方式相对单一的缺陷,更加全面合理,将上级、同级、下级、客户以及自我的评估将结合,能够获得更为准确的考核结果,反过来,又通过结果反馈为员工工作绩效的提升指明了方向,最终促进事业单位工作成效的取得。文章在对360度绩效评估内容进行分析的基础上,认为其在事业单位绩效考核应用中,由于评估主体的主观性因素、评价标准的不明确和评估结果缺乏反馈等问题,影响了事业单位绩效考核的开展。而这也需要从这三方面着手加以优化,促进360度绩效评估与事业单位绩效考核的真正有机融合。 相似文献
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设备管理是企业管理的重要组成部分,影响着企业的经济效益。本文构建了设备管理绩效评估的指标体系,并运用密切值法对不同企业设备管理的绩效进行评估。通过实证研究,证明了该方法的简洁性和实用性。 相似文献
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政府绩效评估自传入我国以来,无论从理论上还是实践上都获得了很大的发展.本文总结了我国政府绩效评估主体研究的现状,深入分析了我国政府绩效评估主体在理论研究和实践过程中的现状及存在的问题,提出了解决的途径和评估主体体系的构建,为政府绩效评估的实践活动提供了参考. 相似文献