全总推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设

中华全国总工会近日发出通知，针对当前受金融危机影响的农民工，要求各级工会切实做好维护农民工合法权益工作。通知中指出，各级工会要高度重视解决农民工工资特别是拖欠农民工工资问题，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。     

深化工会体制改革，保障劳动者利益

在市场竞争非常激烈的情况下,企业为了生存和发展,必然追求利润的最大化,而提高利润最快捷、最有效的手段就是降低劳动力成本,尽量压低劳动者的工资报酬。因此,迫切需要企业工会维护员工的合法权益,组织参加集体谈判,把工资水平和工资增幅定在适当水平,充分调动企业和员工双方的积极性,缓解劳资关系的矛盾,使社会更加和谐稳定。党中央“以人为本”的指导思想与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用“以人为本”的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在日益激化的劳资矛盾中真正起到桥梁纽带的作用,在各项工作中把维护员工的合法权益作为根本的出发点和落脚点。本文论述了劳资双方如何通过工会的作用,把“以人为本“的指导思想落实到提高劳动报酬的问题上;针对中国现阶段工会作用的缺失提出建议,以期工会能更好的完善和发挥自己的作用。     

农民工维权中存在的问题及对策建议

准确把握维护农民工合法权益中存在的突出问题尽管各级党委、政府和工会组织在维护农民工合法权益方面做了大量工作,也有效地维护了农民工的合法权益,但由于我国城乡经济社会“二元”结构,以及经济社会发展不平衡、     

农民工犯罪的社会成因及对策分析

农民工犯罪是基于特定的社会条件产生的,与二元制社会结构,工业化、城市化的进程,城市管理机制密切相关,社会的变迁与文化冲突给农民工提供了犯罪的契机.农民工犯罪是多种社会因素作用下的产物,预防农民工犯罪问题,必然要从建立良好的社会政策入手,拆除二元社会结构、建立服务型管理方式、保障农民工的合法权益.     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

工会在思想政治工作中的重要作用探讨

工会是党和群众相互联系的桥梁，是执行党的各项方针政策的重要组织。伴随着我国经济的发展，西方发达国家的文化对我国的思想形成了巨大的冲击，工会就是在这种背景下运渐形成的。工会是代表工人阶级的社会政治团体，也是履行社会职责的群众组织，因此工会在思想政治工作中具有十分重要的作用。本文主要探讨了工会在发挥思想政治工作中存在着很大的优势，维护了人民群众的合法权益。     

中华全国总工会：加大对农民工权益的保护力度

日前，中华全国总工会（简称“全总”）发出通知，要求各级工会在金融危机的影响下，坚持做好维护农民工合法权益的工作。通知指出，各级工会要高度重视企业拖欠农民工工资的问题，加强对企业裁员行为的监督。“全总”有关负责人表示，将加强与劳动保障、建设管理、司法、工商、公安等有关部门的协调，     

试述维护农民工合法权益的问题及思考

随着社会进步和经济发展,农民工大量涌入城市,进入各个建设领域从事不同的工作,已经成为我国产业工人的重要组成部分,他们是中国特色社会主义事业的建设者,也是当今时代最需要的人。但是,他们的劳动安全问题勘忧,工资常遭拖欠和克扣,社会保险参保率低……农民工的合法权益不断受到严重侵害,处于“二等公民”尴尬境地。农民工权益保障缺失成为影响当前构建社会主义和谐社会的重要因素。工会代表工人阶级的利益,农民工又是工人阶级不可分割的一部分,因此,切实维护农民工的合法权益是中国工会义不容辞的责任。     

浅谈如何保障职工权益

随着改革开放的深入，利益格局也随之发生变化，新的形势下，工会的基本职责就是维护职工群众的合法权益。做好工会工作，维护好广大职工的合法权益，充分激发和调动广大职工的工作热情，对于推动我国现代化进程，具有十分重要的意义。我就以下几方面谈谈如何才能在新的形势下有效地维护好职工的合法权益。一、清楚工会与党、政、职工之间的关系，思想要到位     

浅议企业工会在协调劳动关系方面的作用——以广州华南信息产业有限公司为例

市场经济下劳动关系呈现新的特点。企业工会是依法维护职工合法权益的组织,促进劳动关系和谐稳定是企业工会在构建和谐企业中的根本任务。如何准确把握劳动关系新的特点,找准自身的角色定位,发挥应有的作用,是工会组织必须正视并加以研究的迫切问题。作为企业工会只有不断探索调处复杂的劳动关系的方法,确立起清晰的工作思路,发挥工会的特色和优势,才能在促进企业劳动关系和谐稳定中发挥更大的作用。     

新时期企业工会劳动保护工作的创新研究

作为企业安全生产管理体系中的关键组成部分,工会劳动保护工作在维护职工安全健康合法权益,促进企业安全文明生产过程中发挥的积极作用是不容忽视的。但在社会经济高速发展背景下,安全生产领域也产生了一些新问题、新情况,这也在一定程度上为工会劳动保护工作提出了更高要求,其相关工作人员应从不同方面来加强创新探索。     

浅议农民工法律援助异地协作制度的建设

法律援助的异地行使是法律援助存在的一种常见情况,是保护权益人合法权益和维护社会稳定的需要,我国异地法律援助的制度尚未建立,援助经费也没有得到保障,需要建立起一套行之有效的异地法律援助制度,并采用现代技术建立起法律援助网络,通过各部门的协作,有效解决异地法律援助问题,以维护农民工的各种权益。     

工会保障视角下新生代农民工就业保障研究

新生代农民工作为当前经济社会建设的中坚力量,对于就业有着更深层次的期望,他们希望通过努力实现自身的发展,得到社会的认同。工会视角下保障新生代农民工权益应充分结合新生代农民工的就业特征,探寻农民工工会创新管理模式,完善工会内部的劳动标准体系和劳动关系协调机制,保障新生代农民工的就业,实现农民工工会与新生代农民工群体的双向发展。     

浅析工会的维护职能

新修改后的《中华人民共和围工会法》总则中规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”维护职工合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的迫切期待。工会在党的领导下将发挥自身维护职工权益特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，不断推动健全职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会等合法权益。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

谈公路建设行业中的农民工问题

在公路建设行业中，农民工为公路建设做出了重要的贡献。因此，维护公路建设行业农民工的合法权益，对保持社会稳定具有重要意义。把维护农民合法权益、规范市场秩序、保持社会稳定，作为促进公路建设市场健康发展的一项重要工作来抓。针对公路建设行业中农民工的突出问题，笔者提出一些相关的对策和建议。     

工会组织维护教职工合法权益的思考

维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责。在当前形势下,学校工会组织应切实维护教职工的经济、政治、文化和社会权益。学校工会应该进一步完善维护教职工合法权益的制度与机制,将维权工作落到实处。     

以科学发展观指导工会工作促进企业和谐发展

科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织．代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出，更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。     

在参与创新社会管理中加强高校工会建设

创新社会管理体制是党领导社会建设的一个新课题。在新形势下高校工会参与创新社会管理对加强工会自身建设,构建和谐校园具有重要意义。高校工会在参与创新社会管理中要提高工会的群众意识,维护职工合法权益,完善工会社会管理机制,加强工会干部队伍建设。