我国中小企业薪酬管理存在问题及对策研究

薪酬是古老而又永恒的话题,任何一个企业都不能没有它,任意劳动者都与它息息相关.薪酬不仅是一种成本支出,更是一种投入,一种能带来更多价值回报的投资.薪酬管理不仅是企业人力资源管理重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.无论是跨国公司,大型国有企业还是中小型企业,健全合理的薪酬制度都是它们吸引、激励、发展和留住人才的有力工具.中小企业是推动我国国民经济发展的重要力量,促进我国中小企业持续、迅速、健康成长,是极为紧迫的任务.因此,本文着重分析我国中小企业薪酬管理存在的问题以及提出相关对策建议,为实现中小企业的可持续发展夯实基础.     

中小企业内部控制存在的问题及解决对策

中小企业已经成为我国经济领域的重要组成部分,其关系到我国的经济增长以及社会就业,因此中小企业的发展受到了广泛关注.目前中小企业内部体系不够完善,同时很多企业风险防控意识不足,预算工作没有做好,这影响了中小企业的进一步发展.本文探讨了中小企业内控管理中的主要问题,并总结了有效的应对措施,希望可以推动中小企业的有效发展.     

试论国企人力资源薪酬管理存在的问题及解决策略

合理的薪酬管理能够对职工产生积极的激励作用,有利于国企经济效益的提高,但如果缺乏健全的薪酬管理制度,势必会导致职工的劳动价值不能得到真正体现,造成优秀人才的流失。国有企业既有符合市场经济体制的盈利性,也有作为国有企业追求国有资产保值增值的公益性,国企人力资源薪酬管理不但关乎国企职工的切身利益,关乎收入分配的合理性,更关系到国企的健康有序发展,关系国有资产的保值增值。所以,国企必须深化人力资源薪酬管理制度改革。本文分析当前人力资源薪酬管理中存在的问题,找出具体的原因,进而对症下药,采取有效的解决对策,吸引并留住人才,为国企的长远发展提供有效的支持和保障。     

谈绩效考核实施中存在问题及解决的方法

许多企业在具体实施绩效考核时,遇到了种种问题,致使绩效考核形同虚设、流于形式,没有达到促进管理,提升业绩的目的.文章主要阐述了绩效考核实施中存在问题的原因,并提出了解决的方法.     

浅谈会计电算化软件存在的问题及解决的方法

我国电算化会计系统实现了从记账凭证到会计报表编制全过程的自动化。但现行的会计电算化系统是基于手工会计业务流程的会计系统,并存在诸多问题。本文挖掘出当今会计电算化软件中的问题,并提出解决问题的方案。     

谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

现如今,在社会经济飞速发展的形势下,企业也愈发的将人才的力量充分的重视起来.那么就可以改善管理的理念来将科学、合理化的薪酬管理制度逐步的建立并完善起来,另外还得注重其和企业发展战略之间的充分的融合,最终在最大限度之上将薪酬的功能充分的发挥出来.鉴于此,本文主要分析人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策.     

房地产企业财务成本管理存在的问题与解决方法

随着我国社会经济的不断发展,房地产行业得到了快速发展。同时,由于房地产行业竞争愈加激烈,企业要想在市场竞争中占据有利地位就必须要做好财务成本管理工作,提高盈利能力,增强参与市场竞争能力。然而,就目前来看,我国房地产企业财务成本管理中仍存在着部分问题,影响着成本管理工作成效的发挥,因此,加强对财务成本管理显得极为重要。本文从房地产企业加强财务成本管理的必要性着手,分析财务成本管理中存在的问题,探究科学合理的解决方法。     

中小企业的财务管理存在的问题及对策

中小企业是中国经济发展中的重要组成部分,它的发展与国民经济有着密切的关系.然而目前看来中小企业在发展规模、经营方式等方面存在严重的问题,这已经严重制约了当前中小企业财务管理的发展,因此,解决中小企业财务问题,让中小企业快速发展势在必行.本文在具体分析我国中小企业财务管理现状及存在的问题的基础上,以此为切入点,尝试分析目前中小企业财务管理存在的问题,并针对这些问题提出了改进建议.     

中小企业会计电算化系统实施过程中存在的问题及研究

基于我国社会主义市场经济不断发展的背景条件下,我国的中小企业不管是发展的速度还是发展的规模都在很大程度上得到了提升与扩大。虽然从整体层面上来看中小企业的发展态势是良好的,但是在发展的过程中不可避免的会存在一些财务管理方面的问题,企业的财务管理是企业重要的管理内容甚至关乎企业的生存与发展,因而在中小企业内部发展财务会计是很有必要的,本文主要探究的就是中小企业会计电算化系统在施工过程中存在的一些问题,并且在此基础上就这些问题的存在提出针对性的解决措施。     

谈绩效考核实施中存在问题及解决的方法

许多企业在具体实施绩效考核时,遇到了种种问题,致使绩效考核形同虚设、流于形式,没有达到促进管理,提升业绩的目的。文章主要阐述了绩效考核实施中存在问题的原因,并提出了解决的方法。     

中小企业市场营销存在问题及解决对策

随着我国经济的快速发展,中小企业市场竞争愈演愈烈,为了在竞争中处于有利地位各个中小企业需要对市场营销产生足够的重视。本文对中小企业市场营销存在问题进行分析,且给出了相应的解决对策,以期为中小企业提供一定参考。     

中小企业财务管理问题及对策的分析

在我国中小企业是国民经济重要组成部分,因此,只有经济主体发展水平提高,整个社会的经济发展水平才会随之而提升,但是,就目前我国中小企业财务管理现状来看,在中小企业财务管理工作中还存在着很多问题,需要我们及时进行解决。     

事业单位内部控制存在的问题及解决方法

在社会市场环境不断发展壮大的前提下,事业单位内部控制为了适应社会发展颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,为事业单位内部管理提供了有力的管理依据,提高整体事业单位内部管理水平,尤其是财务部门的管理更加方便、有效。从而促进事业单位快速发展,用法律形式形成强有力的约束力。防止徇私舞弊,保证国家财产安全十分重要。本文通过对内部规范制度的实施来简单分析一下行政事业单位内部控制管理存在的问题以及解决方法。     

浅谈企业财务管理存在的问题及解决方法

在市场经济条件下,企业的外部环境也变得日益复杂,这就要求企业树立风险意识,最重要的工作就是建立合理适宜的财务管理工作.本文针对当前企业财务管理中出现的问题,分别提出解决的措施,从而保证财务管理工作的顺利进行.     

探讨企业财务管理存在的问题与解决对策

企业财务管理工作是企业经济活动的核心.随着市场经济的不断发展,企业财务管理存在的一些问题日益凸显,成为现代企业发展和提高自身竞争力的障碍,完善企业财务管理工作成为保证企业良性发展的重要基础.     

我国银行业在金融国际化进程中存在的问题及解决方法

金融国际化是一个不可抗拒的必然趋势,我国银行业在利用金融国际化所带来的机遇的同时,也存在了一些竞争力不足的问题,这篇文章探讨了我国银行业在金融国际化中存在的问题,并提出了一些解决方法。     

浅谈国有机械行业企业薪酬管理存在的问题及对策

在我国,国有机械行业在当前经济体申有着重要的作用,然,当前我国机械企业在对职工的薪酬管理问题上,还存在着许多值得探讨的方面,本文主要就国有机械行业企业薪酬管理中存在的问题进行阐释,并提出对策来加以完善和改进.     

浅谈国有机械行业企业薪酬管理存在的问题及对策

在我国,国有机械行业在当前经济体中有着重要的作用,然,当前我国机械企业在对职工的薪酬管理问题上,还存在着许多值得探讨的方面,本文主要就国有机械行业企业薪酬管理中存在的问题进行阐释,并提出对策来加以完善和改进。     

中小企业会计电算化管理中的问题及解决措施分析

目前中小企业的会计工作主要依托于会计电算化,它使会计人员信息处理更加精确,并提高了其工作效率.同时,也改变了传统的手工记账方式,将会计工作中的失误率降到最低.部分中小企业会计电算化管理中仍然存在一些不足,对会计工作产生了严重制约.本文对会计电算化管理中存在的问题进行分析,并提出具体解决措施,提高会计工作质量.     

关于企业集团预算管理中存在的问题分析及解决对策探讨

伴随着经济不断向前发展的脚步,企业集团发展也在日渐成熟.为了保障企业集团得到长远的发展,就需要建立一个科学、完善的企业集团管理系统.而由于财务作为企业发展的命脉核心,所以,财务管理成为企业集团发展的关键.为了对企业发展提供一个有利保障,财务管理包含的方方面面都需要进行研究分析,下面笔者就财务管理的一个分支:预算管理,进行简要分析,并在预算管理存在的问题基础上,提出几点解决对策.