当前事业单位财务绩效评价的缺陷及完善建议

文章在分析了当前事业单位发展状况的同时,对建立健全事业单位财务绩效评价体系的重要性和必要性也做了简要的阐述,指出应该认识到当前事业单位财务绩效评价体系的缺陷所在,据此采取措施加以完善。     

联想新征程

2001年4月20日,联想集团有限公司在北京国际会议中心隆重召开了主题为"新世纪,新战略,新征程"的誓师大会。联想集团新任总裁兼CEO杨元庆及其率领的新团队在会上首次公开亮相。会议全面阐述了联想今后三年的发展方向和战略规划。围绕"联想走近你,科技走进你"的公司     

乡村振兴绩效评价体系构建的初步研究

在全面实施乡村振兴战略的大背景下,随着政府不断加大公共资源投入并鼓励社会资源向农村倾斜,如何发挥绩效评价“指挥棒”的重要作用,构建科学、合理、可行的乡村振兴绩效评价体系具有重要意义。本文前半部分通过简要概述乡村振兴战略下绩效评价体系构建的目的和意义,对我国乡村振兴绩效评价的相关要求和基本推进情况进行了说明,并总结了当前存在的主要问题。后半部分阐述了本次乡村振兴绩效评价体系构建研究的初步成果,明确了分级分类的构建思路,对建立覆盖评价指标体系、辅助支持体系和决策分析体系的绩效评价体系进行了介绍。最后,结合数字乡村建设要求,提出了如何运用信息化工具和大数据思维创新绩效评价手段的思考。     

周庆彤：整合者的“集结号”

一桩12.5亿美元盛大并购案幕后:如何对接号称"美国商业精神的代表"IBM的国际体系?如何支撑快速飙升的业务规模?如何应对跨国文化的冲突?……联想集团大中华区CFO周庆彤独家解读联想财务体系的整合之路。     

柳传志复出记

“有他出马,联想内部的事情就好推动多了。”联想集团研发系统的一位中层管理人员称。对柳传志的亲自挂帅,联想集团内部员工都感觉振奋,“柳传志毕竟是联想的精神领袖”。     

政府会计改革背景下行政事业单位绩效评价体系研究

本文阐述了政府会计改革的相关内容,分析了行政事业单位绩效评价存在的问题,包括绩效评价体系不完善、绩效指标不合理等,并提出了行政事业单位绩效评价体系的完善措施,从而促进各项工作顺利开展,以供参考。     

关于构建人民银行预算绩效评价体系的思考

"八项规定"等规章制度的出台,对人民银行的预算管理工作提出了更高的要求,预算绩效评价成为预算管理的重要内容。本文结合人民银行实际探索构建人民银行预算绩效评价体系,并提出推进预算绩效评价工作的有关建议。     

浅释行政事业单位财政支出绩效评价

为规范行政事业单位财政支出行为,需要建立科学、合理的财政支出绩效评价体系,本文从绩效评价现状、绩效评价体系建设、绩效评价方法运用三个方面,分别对有关情况进行了阐述,希望能对推动财政支出绩效评价体系建设有所帮助。     

EVA绩效评价在财务管理中的应用

建立一套科学的企业经营业绩评价体系是企业财务管理的热点问题,EVA绩效评价迎合了企业的这一需求。它能够积极引导企业的经营行为,也有利于进一步提升企业的核心竞争力,是企业战略管理思想的重要体现。随着全球经济竞争的加剧,EVA绩效评价显得尤为重要。本文在简要介绍EVA及其在我国的历史沿革的基础上,分析了EVA绩效评价对我国企业应用的现实意义,并对加强EVA绩效评价体系在我国企业的应用提出建议。     

浅释行政事业单位财政支出绩效评价

为规范行政事业单位财政支出行为,需要建立科学、合理的财政支出绩效评价体系,本文从绩效评价现状、绩效评价体系建设、绩效评价方法运用三个方面,分别对有关情况进行了阐述,希望能对推动财政支出绩效评价体系建设有所帮助.     

我看"联想神话"

十几年来,联想集团一直被视为中国高科技民族产业的一面旗帜。在其存在的不到20年时间里,联想集团从一个只有20万元资金的小公司成长为市值数百亿的大型高科技企业,确实创造了一个经济上的奇迹。这样一个企业的成长道路,应当至少有相当的可取之处。所以,本文给联想挑毛病似乎是没有道理的。 正因为如此,我们必须在一开头就强调,本文当中所涉及的那个"联想神话",不是今天并购了的IBM的PC事业部的新联想,而是在今天看来联想作为一个民族高科技企业在成长过程中经历的一系列"前车之鉴"。     

浅谈联想集团品牌国际化战略及成功之道

企业的品牌在自己市场得到消费者忠诚后,都要实行走出去战略,将品牌引入国际市场,成为全球品牌。联想是品牌国际化战略一个成功的范例,本文通过对国际化经营理论的研究,以品牌战略管理理论为基础,阐述了品牌国际化的含义及优势。分析联想集团进入国际市场的过程,以及联想集团的品牌国际化经营战略的成功经验和对中国企业的启示。     

能力性经济租金:国有企业绩效评价新体系

国有企业的绩效评价体系无疑已经成为国有企业改革过程中一个关键环节 ,可谓是牵一发而动全身。本文从传统的绩效评价体系出发 ,系统比较了三种评价体系的优劣 ,并在比较分析的基础上提出了一个国有企业绩效评价的新体系 ,也就是能力性经济租金评估体系 ,本文最后就以上海市大型国有企业为样本的试算结果进行了简要总结 ,试算结果表明 :能力性经济租金在衡量企业绩效和管理层能力方面有非常大的实际应用价值。     

创新联想 龙腾世纪—访联想集团高级副总裁杨元庆

“遥远的东方有一条龙,它的名字叫中国……”一曲优雅而古老的歌谣拉开了联想电脑在西安,这座孕育了中国古文明的历史名城举办的“龙腾世圮,联想99”大型市场活动开幕式。人们也许不会忘记曾经流传着这样一句广告词”人类失去联想,世界将会怎样”。联想集团从一个名不见经传的小公司发展成为规模巨大的民族企业集团,走过了一条艰辛而曲折的建路。新世纪的来临,给联想创造了机遇,同时也带来了挑战。联想集团该怎样“畅游世界,联想未来”。记者走访了联想集团副总裁杨元庆先生。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

我国商业银行实施平衡记分卡管理的构想

绩效评价是商业银行内部管理的一个重要方面,本文系统地阐述平衡记分卡这一绩效评价考核体系的主要内容、推行平衡记分卡的条件要求及支持系统,并对组织实施平衡记分卡管理提出了初步设想和具体建议。     

北京农联社计算机系统通过评审

近日,北京农联社与联想神州数码在京宣布,"北京市农联社计算机综合业务网络系统"建设成果顺利通过专家评审。中国人民银行行长戴相龙、中国科学院院长路甬祥、北京农联社主任陈翰林、联想集团总裁柳传志、联想神州数码有限公司总裁郭为出席了建设成果发布会。     

倪光南教授谈发展自主操作系统

倪光南,1961年毕业于南京工学院(现为东南大学),首创在汉字输入中应用联想功能,中科院计算所公司和联想集团首任总工程师,主持开发了联想汉字系统、联想系列微型机,先后于1988和1992年第二次获得国家科技进步一等奖,1994年被遴选为首批中圆工程院院士,现为全国政协委员,联想集团研究员。     

柳传志小传

柳传志曾在国防科工委十院四所和中科院计算机所从事科学研究工作,1984年,他和10位同事在研究所面积仅为12平方米的传达室里创立了北京计算机新技术发展公司(联想集团前身),1986年任总经理,1989年升为总裁.香港联想于1988年创始时,柳传志成为香港联想主席.1997年北京联想与香港联想合并,柳传志出任联想集团主席.     

行政事业单位预算绩效评价相关问题研究

2015年1月,我国颁布了新预算法,新预算法对行政事业单位预算管理方面的要求越来越高,尤其强化了单位预算绩效的评价和反馈,对于修正单位预算偏差、进一步提升行政事业单位实际预算管理水平起着重要作用。但是,在实际工作中,行政事业单位预算管理方面的问题频发,究其原因主要是行政事业单位在整个预算管理过程中未能正确领会新预算法的绩效评价精神,仍固守着"重预算、轻执行、虚评价"的错误观念,单位预算工作不严谨、预算执行不力、绩效评价体系不健全。本文阐述总结了新经济背景下行政事业单位预算绩效评价方面的相关问题和原因,有针对性地提出几点建议和策略,以期为建立健全行政事业单位预算绩效评价体系、提高单位预算管理水平提供有价值的参考。