智力资本驱动企业价值创造的有效性研究——基于智力资本综合评价视角

智力资本作为企业的战略性资产能够维持企业的持续竞争力及创造较高的企业价值。本文以我国医药制造业上市公司为例,使用15个指标从人力资本、创新资本、流程资本和顾客资本四个维度研究智力资本,使用主成分分析法对企业智力资本价值进行综合评价,以此为基础研究智力资本驱动企业价值创造的有效性。研究结果显示,智力资本正向影响企业价值创造,同时智力资本对企业价值创造的驱动效果大于物质资本;但是,智力资本驱动企业价值创造的作用没有充分被市场认识。     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到了对智力资本的开发、利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必将提升企业的竞争力.本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力资本对提升企业价值的计量方法.     

国外典型企业智力资本报告模式的比较及启示

在知识经济时代,企业需要中介机构提供的财务咨询服务相当的多。自1994年Skandia公司公布第一份企业智力资本报告以来,智力资本评价的理论与实践发展很快。本刊此次刊登上海东华大学两位老师关于智力资本报告的介绍与分析,希望能对评估机构拓展新的服务领域有所助益。智力资本报告是衡量企业竞争优势的重要方式,到目前为止,国外已有250多个公司每年公布智力资本报告。而我国在智力资本理论方面的研究刚刚起步,对智力资本报告的实际应用还未涉及。为此,本文拟以国外五种典型的企业智力资本报告模式为例,说明企业智力资本报告的要求和内容,并提出我国企业智力资本报告编制的设想。     

智力资本影响了β系数么?

知识经济时代背景下,智力资本在企业发展和社会进步中扮演的角色愈发重要,合理的智力资本管理是十分必要的。借鉴新古典金融学的资本资产定价模型(CAPM)以及智力资本的价值贡献理论,测度了2011—2014年在沪深两市交易的高新技术企业智力资本对β系数的影响,探索了企业智力资本管理理论,提出了基于智力资本的修正CAPM。     

智力资本与企业绩效的经济分析

对智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题。本文在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,构建以智力资本导向的企业财务分析体系,通过产业结构与智力资本结构的协同效应的分析,提出优化东北地区智力资本结构与产业结构协同的对策。     

试论智力资本会计

研究表明 ,企业制度变迁的过程 ,也就是实体资本与人力资本逐渐分离的过程 ,知识经济下智力资源的稀缺更是加快了智力资本作为独立资本形式的进程 ,财富与智力合作成为现代企业发展的必然结果。因此 ,作为人力资源会计自然升华的智力资本会计应运而生。为能在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本 ,我们可以运用“评估 +讨价还价”的智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本信息披露困境评析

本文依据“资源基础论”阐述智力资本与企业持续竞争位势之间的关系,指出智力资本信息披露对企业外部利益相关者的重要性,分析目前智力资本信息披露的困境,并从产权制度、会计模式、产品市场竞争、信息披露政治动机、智力资本理论发展等多个角度剖析智力资本信息披露困境的根源,提出促进智力资本信息披露的几点建议。     

公司智力资本财务管理问题研究

21世纪是知识经济的时代,知识是提高生产率和实现经济增长的动力,而智力资本无疑是其中的关键因素。近几年来,公司的智力资本管理问题已引起关注。增加智力资本投资、提高人力资源质量,已成为促进公司发展的重要手段。本文对公司智力资本的投资管理问题(包括智力资本投资中的决策方法、风险管理、成本控制问题)和智力资本参与剩余分配问题等方面展开讨论。     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到对智力资本的开发,利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必须提升企业的竞争力,本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力基本对提升企业价值的计量方法.     

智力资本信息披露的困境

目前各国企业的智力资本信息披露都严重不足,这主要是由"物质资本至上"的财务会计模式、产品市场竞争、信息披露政治动机和不成熟的智力资本理论所共同造成的,应加强智力资本理论研究,积极构建利益相关者会计,以促进智力资本信息的有效披露,政府部门也应该积极介入智力资本信息披露的协调与规范工作.     

基于创值观的企业智力资本报告研究

知识经济使得智力资本成为企业价值创造的关键驱动因素,企业利益相关者对智力资本信息披露的需求与日俱增.本文首先阐述了对国内外智力资本信息披露的实践,然后对智力资本创值途径和作用进行了分析,最后构建了基于创值观的企业智力资本报告框架,旨在为进一步地研究和实践创新活动提供启示.     

浅析智力资本的风险性

随着知识经济的到来,企业对智力资本的重视程度不断提高———创造各种有利条件来吸引人才。但智力资本自身的特点,使风险不可避免。本文主要从企业、智力资本所有者本身两方面对智力资本的风险性加以分析和阐述。     

我国企业智力资本报告建立的现实基础：来自上市公司年报的检验

本文提出我国企业智力资本报告可以建立在企业年度报告基础上。为此,以中国社会科学院公司治理中心评出的2006年度上市公司100强中在A股上市的49家企业,2001年至2005年五年间共226份年度报告为样本,发现我国上市公司年度报告中有关人力资本、组织资本与客户资本等构成的智力资本信息内容已经存在。进一步运用内容分析法,对企业智力资本的信息披露状况进行量化并实证检验。研究发现企业越来越愿意披露智力资本信息;我国企业对智力资本信息披露对市价影响显著;智力资本信息披露具有行业差异。在此基础上,提出建立与规范我国企业智力资本报告的建议。     

浅谈企业智力资本及其信息披露

随着知识经济时代的到来,企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源,而是智力和知识资源,即智力资本。现行会计系统的局限使得智力资本在传统财务报表中几乎无从体现,而智力资本信息披露对外部利益相关者至关重要。因此,对智力资本的信息披露成为报表使用者准确评估企业价值的有效途径。本文主要从其优势、影响因素和面临的困境等几个方面探析了智力资本。     

纵向兼任高管能提升智力资本价值创造效率吗?——基于中国A股农业上市公司实证分析

基于智力资本理论,依据中国A股农业上市公司2008—2021年年度数据,考察纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的影响。结果显示：纵向兼任高管与智力资本价值创造效率呈负相关,增加机构投资者持股可以改善这种负向效应;纵向兼任高管职位越高,对智力资本价值创造的抑制效应越明显;纵向兼任高管与智力资本技术创新专利产出呈负相关。鉴于此,农业上市公司应重视纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的负面影响,可通过增加机构投资者持股来降低对它产生的不利影响,提升智力资本价值创造效率。     

基于中国寿险经营的VAIC模型拓展

寿险业经营的特殊性决定了它的经营和管理离不开智力资本。本文从中国寿险业经营的特殊性对智力资本模型(VAIC)进行拓展。在对中国寿险业智力资本探析的基础上,本文通过比较不同公司类型的智力资本管理的不同侧重点,得出中国寿险业智力资本的特点;依据VAIC模型构成,结合中国寿险业经营业务的特殊性,对VAIC模型进行拓展,实现了中国寿险业智力资本从二元论向三元论的转变。研究发现,拓展后的VAIC模型不仅更符合寿险经营主要依靠"人"这一特点,更能科学地量化中国寿险业的智力资本,为后期进行中国寿险业智力资本管理的定量研究奠定了理论基础。     

我国智力资本投资决策研究

对智力资本职能重新定义,指出智力资本具有物质、精神、政策等职能,通过对中央政府、地方政府、个体对智力资本投资决策建模分析,得出中央可以根据地方偏好、个体投资实际能力,通过政府补贴引导多渠道的智力资本投资.     

农工一体化企业智力资本价值创造效率评估研究

知识经济时代的产业形态从资本密集型转变为知识密集型,物质资本逐渐被智力资本取而代之,有效测定智力资本的价值创造效率对企业的发展至关重要。本文以受到较少关注的农工一体化企业为研究对象,结合其独特的生产经营模式,利用改进的VAIC模型,衡量我国农工一体化企业的智力资本价值创造效率。研究发现不同产权性质、不同生命周期、不同地域和不同细分行业企业的智力资本价值创造效率存在较大差异。管理者应该合理有效地实施智力资本差异化管理,最大化发挥智力资本的价值创造效应。     

上市公司智力资本信息披露市场效应研究——基于上市公司IPO招股说明书的经验证据

智力资本信息对外部投资者的投资决策和企业内部的管理活动具有非常重要的作用。研究表明：我国上市公司招股说明书中已存在智力资本信息。本文对智力资本信息在上市公司招股说明书中的存在性和市场效应等问题进行实证分析,说明智力资本信息已对社会产生一定的影响,为我国上市公司智力资本信息的进一步管理与规范提供分析依据。     

高科技行业的智力资本多重绩效研究

新经济时代,智力资本及其绩效越来越受到广泛关注。从智力资本增值的概念、计量出发,建立绩效和智力资本增值的实证模型,对深交所A股上市公司按行业和板块分类进行实证研究,发现智力资本对不同类型企业多重绩效均产生影响。