我国西南地区高管持股与企业绩效的关系

本文研究的主要问题为中国西南片区上市公司高级管理人员持股比例与企业绩效间的关系。通过对二者之间关系的研究,有助于更好地了解我国西南地区上市公司整体发展趋势,该地区上市企业高管持股情况,综合所有参考因素,能够更好地确定一个适用于我国西南地区高管持股的合理比例范围,为西南地区的诸多上市公司的高管激励提供参考,进而间接地为西南地区的上市公司的发展给出合理性建议。另外,研究我国西南地区高管持股与企业绩效之间地关系的过程中还可以了解我国西南地区的上市公司高管持股的现状,能制定更符合本地区经济特点的政策法规可供参考。本文将选取2014年西南地区的上市公司的数据为样本用spss软件进行实证分析。     

基于混合所有制的国有资本与企业绩效关系的研究

发展混合所有制是十八届三中全会提出的一项重要战略部署,其可以促进各种资本取长补短,互相促进,实现国有资本保值增值的目标.研究发现,国有企业虽然自身具有融资方面的优势,其盈利能力却低于民营企业.但在国有资本中混入非国有资本则有助于企业绩效的提高.相对于国有独资企业和国有参股企业,国有控股企业的优势更为明显.此外,文章解释了混合所有制下国有资本提升企业绩效的原因并对今后企业资本改革的方向提出建议.     

实施员工持股计划对三棵树企业绩效的影响研究

员工持股计划是一种员工参与公司股权的计划,旨在激励员工努力工作,提高企业绩效。以三棵树涂料股份有限公司为研究对象,运用案例分析法,对员工持股计划给企业带来的影响进行分析。通过分析得出,三棵树实施员工持股计划对提高员工满意度、促进企业创新、提高企业绩效和优化企业治理结构等方面存在积极影响,可以看出员工持股计划为三棵树的持续发展奠定了坚实基础。     

信息技术行业管理层持股与上市公司绩效的实证分析

在我国的信息技术行业,管理层持股比例对上市公司绩效的影响有待实证分析.本文以2007-2013年间沪深两市信息技术行业21家A股上市公司为样本,取得7年共103个样本数据,通过构建计量模型进行多元线性回归分析,研究国内信息技术行业管理层持股比例与上市公司绩效的关系.实证结果表明,管理层持股和公司绩效正相关,但线性关系不显著.其他的影响因素中,公司规模、公司债务水平与公司绩效存在负相关关系,而公司的主营业务利润增长率与公司绩效有显著的正相关关系.对此,我国政府以及信息技术行业的上市公司应进一步探索完善股权激励制度,充分发挥股权激励对公司绩效的激励效用.     

证券投资基金持股期限与中小板上市公司绩效的实证研究

选取中小板上市公司作为研究对象,跟踪其前十大无限售条件股东中的证券投资基金,建立线性和曲线回归模型,实证分析了基金持股期限对上市公司绩效的影响.研究表明,证券投资基金持股期限与上市公司绩效存在显著的相关关系,并且基金持股期限与上市公司每股收益呈二次曲线关系,即存在最优持股期限使得上市公司每股收益达到最大值.     

管理层持股对公司绩效影响的研究

管理层持股激励措施首先应用于欧美等市场,得到了西方发达国家的广泛认同与推广。本文主要介绍了管理层持股与公司绩效之间现有研究状况,最后对目前研究发展趋势进行了总结。     

银行业A股企业管理层持股与公司绩效的研究分析

银行业通过其特有的金融产品和服务带动经济增长,使GDP持续稳步增长,因此银行业业绩的增加对国民经济起到牵一发而动全身的作用。本文通过分析A股上市的银行业企业管理层持股与公司绩效的关系,运用GMM联立方程模型得到:一是银行业管理层持股与公司绩效呈线性相关,二是银行业管理层持股与公司绩效具有双向促进作用。     

农业上市公司管理层持股与绩效关系研究

本文选取2011~2013年在深、沪两市的农业上市公司为样本,运用面板数据模型分析了管理层持股比例与公司绩效之间的关系。结果显示,管理层持股比例与农业上市公司绩效呈现显著正相关关系,表明管理层的股权激励确实能促进农业上市公司绩效的提高,股权分置改革政策的实施对农业上市公司的稳健发展有正激励作用。     

管理层持股与公司绩效的实证研究--基于2011年沪深上市公司的数据分析

为探索我国国有控股和非国有控股上市公司绩效与高级管理人员持股比例之间的关系,本文选取沪深证券交易所300家上市公司作为研究样本运用实证方法,检验了管理层持股与企业绩效之间的关系以及国有和非国有控股上市公司管理层持股的激励效应。研究结果表明,国有和非国有控股上市公司的管理层持股比例与企业绩效之间均呈现显著的非线性关系。     

企业混合所有制模式选择与绩效研究

当前,我国混合所有制经济已成为经济发展的重要组成部分,在国民经济中占据着非常重要的地位.本文从股权属性角度及其制衡角度归纳出企业混合所有制的主要模式,探讨经济转型中我国混合所有制模式与企业绩效之间的关系.     

国有企业员工持股模式的比较与分析

文章解析了国有企业员工持股的价值与目的,对直接持股模式和间接持股模式进行了评析,指出当前发展员工持股信托面临信托理念传播不深、购买资金不足、投资风险较大、信托法律制度不完善的困境,最后提出了培育信托理念、加强信托实践、完善信托法律制度、加强信托业监管等对策建议.     

QFII持股对上市公司绩效的影响——基于中国A股市场的实证研究

本文以2008~2016年共计35个季度、被QFII持股的我国A股上市公司为研究对象,实证分析了QFII持股与上市公司绩效之间的相关关系。研究结果表明:QFII持股比例、QFII持股制衡度均与被持股上市公司绩效存在正相关关系,并且当考虑滞后效应时,这样的正相关关系依然存在。同时,将上市公司按照属性分为国有上市公司和非国有上市公司后,发现与非国有上市公司相比,QFII持股比例、QFII持股制衡度与国有上市公司绩效的正相关关系更强。     

政府持股对小额贷款公司财务绩效的影响研究

政府持股的小额贷款公司能否在重视社会绩效的同时实现财务可持续，是值得研究的问题。通过比较政府持股和非政府持股的小额贷款公司财务绩效，发现政府持股的小额贷款公司财务绩效显著高于非政府持股公司，究其原因在于盈利能力的提升和风险控制的增强，贷款发放时能够获得更高的贷款利率，同时保持较低的不良贷款率，实现了稳健经营。     

民营上市公司高管持股比例与经营绩效的关系研究

本文选择具有代表意义的37家沪市民营上市公司为样本,研究其经营绩效与高管持股比例之间的关系,得出沪市民营上市公司高管持股比例目前较低,经营绩效与高管持股比例呈倒 U 型的二次曲线关系,开始随高管持股比例的提高而增加,随后又随其持股比例的提高而下降的结论。最后提出相应对策:在有条件的民营上市公司逐步推广股票期权计划,加强对上市公司高管持股的监管力度,引导民营上市公司积极健康发展。     

高管薪酬与企业绩效的相关性研究——基于山东省上市公司的实证分析

本文选取沪A股山东省33家上市公司作为主要研究对象,对公司高管薪酬、高管持股比率和国家(国家法人)持股的整体情况进行了分析,分别从高管薪酬、薪酬差距和高管持股的角度研究了这些因素与企业绩效的相关性,考察了企业规模与高管薪酬以及平均薪酬的相关性.在目前的薪酬体系下,山东省上市公司高管薪酬逐年增长.整体看来,这些公司中国家...     

国有控股混合所有制企业员工持股相关问题探究

2017年4月份浙江省根据国务院印发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》要求,在浙江省内开展混改企业员工持股试点,至目前全省入选试点的共计9家单位.这次试点给国有控股混合所有制企业的员工持股工作提供了丰富的借鉴经验,同时也暴露出了较多的问题.本文以国有控股混合所有制企业员工持股作为研究对象,以浙江省国有控股混合所有制试点企业员工持股的基本特点为切入点,分析国有控股混合所有制企业员工持股的主要困境,并在此基础上提出相应的完善思路,以期能够对浙江省全面推开国有控股混合所有制企业员工持股提供参考.     

高新技术上市公司管理层持股与公司绩效的关系

管理层持股是公司治理结构的基础,本文以我国高新技术上市公司为研究样本,对管理层持股与公司绩效的关系进行实证研究,认为管理层持股比例与公司绩效水平缺乏相关性,甚至对公司盈利能力有负面影响。根据上述结论,本文最后提出了进一步优化管理层持股、提高公司绩效的对策建议。     

企业并购、高管特征与企业绩效

以2007-2010年中国A股上市公司为研究样本,使用面板数据模型考察企业并购、高管特征与企业绩效之间的关系.买证表明:(1)并购事件对企业绩效有显著负影响;(2)如果高管持股,虽不是方向性的改变,但能部分改善并购事件对企业绩效负影响的程度;(3)如果高管对企业控制力强,非但不能缓解并购事件对企业绩效的显著负影响,反放大负影响的力度.     

浅析外资持股、董事会治理与公司绩效

改革开放以来,随着我国经济高速增长,越来越多的外国资本进入本国市场并持有本国上市公司的股份,从而对我国上市公司的绩效,以及公司治理和金融市场产生了重大影响.在这个大背景下,探讨外资持股后的董事会治理如何影响公司绩效将对我们研究外资持股对我国资本市场开放与经济增长的正负面作用具有重要的理论和现实意义.     

浅析外资持股、董事会治理与公司绩效

改革开放以来,随着我国经济高速增长,越来越多的外国资本进入本国市场并持有本国上市公司的股份,从而对我国上市公司的绩效,以及公司治理和金融市场产生了重大影响。在这个大背景下,探讨外资持股后的董事会治理如何影响公司绩效将对我们研究外资持股对我国资本市场开放与经济增长的正负面作用具有重要的理论和现实意义。