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立足河南省各市中心支行、辖区县支行岗位风险防控现状,分析防控重点,从而提出要适应业务变化,增强监督针对性和实效性,发挥风险监督管理系统作用强化重点风险防控等思路,促进基层央行干部职工依法履行基层央行职责。 相似文献
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加强要害岗位人员"八小时之外"监督的思考——基于人民银行内控案件的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
当前基层人民银行把防控风险的重点放在内控风险点的排查及工作环节上,忽视了“八小时之外”的监督。对此,本文探讨了基层人民银行要害岗位及重要部门人员的“八小时之外”监督难的主要表现及监督的必要性。 相似文献
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人民银行宜春市中心支行课题组 《金融与经济》2009,(1)
本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策. 相似文献
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本文通过对国内外领导力要素研究的深入挖掘,结合基层央行实际,对基层央行"一把手"领导力要素进行了分析探讨,提出了基层央行"一把手"领导力的八个关键要素,即学习力和创新力、决策力和推动力、组织力和感召力、激励力和协调力。其中,学习力与创新力是顺应当前经济金融形势、区别于共性领导力、符合基层央行需要的"一把手"领导力特征要素。 相似文献
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近年来,人民银行系统干部职工“八小时以外”和离退休干部的违纪案件呈高发态势,加强职工“八小时以外”和离退休干部的管理,是预防各类违法违纪案件发生的重要举措,现结合基层人行实际,对干部职工“八小时以外”和离退休干部管理中存在的薄弱环节进行思考,提出对策性建议和措施. 相似文献
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随着人民银行信息化建设的快速发展,技术力量比较薄弱的基层央行进行信息化外包在所难免,如何降低和防范信息化外包风险是本文研究的目的。本文阐述了基层央行信息化外包风险管理的必要性,对基层央行信息化外包的现状及主要风险进行分析,并对加强外包风险管理提出建议。 相似文献
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随着《国务院关于加强法治政府建设的意见》的颁布实施,法治央行建设不断向纵深推进,基层央行履行金融监督管理职责的行为日趋规范,但受诸多因素所限,基层央行实施行政处罚的效能亟须进一步提高。本文在总结基层央行实施行政处罚工作现状的基础上,初步分析了基层央行实施行政处罚过程中存在的问题及原因,并提出了相关政策建议。 相似文献
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随着基层央行信息系统建设的不断发展，基层央行信息化给人民银行传统内部审计产生了巨大影响。如何加强对基层央行金融信息系统进行审计监督管理，关系到整个金融环境的安全和稳定。一、基层央行信息系统的现状（一）基层央行信息系统从无到有，并覆盖全行各类业务。基层央行从20世纪80年代末开始金融电子化建设，通过近二十年的努力，金融电子化得到了较快发展，并取得了显著成绩。在此期间，基层央行推广应用了一系列信息管理系统软件，并积累了大量的数据， 相似文献
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幸福指数是幸福感的量化,是衡量幸福感感受具体程度的主观指标数值,也是人本主义导向发展理念测评指标体系之一.本文从基层央行工会工作角度出发,首先界定幸福指数的概念及影响因素,分析了提升基层央行职工幸福指数促进高效履职的重要意义,并提出了提升基层央行干部职工幸福指数的途径. 相似文献
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本文通过对5家基层央行干部职工思想状况的调查分析,提出了做好新形势下央行思想政治工作的建议及对策。 相似文献
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专业技术人员在基层人民银行中占比较高,抓好专业技术人才队伍建设对于提升基层人民银行的履职效能,提升干部职工队伍的整体素质具有举足轻重的作用。本文对基层央行专业技术人才队伍现状进行分析,并提出相关建议。 相似文献
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<正>一、内部审计参与基层央行风险管理动因分析(一)基层央行风险隐患的存在迫切需要引入风险管理审计基层央行的风险具体表现为:一是道德风险。近年来基层央行内部违法犯罪案件的增加,相当大的程度上是因为工作人员道德缺失造成的,道德风险作为内控制度的一种"不可控"因素,威胁着人民银行的 相似文献