青海 灾区养老金按时足额发放

截至4月20日上午,青海省玉树州4月份企业离退休人员养老金全部发放到位,确保了灾区企业离退休职工的养老生活所需。为了确保玉树受灾地区企业离退休人员养老金的及时发放,把地震灾害对社会化发放工作的影响降到最小,青海省社保局与中国邮政储蓄银行青海省分行通力合作,立即启动应急发放预案,在第一时间组织玉树州工作人员,     

北京市社会保险社会化服务工作的探讨

目前,我市参加养老保险基金社会统筹的企业19723户,共有离退休人员约105万人。据18个区县的不完全统计,其中按政策规定已实现属地社会化服务管理的有1.3万人,其余绝大部分仍由离退休前的原企业(单位)管理。为保证国有企业改革的顺利进行,进一步减轻企业负担,分离企业办社会职能,拟用三年的时间建立并完善     

为社会化管理服务插上“数字化翅膀”

<正>党的二十大报告指出“实施积极应对人口老龄化国家战略”“推动实现全体老年人享有基本养老服务”。据《2021年度国家老龄事业发展公报》统计，截至2021年年末，职工基本养老保险参保人数48074万人，其中，参保离退休人员13157万人。为离退休人员提供社会化管理服务是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措，是社保经办的重要组成部分。提升社会化管理服务的管理精细化程度和服务水平，既是提升公共服务能力的迫切需要,更是让离退休人员安享幸福晚年的题中之义。     

浅议企业的离退休人员管理

本文从当前企业离退休人员管理工作中存在的问题分析入手,结合当前企业管理现状谈谈如何进一步加强对企业离退休人员的管理水平,以供参考。     

社会化发放方式需不断改进

随着社会保障事业的不断推进,养老金的社会化发放工作在保障民生、维护稳定方面,取得了良好的社会效果。但随着时间的推移,集中委托代发的银行不愿意代发,离退休人员领取养老金在银行排队等待时间太长,离退休人员不能在就近的银行领取养老金,银行的服务态度不好等问题,已越来越影响到社会化发放工作的总体效果。     

离退休人员管理工作的创新研究

近年来,我国人口老龄化速度明显加快,离退休人员也不断增多。考虑到离退休人员会关系到企业的改革、发展以及社会的稳定,因此我们应予以充分的重视。努力做好企业离退休人员管理工作,是促进企业发展、建设和谐企业与和谐社会的重要课题。在实际工作中,我们要认真履行工作职责,深入贯彻落实科学发展观,积极提高退休人员管理创新工作方法与水平,为构建和谐社会做贡献。     

冒领:安阳积极应对

河南省安阳市企业离退休人员养老金社会化发放工作起步是比较早的。1998年以前,主要采取了退管会直接发放、委托乡财政或银行代付、退管会委托银行发放、社保局与工行联办储蓄所发放、委托     

改革创新进行时

2003年6月,《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》这一社会化服务的纲领性文件正式发布。当时,全国纳入社区管理的企业退休人员已有654．5万人,占实行社会化管理服务人员的37．4％,     

关于我县社会保障体系建设的思考

一、我县社会保障制度改革的现状。基本养老保险制度。1987年，武陟县实行了企业养老保险制度，养老金实行社会化发放，保证了离退休人员按时足额领取养老金，企业统一养老保险制度已经建立和完善。2001年度，全县已参加养老保险企业125家，在职职工12577人，离退休职工2500多人，养老保险总体覆盖率达98％。全年应征养老保险基金1100万元，实征1140．7万元，征缴率达104％。     

关于企业离退休人员社区养老管理服务模式探究

随着我国老龄人口数量的增加,人口老龄化问题成为突出的社会问题。因此,针对企业离退休人员这一老龄人口群体的养老管理工作成为了我国当前社会保障工作中的一项重要内容。本文主要围绕企业离退休人员社区养老管理服务模式展开探究,希望能通过本文的探讨,为进一步提高我国社区养老管理服务工作管理质效、改进社区养老管理服务管理水平提供有益的理论参考。     

全面推进企业退休人员社会化管理服务工作——访劳动和社会保障部副部长刘永富

11月4日,全国企业退休人员社会化管理服务现场会在南宁召开。会议提出,要在已有的工作基础上,力争用两年的时间,在全国范围内,基本实现企业退休人员的社会化管理服务。会后,记者专访了劳动保障部副部长刘永富。     

“陕西模式”在克难中走向完善

2000年,陕西省探索建立养老保险管理的“陕西模式”,彻底解决了此前养老保险基金缺口隐性化、结余与拖欠共存等问题,全省离退休人员养老金社会化发放率达100％。但“陕西模式”运行后,又出现市、县政府责任弱化等问题,陕西是如何应对的呢？     

以社会和谐健康发展为起点的企业思想政治工作

促进社会主义和谐健康发展是广大中国人民的共同心愿。因此,切实做好企业离退休人员的思想政治工作是稳定社会、创造人文环境的重要形式。推进离退休人员的思想政治工作,使每个离退休人员能够老有所养、病有所医,不仅是企业的责任,也是整个社会的责任。所以,在新形势下的企业离退休人员思想政治工作就应该由传统的、旧的思想观念转变为新式的、科学的工作方法,从而更好地进行社会主义现代化建设。本文笔者就立足于企业离退休人员思想政治工作现状,对其工作的改进措施进行有关分析。     

企业退休人员社会化管理服务工作探析

随着我国逐渐步入老年化社会,企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的关注,同时将面临新的挑战与机遇。本文主要是对我国企业退休人员社会化管理服务工作进行探讨和分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来,各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,努力扩大基本养老保险覆盖范围,切实加强基本养老保险基金征缴,积极推进企业退休人员社会化管理服务,各项工作取得明显成效,为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是,随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题,需要加以改革和完善。为此,在充分调查研究和总结东北三省…     

罗光佑和他的“红旗”

1994年．本刊曾刊发了一篇《红旗缘何倒下？》的文章．反映湖南省郴州市嘉禾县离退休人员养老金在实行银行代发7年之后却停顿下来，返回到由企业发放的情况。该文引发了社保系统关于“红旗到底还能打多久”的讨论——这面红旗．就是社会保障的社会化道路。     

寓管理于服务之中——退休人员社会化管理服务工作经验交流会侧记

在社会化管理服务工作取得突破性进展并开始步入发展完善阶段的背景下,8月20日,全国企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会在内蒙古自治区赤峰市召开。     

“这是我们的新家园”——泰州市退休人员社会化管理服务见闻

地处江苏省中部的泰州市,作为省社区社会化管理服务试点城市,其工作取得了一定的经验。5月27日,来自江苏全省各市县的社保局领导及代表130多人齐集泰州,参加“全省企业退休人员社会化管理服务工作现场会”,江苏省劳动保障部门决定在全省推广泰州市的做法。企业退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一个重要方面,是劳动和社会保障职能向街道社区延伸的具体内容。召开这样一个现场会自然引起了本刊的关注。     

“智慧退管”：退休人员的“生活大师”

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：“积极应对老龄化,加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。”2003年至今,全国各地在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加强社区平台建设,不断加大推进企业退休人员社会化管理服务工作的力度,取得了一定成效,为下一步发展拓展了改革空间。本期围绕“提升退休人员社会化管理服务”话题,邀请杭州市企业退休人员管理服务中心主任吕海春,广州市退休职工管理委员会办公室主任李朝玉,分别从退管服务基层经验和服务体系建设两方面各抒己见。     

集中化管理贴心式服务——工行浙江省湖州分行抓好老干部工作纪实

工行浙江省湖州分行在离退休人员管理工作中，为了让广大离退休人员能够与在职员工一道，充分享受到工行改革发展的成果，实行大胆探索创新，对离退休人员实施集中化管理，为其提供贴心式服务。