岗位廉政风险防控长效机制建设实践与思考

<正>岗位廉政风险防控机制建设是以规范和监督权力运行为核心,将岗位风险引入反腐倡廉工作实践,构建"权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效"的风险防控机制,确保反腐倡廉的各项制度和措施得到有效落实的重要方法及举措。2013年以来,宁蒗支行按照岗位廉政风险防控工作的要求,树立"知风险、防风险、化风险、控风险"的理念,坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐的原则,从加强和规范内部管理入手,以规范和制约权力运行为核心,以改进和完善岗位职权、业务流程、制度机制和监督制约为落脚点,推进廉政风险     

探索同级监督模式提升同级监督实效

近几年来,人行乐安县支行(以下简称"支行")十分注重同级监督新模式的探索和实践,认真落实《中国人民银行抚州市中心支行"大监督"工作制度》,坚持把行为管理纳入同级监督范围,在风险岗位人员的思想行为、业务部门的操作行为和领导班子的决策行为3个层面上加强监督,有效促进了支行班子决策的科学化、业务操作的标准化以及内部管理的规范化.     

基层央行廉政风险防控体系建设的实践探索

<正>近年来,人民银行各基层行认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、总行《分支机构岗位(廉政)风险防范指南》和《岗位(廉政)风险防控管理暂行办法》等。积极健全组织领导体系、加强检查监督、注重成果运用,深入开展廉政风险防控各项活动,促进了各项业务工作的有序健康开展,有利于构建廉政风险防控建设长效机制。一、廉政风险防控工作的基本做法加强廉政风险防控是中央推进惩治和预防腐败体系建设的重     

恪守务实为民作风 打造央行服务名片——人行官渡区支行履行服务职能工作纪实

<正>服务职能是县支行三大职能中最接地气的一项基础性工作。近年来,人行官渡区支行始终恪守务实为民作风,以服务地方经济、服务社会群众、服务金融机构为着力点,开启了基层央行支持服务辖区经济社会和谐发展的新征程。一、实打实发挥好服务地方经济的职能今年以来,支行紧紧围绕官渡区形成"三区"建设和"9+1"经济新引擎的目标,始终以全局的视角对辖区特点和区位优势进行全方面深度对接,找准金融服务实体经济的着力点和发射口,通过开通     

构建完善内控机制 防控岗位廉政风险

人行宜黄县支行认真履行全面从严治党、从严治行的主体责任,始终将防控岗位廉政风险放在重要位置来抓,积极构建"四道防线",不断完善内控机制,推动支行更加高效履职。     

浅谈如何有效实施重点岗位廉政风险防控

有效防控岗位廉政风险是当前实现反腐倡廉科学化的重要途径和纵深推进惩防体系建设的重要手段.本文从剖析岗位廉政分析的来源以及目前开展岗位廉政风险的误区入手,详细讨论了有效实施重点岗位廉政风险防控的方法和原则,为提升重点岗位廉政风险防控工作成效提供有效支撑.     

关于风险监督管理系统运行情况的调查和思考

<正>2014年5月开始推广运行的风险监督管理系统,在加强党风廉政建设责任制落实和风险防控方面发挥了积极作用,但玉溪中支调查发现,利用风险监督管理系统(以下简称"系统")来强化岗位(廉政)风险防控存在五个问题应予完善。一、基本情况玉溪中支重视风险监督管理系统的推广运行管理工作,积极采取措施,发挥系统作用加强岗位(廉政)风险的防控。(一)加强责任落实,为系统运行提供坚实的组织保障在《党委领导班子党风廉政建设责任分工表》、《2014年辖区党     

基层央行廉政风险防控体系建设的实践探索

近年来,人民银行各基层行认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、总行《分支机构岗位（廉政）风险防范指南》和《岗位（廉政）风险防控管理暂行办法》等。积极健全组织领导体系、加强检查监督、注重成果运用,深入开展廉政风险防控各项活动,促进了各项业务工作的有序健康开展,有利于构建廉政风险防控建设长效机制。     

江苏东海:立足三个“重点” 抓好节前廉政风险防范

今年以来,江苏省东海县财政局坚持"以人为本,因材施教,突出重点,增强实效"的原则,积极开展岗位廉政教育,不断引导党员干部明确岗位职责,认清权力风险,强化廉政意识,增强了广大党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性。一是突出重点岗位,依据岗位职责,结合以往履行职责、执行制度情况的实际,分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式,对工程招投     

界首市支行：加强人员交流 防范岗位风险

“流水不腐，户枢不蠹”。界首市支行党委高度重视人员交流在风险防范中的重要作用，将其作为堵塞漏洞、消除隐患、防控案件的一项行之有效的制度加以认真执行。今年以来，该行进一步加大了岗位轮换和人员交流的工作力度。坚决把省、市分行关于案件防控专项治理的会议精神和各项措施不折不扣地落到实处，具体呈现出了三个特点：     

人行昆明中支扎实开展“案件治理专项活动”

<正>为深入贯彻落实中国人民银行总行、成都分行"案件治理专项活动"电视电话会议精神及工作部署,进一步提高内控管理水平,有效防控风险,遏制案件发生,中国人民银行昆明中心支行(简称"人行昆明中支")从2009年5月至10     

加强人民银行分支机构廉政风险防控管理工作的思考

加廉政风险防控管理,既是提反腐倡廉制度执行力的内在要,也是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措.为了做好新形势下的党风廉政建设工作,保证基层央行各项业务工作扎实顺利开展,笔者对人民银行兰州中心支行廉政风险防控管理工作进行了调查与思考.     

加强货币金银部门廉政风险防控的几点建议

中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》明确指出防控廉政风险就是强化对权利运行的制约和监督,要求各级部门针对不同地区、不同行业的特点,合理确定工作目标、任务、方法、步骤,切实防控廉政风险。2008年以来,我们人民银行系统高度重视廉政风险防控工作,相继开展了“制度落实年”、“廉政文化建设”、“内控制度大检查”、清理制度漏洞、岗位风险管理等一系列活动,     

真帮实扶解忧难——昆明市官渡区金融单位助推小微企业发展侧记

<正>11月14日,受冷空气影响的昆明气温骤降,冷意渐浓。而在人行官渡区支行的会议室里,却气氛热烈,暖意融融。一大早,云南速鲜商贸有限公司副总经理江水清将一面写着"助推企业发展践行初心使命"的锦旗送到了人民银行官渡区支行行长马驷手中,"在企业发展的关键时期,人行和官合行帮我们解了燃眉之急,银行工作人员上门服务,现场办公,尽心尽责,     

进一步完善人行昆明中支“中心组学习”制度的建议

<正>近年来,中国人民银行昆明中心支行(以下简称"人行昆明中支")党委(党组)理论学习中心组的理论学习(以下简称"中心组学习"),始终坚持以中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕贯彻落实党的中心工作和人民银行履行职责的实际,突出思想政治建设和执政能力建     

完善基层央行岗位(廉政)风险防控管理的探索与思考

<正>廉政风险与岗位风险密切相关,岗位风险控制不好,小则可能演变为违规问题,大则可能演变成违法违纪案件。人民银行分支机构层级多、岗位设置复杂、业务范围广、业务差异性大,决定了人民银行岗位(廉政)风险具有点多、面广、复杂的特点。如果缺乏监督,中、低风险通过一定条件的积累可以演化为高风险,而高风险可能转化为风险事故,大量的风险岗位还可能引起腐败。从近年来基层人民银行发生的案件看,就有许多这方面的案例。因此,基层人行开     

人行晋宁县支行岗位整合及内控情况分析报告

<正>人行晋宁县支行自005年执行《中国人民银行成都分行县支行基础业务岗位整合及强化内控指导意见》(成银发〔2005〕158号)的要求,根据《关于印发<云南省人民银行县(市)支行基础业务岗位整合暂行方案>的通知》的整合意见,对支行的科室和岗位进行了调整。一、支行人员及岗位设置总体情况目前,支行职工21人,领导班子成员3人:行长1人、副行长1人、纪检组长1人。设有"两科一室",其中:第一,办公室设置6个岗位。主任岗1人、副主任岗1人、行政     

南漳支行四管齐下“诊好”机关病

过去一度存在的上班迟到、早退,在岗聊天、闲逛,遇事推托、办事拖拉等"机关病",今年在南漳支行得到有效整治。通过加强学习,严肃纪律,整顿作风,规范程序,目前,南漳支行机关工作运作有序、效率提高,为业务的发展提供了有效保障。为了进一步提高办事效率,切实为基层作好表率,今年以来,南漳支行针对支行机关一度存在的工作纪律松驰、部(室)之间不协调、遇事"踢皮球"、办事效率低等"机关病",从四个方面入手下决心进行了整治。一是建立学习制度,进一步提高思想觉悟。支行把加强学习作为     

论医院财务廉政风险防控建设

廉政风险是医院人员在从业过程中发生的腐败的风险,从财务角度加强医院廉政风险对预防各种权力滥用,强化财务人员廉政意识有重要意义。本文基于财务角度上,通过查找关键岗位、规范付款流程、建立"蛛网式"风险防范体系,制定出防控建议。     

农行白云支行党支部以刘军先进事迹为榜样积极开展廉政文化建设

为进一步深入开展廉政风险防控建设,充分发扬"一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒"的引领、示范和带动作用,近日,农行白云支行基层党支部组织全体党员深入学习刘军同志先进事迹,用实际行动在全行范围内掀起"学习刘军同志先进事迹、深入开展廉政文化建设"的高潮。学习会上,全体党员重温了刘军同志在危机时刻,一边大喊"他们要劫机,大家别怕,跟我上",一边冲上前去与歹徒展