地区人力资源市场的发展历程、现状及优化路径——以江苏昆山人力资源市场为例

劳动力市场、人才市场和大中专毕业生市场在市场改制后成为人力资源市场的三大阵营，其各自为政给应聘者就业及企业招聘带来诸多弊端。面对新形势，寻求人力资源市场的出路迫在眉睫。     

涉世之初如何创业

时下,对于刚刚走出校门的大中专毕业生,面临的最紧迫、最大的难题就是如何创业,赚到第一桶金.笔者根据多年的创业经历,给有志于创业的人谈点体会:     

加强院校保险专业毕业生见习期工作

<正> 福州市保险公司自1989年起,连续两年坚持把帮助大中专毕业见习生健康成长,作为加强保险队伍建设、提高干部素质的重要工作来抓,实行短期岗前培训和较长时间基层锻炼相结合的做法,收到了显著效果。目前,首批见习生已圆满完成锻炼计划返市,由人事部门根据工作需要和个人情况分到了各级工作岗位上去。一加强理论与实践的结合,对于实务性强、社会接触面广、知识结构多元化的保险行业来说,尤为重要。近年来分配到保险公司来的大中专毕业生,社会实践较少,对我省我市的情况掌握不多。如果没有一个基层培训锻炼的过程,他们是很难适应工作对象     

扩大就业与再就业财政政策研究

2002年广西就业形势相当严峻．表现为：劳动力供求总量的矛盾与结构性矛盾同时并存；城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快并存；新成长劳动力就业与失业人员再就业相互交织。此外．大中专毕业生就业难的现象日趋明显。1999年开始扩招的本专科毕业生2002年进入就业期，     

引导医学毕业生流向基层以提高就业率的分析

基层医院人才匮乏和医学毕业生就业难并存的状况,一直是社会的热点问题,本文对引导医学生合理流动到基层进行了分析和探讨。以期对化解医学毕业生不愿到基层就业和我国广大基层农村卫生人才严重短缺并存的矛盾;对平衡我国卫生资源的分布和提高医学生的就业率有所借鉴。     

动态

广西:小额担保贷款促就业今年以来,广西壮族自治区财政厅不断完善小额担保贷款管理制度,促进全区就业创业工作的开展。一是扩大扶持对象范围。由最初的登记失业人员扩大到退役军人、农村劳动力、大中专毕业生、华侨农林场人员和劳动密集型小企业。二是增加扶持贷款额度。     

审计信息

审计信息修武县对新进审计人员实行见习期制度修武县审计局为强化自身建设，提高审计队伍的整体素质，激励新进人员迅速提高业务技能，最近对新进人员开始实行见习期制度。新进人员见习期原则上定为三年，其中经国家正式分配的大中专毕业生见习期不得少于一年，自学、函授...     

金融如何实现对大学生“村官”的无缝对接

近年来,选聘高校毕业生到基层服务,是＂高校毕业生服务基层、创业就业工程＂的一项重要内容,这一举措既可以解决基层人才匮乏的问题,还可以为基层公共事业和社会经济的发展提供更多的智力支持和创新能力。但大学生村官由于自身资金、技术等方面的制约,创业需要多方面的帮扶带。金融应该从多渠道、多角度积极支持大学生村官创业富民,为农村经济社会发展贡献力量。     

浅谈大、中专毕业生入行后的管理

1980年至1989年底的十年时间,钦州地区农行系统通过各种方式和渠道,共接收来自各大、中专学校毕业生243人(包括职工在职就读和自学考试毕业),占其间入行干部职工的33.65％,他们经过正规、严格的高中等教育,有着较为系统、全面的基础理论知识。但由于各种原因,一些行、所对入行后的大、中专毕业生的培养与使用缺乏一种宏观长远意识,在一定程度上影响了他们工作的积极性和创造性。本文试通过对一些入行大中专毕业生现状的分析,提出几点粗浅的看法。     

建阳地区举办金融系统首期信息、通讯培训班

<正>建阳地区金融系统由人民银行牵头于二月六日举办首期信息、通讯培训班,历时八天.参加这期培训班的63名学员均是四行一司的业务骨干.其中,大中专毕业生和高中毕业生占95%以上.地区各行司领导对这期培训班十分重视,人民银行周业梁副行长亲自到培训班授课.各行司领导也到培训班讲了话,对学员们提出今后的工作任务和要求,真正做到共同举办,共同关心.     

浅析大中专毕业生入职培训方案设计

本文从介绍入职培训的定义入手,围绕大中专毕业生入职培训这一主题,阐述了为达到入职培训目标,入职培训方案的各组成要素在设计时应注意的问题,并指出入职培训方案的评估方法。最后结合笔者所在公司入职培训实践进行了进一步的阐述和分析。     

高薪招聘“炒”热了谁?

在报刊上，在广播电视中，人们经常看到和听到有关大中专毕业生分配难的话题。然而，就在这“求职难”的同时，一些企业高薪招聘人才，却被炒得红红火火。这种高薪招聘究竟是企业求才若渴，还是在人为炒作起广告效应，值得深思。百万年薪聘良才，一个现实的神话开出年薪百...     

谨防“福利盆景”

4月16日，《南方都市报》报道，珠海市近期“暂停一切形式的户口迁入”，包括购房入户、亲属投靠入户、大中专毕业生入户、暂住入口入户等所有户籍的迁入。这一消息，对于当前媒体关注的户籍改革热无疑泼了一盆凉水，同时也让人们对我国有关社会制度设置和变革有了进一步的认识。     

新形势下加强高校毕业生流动党员教育管理

随着高校毕业生数量的增加和就业形式的多样化,毕业生党员数量不断增加,其流动范围也不断扩大。基层党组织要不断提高认识,高度重视,进一步提高发展大学生党员质量,同时加强对毕业生党员的教育和管理,创新机制,正确处理好管理与服务的关系、原则性与灵活性的关系、流出地与流入地的关系,不断促进毕业生流动党员管理工作规范化。     

大学毕业生就业倾向调查——以西部某师范高校为例

就业难是学生、家长、学校以及社会普遍关注的热点问题。因此,深入了解大学生就业倾向显得更为迫切。文章通过对西部某师范高校2007届毕业生就业倾向调查分析,得出:男女毕业生在就业打算和就业信心上存在显著差异;西部城乡差别是影响毕业生就业倾向的重要因素;毕业生对于到西部基层就业的看法正在转变并且对就业期望薪金趋于合理;就业指导工作对毕业生就业有良好的促进作用。     

忧患人才——国有保险企业人力资源现状分析

(一)从业人员素质偏低问题突出。现有人员的主要构成有：银行转行人员;军转、复退人员;社会关系照顾人员;院校分配大中专毕业生。其所占比例可分为3：3：2：2。以上数字可以看出,无论是与保险自身的行业要求相比,还是与市场发展需求相比,人员素质不高已成为制约国有保险公司发展的突出问题。     

县域金融资源非均衡配置的表现形态及策略选择

县域金融资源非均衡配置的表现形态 县域金融人力资源流失严重，人力结构极端失衡，难以适应金融业日益发展的需要。自1998年以来，国有商业银行采取按年龄“一刀切”或买断工龄来分流人员，造成很多工作经验丰富的老职工提前退养，有学识有能力的年轻人买断工龄另谋高就。同时，近几年县域金融机构除招聘极少数复员转业军入外，吸收的大中专毕业生屈指可数。     

金融对大学生"村官"创业支持缘何不足

一是国家支持大学生"村官"创业的相关优惠政策不明确.国家鼓励大学生"村官"创业,但在贷款贴息等优惠方面未真正落实.山丹县于2003年开办了下岗失业人员小额担保贷款,并明确下文,将符合条件的返乡农民工和办理了城镇失业登记的大中专毕业生纳入小额担保贷款扶持对象,并享受贴息优惠政策,但不包括大学生"村官".     

中行北京分行多元金融服务普惠民生

4月11日,北京银保监局于发布《北京银保监局关于做好辖内新市民金融服务工作的通知》,对提高"新市民"金融服务可得性和便利性做出了指导. 根据通知,"新市民"主要是指因本人创业就业、子女上学、投靠子女等原因来到城镇常住,未获得当地户籍或获得当地户籍不满三年的各类群体,包括但不限于进城务工人员、新就业大中专毕业生等.据了解...     

职工教育下功夫 各项工作结硕果

山西省忻州市人民银行是一个现有职工61名的县级支行。他们从1985年起狠抓职工教育,鼓励职工走“在职自学,岗位成才”的道路,由一个文化水平低(1985年中专以上水平的职工占全行人数10.5％)、业务素质低(当时不熟悉业务的占到全行总数的80％,其中不能独立工作的占到56％)的支行跃为大中专毕业生占到55.74％(另外还向上级行