企业诚信营销体系建设研究

当前,我国企业,尤其是中小企业诚信缺失现象十分严重。企业诚信缺失,不仅1影响企业自身品牌形象的树立,而且还会影响我国国民经济持续健康发展。本文结合我国企业营销的实际情况分析了我国企业诚信缺失的主要表现,在此基础上对企业诚信缺失的危害及原因进行了深入地剖析,同时系统提出了构建我国企业诚信营销体系的对策。     

慈善事业中我国企业的角色分析

随着改革的深入、经济的发展,越来越多的企业投入到慈善事业当中,并且取得了一些成就。根据乔治.米德的角色扮演理论对我国企业进行角色分析,以及对我国企业几个重要的角色与企业扮演慈善家的角色进行对比,得出我国企业在角色丛里出现的角色冲突———我国企业做慈善的功利性太强,最后提出若干建议,以改善我国企业在慈善事业中的功利状况,真正提高我国在慈善事业中的角色扮演能力。     

中国企业文化现状分析

我国企业文化的建设必须立足于自身.中国特色企业文化的开创是我国众多企业共同的愿望.但是,由于管理实践相对落后,企业文化的形成仍存在着许多制约条件.因此,对我国企业文化现状的正确分析,剖析我国企业文化建设中的几个误区,对开创中国特色企业文化具有重要意义.     

浅析我国企业首席信息官(CIO)的培养问题

本文在阐述我国企业CIO出现的历史背景,企业的CIO和信息管理现状的基础上,浅析了企业对CIO的要求以及我国企业的CIO发展问题,进而分析了我国企业的CIO的培养问题。     

我国企业海外并购的动因、问题与对策

世界经济一体化和全球化的趋势使得各国企业逐渐融入到国际竞争的行列中。在这种趋势下,伴随经济的发展,越来越多的我国企业走出国门在海外市场上进行并购,相对于发达国家企业来说,我国企业的海外并购实践还存在很多问题。本文从我国企业海外并购的动因入手,分析我国企业海外并购实践中存在的问题,并提出了应对策略,以期对我国企业的海外并购实践提供参考。     

关于企业并购的几点思考

随着加入WTO带来的机遇和挑战,通过并购行为使企业做强做大,从而立于不败之地是我国企业在激烈的竞争中生存和发展的一种战略选择.本文通过分析企业并购对我国企业经营与发展的影响以及现代企业的主要并购方式,探讨了我国企业并购的战略选择和适合我国企业的并购方式.     

加快我国企业年金发展亟待解决的问题

税收优惠政策有利于鼓励企业设立和职工参加企业年金计划。我国税收优惠政策缺乏已经成为阻碍我国企业年金发展的一个根本性问题。为了加快我国企业年金制度的发展,我国企业年金税制模式应采取EET模式。     

建立和完善企业年金制度势在必行

企业年金对于我国建立多层次养老保险体系、完善基本养老保险制度具有重要意义.近几年,我国推行了一系列企业年金政策,有些企业也建立了企业年金计划,但与社会经济的客观需要还存在一定差距.实践证明,企业年金计划有利于完善我国社会保障体系、改善企业员工的薪酬结构、优化企业人力资源管理、增强企业的凝聚力、完善与发展我国金融市场.     

我国企业海外投资的风险分析与对策研究

据统计,受各国的投资环境、政策制度以及企业运行管理体制差异性等因素的影响,我国将近80%的企业海外投资均以失败告终,这在很大程度上影响了我国企业跨国经营的实施以及全球战略的布局。本文首先阐述了当前我国企业海外投资的发展趋势,并结合我国企业海外投资的特征,指出了我国企业在海外投资中容易遭受失败的原因。其次,采用相关案例深入剖析了我国企业海外投资时容易遭遇到的政治、反垄断、环保、劳工、财务五类风险。最后,论文结合当前我国的企业海外投资的实际情况,给出了防范海外投资风险的措施与建议。     

关于如何提高我国企业核心竞争能力的研究

对企业核心竞争力的主要内容加以阐述,介绍了我国企业在国际市场竞争中的现状;结合对我国企业实际情况的分析,提出提高我国企业的核心竞争能力的对策,并对构建企业创新体系,培育和发展企业的核心竞争力等予以探索与研究。