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今年年初,围绕着一桩劳动行政案件,有关各方展开了热烈的讨论。其实案情并不复杂。一个山庄修建蒙古包,找到王某负责修建工程中的木工活。王某自带工具,山庄按日付酬。一天,王某受指派去帮忙干铁活,在上铁板过程中,因下雨板滑不幸摔倒,导致双脚艰腱断裂。王某向当地劳动保障部门申请工伤认定,劳动部门认为王某与山庄之间存在事实劳动关系,符合工伤条件,遂做出了工伤认定。山庄不服,起诉到法院,两审法院认为王某与山庄之间没有形成劳动关系,不应认定为工伤。从表面上看,这是一起普通的工伤认定案件,但案件的焦点却集中于劳动关系的判别方面。在本案发生的前后,类似的素件还有若干起,劳动关系与劳务关系的界定已成为亟待解决的问题。 相似文献
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唐朝初年,魏征在上唐太宗疏中说:"鱼失水则死,水失鱼犹为水也。"这个意思要比李世民说的"水可载舟,亦可覆舟"更为深刻。在一些人的眼里,人民群众只是"草根",英雄才能决定历史。拿破仑就曾宣称,一支由狮子指挥的老鼠军队,比一支由老鼠指挥的狮子军队要好得多。但拿破仑最终还是被打败了。有人说,群众是无数个"0",只有前面的"1",才使其变为 相似文献
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劳动关系与劳务关系这两个“孪生兄弟”,虽然仅有一字之差,但实质上却有很大的区别。在实际操作中,二者常常容易混淆。正确认识和辨别这两种关系,无论对劳动者还是对人力资源工作者,都有重要的意义。 相似文献
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本刊编辑部 《内蒙古质量技术监督》2001,(2)
“时光飞逝,转瞬百年”。当人类迈进２１世纪门槛之际,一种强烈的呼声由远及近:告别旧的生产方式和生活质量,革除假冒伪劣的违法行为,让人们充分享受新世纪带来的新的生活质量,这既是质量技术监督部门的重要职责,也是社会和消费者对质量技术监督部门的热切期盼。 相似文献
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王某2003年11月20日将自己的人事档案关系由原单位转到某人事档案托管单位,由该单位代缴社会保险费。2004年2月16日王某到某外资企业打工,双方签订了期限为1年的劳动合同,无社会保险费约定内容。劳动合同到期后,双方终止了劳动关系,王某多次要求企业为其缴纳社会保险费未果,遂于2005年3月21日诉至劳动争议仲裁委员会,要求该企业为其补缴一年的社会保险费。目前,仲裁委对此案存在两种截然不同的观点。第一种观点认为:王某经过办理职工调动手续,将其人事档案托管在托管单位,且其社会保险费由托管单位转缴。因此,他与该托管单位保持着劳动关系… 相似文献
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【案情】
李某为退休职工,2009年5月受聘于某公司担任门卫工作,约定月工资1000元,双方未签订合同。2010年3月,某公司通知李某解聘,李某要求某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿。某公司认为与李某之间仅为劳务关系,公司仅需按月向李某支付约定的劳动报酬, 相似文献
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[案例] 申诉人刘某于1998年2月应聘到某通讯设备有限公司担任产品营销员,当时双方未签订劳动合同或聘用协议。刘某在工作期间,劳动报酬按其营销业绩领取提成。5年来,尽管刘某在公司推销产品取得较好业绩,但公司始终未将刘 相似文献
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Peter A.Topping 《中国新时代》2003,(24)
在当今的商业环境中,万事皆在变。制胜之道就是积极建立跨部门“上下左右”的关系。 事实上你要投入的时间和精力并不多,但对你个人和部门的回报是巨大的。所以精心维系一个活跃的平行交际网吧,你迟早会用得上它的。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,一些新型的争议在处理中时常面临着劳动保障法律空白的尴尬,特别是劳动关系与劳务关系的认定问题已经成为劳动争议、工伤认定的棘手问题。因此,研究和处理劳动关系与劳务关系已是刻不容缓。一、劳动关系《劳动法》第二条明确规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”根据该条规定,只有劳动关系才受劳动法调整。劳动关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的一种社会关系。劳动关系具有平… 相似文献
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通过文献回顾对关系营销中主要的关系市场类型进行总结,对不同分类的特点进行评价,最后提出在关系市场领域中需要进一步研究的问题。 相似文献
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目前有几个行业使用代理人员,在社会上办理自身的业务,但由于人们对代理(代办)合同的认识不到位,或者说存在模糊认识,从而使这种因代理(代办)业务形成的代理(代办)关系掩盖了劳动关系的存在。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式。但由于我国相关法律法规尚不完备,诸多劳动争议和纠纷也伴随这一新型用工方式逐步增多。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家,希望能够帮助大家解开疑团,正确处理劳务派遣中的重要问题,避免出现不必要的纠纷。 相似文献
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大众伦理和一般道德要求委托人和代理人都不应该危害对方的利益,以保持信任关系的稳定。但这种信任关系的存在不可避免地会产生委托关系内部成员间相互容隐的现象,这无疑会对犯罪控制、实现治安利益产生一定的负面影响。信任关系与法律关系间存在张力,两种利益间的协调成为问题。应当明确法律尤其是刑法决不能伤害人性道德的基本价值,同时在信任关系和法律关系矛盾问题的解决上,应考虑实际情况,不可偏执于一端,以寻求平衡共存为最妥善的解决之道。 相似文献
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本文首先对财务关系与关系资本进行比较分析,明确了二者的区别;其次,依据财务本质观——资本运动论阐述财务管理的对象是资本及其流转即资本运动,包括关系资本运动;最后,从理论和实践两方面论证财务关系不能体现财务本质,也不构成财务管理对象。财务关系即经济利益关系应依法处理。 相似文献
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一、案情申诉人:刘某,某保险股份有限公司某中心支公司职工被诉人:某保险股份有限公司某中心支公司被诉人于2002年6月20日,在某晚报发布了“银行业务管理员招聘启事”(以下简称招聘启事),其中在待遇一项中规定“应聘人员通过面试、培训考核合格后,签定正式聘用合同,并享受公司养老、医疗等福利待遇。银行业务经理(及助理):月薪(1100元—2800元)+月绩效奖+年终奖+月度管理津贴+年度管理津贴。银行业务管理员:月薪(600元—1000元)+月绩效奖+年终奖+年度津贴。”申诉人根据被诉人刊登的“招聘启事”的要求参加了应聘,并于2002年7月被招聘到被诉… 相似文献
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