重建企业信用

与银行间的信用不足：企业与银行间的信用是企业发展的基础。在市场经济中，能够依靠直接金融的企业总是少数，绝大多数的企业都要依靠间接金融来获得发展资金。影响企业与银行间信用的因素很多，例如，企业以往的资信情况、企业与银行间的紧密程度、政府在两者的干扰程度、两者之间的行为准则以及贷款目标的发展程度等都影响着两者间的信用关系。以企业与银行间的紧密程度为例，两者的关系可以有三种方式，一是建立了主力银行制度、二是长期性贷款、三是临时性贷款。这三种方式的选择，往往取决于企业与银行间的信用程度，并根据信用程度的高低，依次从一到三进行选择。从银行与企业发生的信贷关系看，大多数都是临时性贷款，这也恰恰反映了企业在银行的信用不足。     

待到山花烂漫时，他在丛中笑——访铸久置业有限公司董事长彭斌

铸久置业成立于2000年，具有二级开发企业资质。它没有可以夸耀的历史，也就没有太多的光环笼罩，因此也就少了一份虚华，多了一份务实，一直保持着自己稳健的步伐，公司多次被评为守合同重信用企业、依法纳税先进企业等称号。铸久置业的领军人物彭斌，谈吐温尔雅，举手投足间让人感到一种魅力。有人说他是老板，也有人说他是教练，     

商业信用与银行贷款关系的研究综述

商业信用自20世纪以来被作为融资手段广泛使用，而银行贷款作为最主要的融资方式与商业信用之间也相互影响着。在企业的融资活动中，二者之间究竞是一种互补还是替代的关系一直以来都是学者们争议的焦点，至今没有达成一致意见。本文对国内外有关商业信用和银行贷款关系的研究进行综述。从商业信用的融资动机理论入手，分析了商业信用作为融资方式与传统的银行贷款融资方式之间关系的相关研究。     

作用重建推动市场向前走

市场经济是信用经济，信用是一切经济活动的基础，在市场经济条件下，从最初的交换到扩大的市场关系，都是以信用为基础原则的，到了互联网时代，信用几乎是电子商务的灵魂，没有信用，信用几乎是电子商务的,有信用，就没有秩序，就没有交换和市场，发展市场经济最终也只能是一句空话。     

老板与策划大师

<正> 抢到一种轿车的特约经营品牌,建成一个四位一体的现代化汽车维修中心,1年卖上几百辆轿车,只要投资几千万,不到两年就收回成本,这是当今汽车服务业被炒得发疯的投资项目。方老板是沿海某经济发达地区A市的一位房地产大户,眼下他想开一家汽车维修中心。可是方老板从没有修过车,也没有开过汽修厂,铁哥们儿又给他出了个主意:"找策划人。听说国外有什么策划公司、咨询顾问公司,国内现在也有了。对了!找这些公司,让他们给你搞     

你的信用在行业协会

在日本，仅汽车行业协会就有2000多家。发达国家几乎所有的企业都要加入商会协会，因为商会协会是信用的载体，调查企业有没有信用，人们通常是到商会去查找。商会协会就像一个圈子，他靠的是非制度秩序，依靠观念、化、思想、意识来建立一种信用合作体系。谁失掉了信用，谁就难以在这个圈子中生存。     

职业经理人面面观

职业经理突然成了热门话题。有人说：“没有一批高素质的职业经理，就没有中国企业的现代化。”有人说，中国的职业经理是“小姐的身子俾奴的命。”从广东等地的现实来看，职业经理人与企业老板特别是民企老板的“蜜月”都很短。确实，在一个缺乏“信用”的社会，职业经理的热，有点儿像是在发虚热。有可能，我们还没有进化到那一步。但不可否认的是，职业经理毕竟是企业进步的必由之路；就我们的眼界来看，成功的范例也越来越多。这里选编的几位企业界人士的讲话，就是从老板、经理的角度来谈这个问题，其中不乏真挚的语言和认真的、思考，相信对读会有所启发。     

商业信用与银行贷款关系的研究综述

商业信用自20世纪以来被作为融资手段广泛使用,而银行贷款作为最主要的融资方式与商业信用之间也相互影响着。在企业的融资活动中,二者之间究竟是一种互补还是替代的关系一直以来都是学者们争议的焦点,至今没有达成一致意见。本文对国内外有关商业信用和银行贷款关系的研究进行综述,从商业信用的融资动机理论入手,分析了商业信用作为融资方式与传统的银行贷款融资方式之间关系的相关研究。     

失信与信用建设

市场经济是信用经济,信用是市场关系的基本准则,是进行正常经济活动的前提和基础。商品交换是以社会分工为基础的劳动产品交换,基本原则为等价交换,变换双方都以信用作为守约条件。随着交换关系的复杂,日益扩展的市场关系便逐步建起彼此相联、互为制约的信用关系链条,维系着错综复杂的市场交换关系和正常有序的市场秩序。若一方不守信用,等价交换关系就会遭到破坏。可见,从最初的交换到现代的市场关系,都是以信用为基本准则的。没有信用,就没有秩序、没有交换、没有市场,经济活动就难以健康发展。良好的信用关系是国民经济健康运行的基本保证,它奠定了现代经济、金融体系的基础,也促进了信用担保业的发展。     

加强企业信用立法工作营造良好的法律环境

完备的信用法律体系是企业健康发展的保障。从发达国家的经验看，信用立法工作是一个长期过程。从实践角度考虑，中国的信用立法工作难以在短期内完成，但建立完善的企业信用体系客观上又需要有完备的法律体系作为保障。在这种情况下，应充分借鉴发达国家信用立法经验，加强企业信用立法工作，推进信用体系建设，为市场经济有序运行营造良好的法律环境。     

强化企业信用管理四大对策

信用是指能够履行跟别人约定的事情而取得的信任。在商品货币关系存在的条件下，信用是商品、货币交换的前提和基础。信用制度则是要求人们共同遵守的信用办事规程或行动准则；我们可以把信用制度视为价值运动的一种特殊形式。马克思在他的《资本论》中指出“信用制度的必然形成，以便作为媒介，促成利润率的平均化或这个平均化的运动。”（但信用价值的高低却相当大的程度上依赖于客户的信用能力的高低。）另外，信用又是一项最重要的资源，在发达的市场经济体系中，一个成功的企业可以凭借信用使其经营规模超出自身拥缺乏就是最基本的原因之一。可以这样认为：信用问题实际上是一个带有全局性，战略性和决定性的大问题。     

一颗螺丝值百万

我的朋友陈老板在济南市做五金生意。三年前我刚认识他的时候,他还只是一家五金零售店的小老板,可短短两年的时间,他的小店已经成了全市最大、集批发零售为一体的大型综合五金商场。别人都说陈老板运气好,有财运,他也从不去争辩,总是笑着默认了。可是我总觉得,一个人的成功绝对不是这么简单。我去陈老板的商场时,正好碰上他刚做成了一笔十几万的大生意。陈老板高兴地告诉我:这是个老客户,每年都会从他这里批发上百万元的货。我们正说话的时候,有一个顾客拿着一个螺丝走了进来,着急地问:“老板,有这种螺丝吗?”朋友接过来看了看问:“你要买多…     

谈当代中国“信用瓶颈”及其超越

一、商业社会就是信用社会 “人而无信，不知其可”，一个使大家都防着他、躲着他的人，日子不会好过。同样，一个社会的信用短缺乃至紧缺，就会引起人们的心理恐慌，造成人际关系与社会关系紧张，社会合作乃至共同生活就会受到障碍。从这个意义上说，信用因其是社会存在与合作的前提而构成人类文明的基石。 当我们跨入市场经济的门槛时，高度的社会分工以及与之相伴的广泛而频繁的交换，意味着人际之间广泛而紧密的相互依存性。正是这种高度依存性，发出了更高更多的信用诉求。借贷形式的银行信用、赊销预付形式的商业信用、分期付款形式的…     

信用是金

一般人把金钱看得比信用重要,然而,金钱会用完,信用用不完。即使没有钱,但有信用,人家还是会借钱给你。因此,要使人生取得平衡,只有信用和金钱取得平衡,像杠杆一样。有了信用,自然会有金钱。信用与时间就是金钱,这是颠扑不破的真理。信用不会只有一次,会像滚雪球般地,信用上面又堆积信用。用商品来比喻,就是商品的价格要与价值一致,这样才能建立商品的信用。在商业场上与人约好时间商谈,严守时间最要紧,这样才能建立做生意的信用。——本田公司创始人本田宗一郎信用是金@田宗一郎$本田公司!创始人     

从利润到现金流量的转变

财务报表上有一大堆让你惊喜的利润数据,但是你甚至没有足够的现金去交纳赢得这些利润的税款,利润是你的,而钱却趴在别人的账上,你知道怎样实现从利润到现金流量的转变吗？企业在经营过程中,利润对于会计来说是一种数据游戏,但是现金是实实在在的。利润是可以操纵的会计语言。国外一些上市公司老板看到利润不太好的时候,就会专门请一些人来对利润进行修改,这样一来股民就可以看到一张非常漂亮的报表。但是如果是一个精明的投资者,就不会单纯从报表利润上了解公司的状况,而是看现金流量表。利润报表、现金流量表和资产损益表,这三…     

HR的“非典型”考验——危机时刻，HR还能做什么

非典阴影之下的企业里，笼罩着一种惶惑气氛，HR成为抵御危机、保护员工的一道屏障。此时，你有没有在老板被非典弄得焦头烂额时为他和企业多做一点事情呢?也许在危机中，你还能发现更多能发挥HR功用的新天地呢!     

信用是财富

人的一生有许多财富,其中信用就是一笔不小的财富。王安是一家私营公司的老板,那年他向友人借了一笔钱,没有财产担保,也没有存单抵押,有的只是一句话:“相信我,年底无论如何都要还你。”     

铁骑狂飙——“老板车王”麻俊昆

在云南，开车的人如果不知道“雄风”，玩车的人如果没有听说过麻俊昆，别人会说你孤陋寡闻，而看麻俊昆在全国汽车拉力赛中的精彩表演就更过瘾了。在云南车界，能把老板和冠军联系到一起的，麻俊昆是第一人。他的成功，正好印证了卡耐基的成功学原理：兴趣是成功的基石，培养一种性格，造就一种人生。哪个老板会在8年内花掉2700万元去玩车?有哪个老板在玩车时会定个拿下全国冠军的目标并且一定去实现?认识麻俊昆的人说起他议论得最多的不是他的财富，而是他对待事业和车的态度，或许用痴迷和狂热来形容他最贴切。     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作。对方问：“你喜欢怎样的老板？”她顺口答：“老板不是用来被喜欢的，他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”很多年前，晓宁碰到的第一个老板是位老先生，虽然头顶已经不剩几根头发了，可是这位老板工作能力一点没打折扣，更难得的是非常体恤下属。他会自己坐出租车去参加会议．而让他...     

秘书的选择题

美国辛辛那提大学一位教授在讲授秘书学时，出了这样一道测试题：一天早上，某公司老板收到一封代理商寄来的非常无礼的信。他看后十分气愤，怒气冲冲地把秘书叫来，让他记录自己口述的回信：“我没有想到会收到你这样的来信，尽管我们之间已有长时间的交往，但事到如今，我不得不中止我们之间的一切交易，而且我还要到处宣扬你的恶行!”老板命令秘书将信打印出来并立即寄走。对于老板的命令，不同的秘书可能有不同的选择：