试论服权集中度对公司绩效的影响

股权集中度是指全部股东因持股比例的不同所表现出来的股权集中还是分散的数量化指标.股权集中度对公司治理产生影响,进而影响公司绩效.按照第一大股东持股比例的多少,可以将股权结构类型分为三类股权高度集中、股权高度分散和股权相对集中.不同的股权集中分散程度会对公司绩效产生不同的影响.本文试对这三种情况对公司绩效的不同影响进行分析.     

股权集中度对公司绩效的影响分析

股权集中度与上市公司绩效的关系问题一直占据着学术研究的前沿领域。本文首先对股权集中度的现状进行了描述和分析,继而以沪深300市场中随机选取部分A股为样本,采用因子分析法确定公司绩效指标,通过Eviews回归分析考察股权集中度对公司绩效的影响。经实证分析得出结论:第一大股东持股比例反向影响公司绩效;前五大股东持股比例之和、第一大股东持股比/第二大股东持股比的自然对数正向影响公司绩效。本文最后结合公司实际运行机制对结论作出了合理解释。     

股权集中度与公司绩效的文献综述

上市公司的股权结构是公司治理的重要研究内容,股权集中度作为股权结构中很重要的一部分内容,也一直是学术界研究的对象,尤其是其与公司绩效之间的关系一直是学术界讨论的热点。本文主要通过大量阅读国内外有关股权集中度与公司绩效关系的文献,归纳出关于这个问题的研究现状,为以后的实证分析打下理论基础。     

股权激励、股权集中度与公司绩效的相关性

公司股权集中度、股权激励与公司绩效之间存在怎样的逻辑关系,一直是国内外学者研究关注的重要问题。本文将对近几年实施股权激励的公司的数据进行研究,在总结归纳前人的研究结论的基础上,运用科学方法对股权激励政策、股权集中程度和公司绩效之间的关系进行有益探索。     

股权集中度、产品市场竞争与公司绩效

主要探讨股权集中度、产品市场竞争与公司绩效的关系,并基于2007年至2016年沪深两市A股上市公司为样本进行实证研究,得出以下结论:第一,股权集中度与公司绩效呈显著的正相关关系;第二,产品市场竞争对两者间的关系具有显著的正向调节作用。     

创业板上市公司股权集中度与公司绩效的关系研究

以2011—2013年度深市创业板上市公司财务数据为样本,将投资增长率与资产负债率作为控制变量,研究股权集中度与公司绩效的关系,发现随着公司投资增长率的增大,会削弱股权集中度对公司绩效的影响,而且公司的资产负债率越大,股权集中度对公司绩效的相关性越强。本文的研究结论对指导创业板上市公司科学配置股权结构具有指导和借鉴意义。     

中小上市公司股权集中度与公司绩效的关联性研究

本文随机选取深市92家中小企业板上市公司为研究样本,以2006年各公司公开披露的年报为数据来源,运用多元回归分析法,对中小上市公司股权集中度与公司绩效之间存在的关联性进行实证检验。实证结果显示,目前我国中小上市公司中,第一大股东持股比例与公司绩效并无显著相关关系;前五大股东持股比例与公司绩效存在负相关关系;而前十大股东持股比例与公司绩效具有显著的正相关关系。     

股权集中度、股权制衡与公司绩效——来自农业上市公司的经验证据

本文以农业上市公司2008年~2012年财务数据为研究窗口,采用农业上市公司的横截数据,对我国农业上市公司股权集中度、股权制衡与公司财务绩效的关系进行实证分析。研究发现:股权集中度与农业上市公司财务绩效呈现正相关关系。第二大股东对第一大股东的股权制衡与农业上市公司绩效呈现负相关关系,且不显著。研究表明股权集中度有利于提高农业上市公司财务绩效,但股权制衡对农业上市公司绩效所起的作用尚不明显。     

股权性质、股权集中度、股权制衡度与经营绩效关系探讨

本文以我国零售行业上市公司为研究样本,分别从股权性质、股权集中度和股权制衡度等角度检验了股权结构与经营绩效的相关性.研究发现:零售行业上市公司经营绩效与法人股比例显著正相关,与国有股比例和机构投资者持股比例正相关但不显著,与股权集中度呈倒U型关系,与股权制衡度显著正相关.最后基于实证结果提出了优化股权结构和提升经营绩效的相关建议.     

基于股权集中度的我国上市公司绩效多角化研究

关于我国上市公司股权集中度与公司绩效之间的关系,已有的文献中所得出的结论并不统一。基于此,考察了我国2008年制造业上市公司的股权集中度与公司绩效的关系。实证结果表明:股权集中度和公司绩效之间并没有显著的U型或倒U型关系,而是呈现明显的正相关关系。并且本文进一步剖析了股权集中度,研究发现:第一股东为法人股东的公司,其绩效明显优于第一股东为国有股东的公司;绝对控股的公司,其绩效要优于相对控股和分散持股的公司。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效的实证研究——以辽宁省上市公司为例

近60年来,国内外著名学者关于上市公司股权结构问题展开深入而广泛的实证研究。研究结果表明股权结构的合理配置,对公司治理结构有着至关重要的作用,同时可以提高上市公司的经营绩效。在企业现代管理制度中,股权集中度、股权制衡度作为公司治理的关键因素,对企业的生产经营效率与公司业绩起着关键作用。文章聚焦于辽宁省上市公司股权结构层面,系统分析了股权集中度、股权制衡度与公司绩效间的关系,并以2008—2015年相关数据为样本构建回归模型进行实证研究,以期引导辽宁省上市公司实现公司绩效的提升。根据文章的实证数据显示,上市公司股权集中度与企业绩效呈现倒"U"形曲线,股权制衡度与上市公司绩效呈现一定程度的负相关关系。最后结合实证研究结论,对优化辽宁省上市公司股权结构、提升治理效率,进而提高公司整体经营绩效,提出对策建议。     

股权集中度与上市银行经营绩效相关性分析

本文以我国16家上市银行的数据为样本,在已有研究的基础上建立模型,运用回归分析的方法分析股权集中度对上市银行经营绩效的影响,并结合委托代理理论,研究发现股权集中度与上市银行的经营绩效呈负相关关系,在此基础上得出改进我国上市银行经营绩效的合理建议。     

家族上市公司股权集中度与经营绩效实证分析

家族企业通过兼并收购"借壳"成为上市公司,成为推动中国证券市场发展的重要力量。然而家族上市公司的情况比较复杂,其经济组织的本质必然会通过一定的指标表现出来,其股权结构恰恰是反映这些本质特点的一个重要指标。股权集中度与公司治理有效性有着密切的联系,股权过于分散或过于集中都不利于公司的长远发展。而股权的适度集中则有利于股东治理作用的发挥,促进公司经营绩效的提高。     

股权集中度与公司绩效关系探究——以我国民营上市公司为例

改革开放后,随着国家对市场经济的大力支持,我国的民营经济逐步恢复,特别是在我国开始进行市场化改革后,民营经济更是发展势头迅速。鉴于市场经济发展势头迅速,民营上市公司也自然而然地成为我国经济市场上的一支强大的力量,并且对国民经济的发展影响巨大。国内外越来越多的学者也开始关注民营上市公司的经营治理,而股权集中度则是研究其经营治理的一个热点角度。据此,采用理论分析结合实证分析的研究方法,首先探讨了我国民营上市公司股权集中程度与公司绩效的关系,进而提出了研究假设。然后再运用spss软件对得到的样本数据进行处理,并对处理结果进行分析与讨论,最后在此基础上提出如何提高我国民营上市公司经营治理的相关政策建议。     

股权集中度、股权制衡度与公司绩效关系研究——基于2011-2014年中小企业板块的实证检验

本文选取2011年—2014年深圳证券交易所上市的中小企业板块公司的数据,研究了中小企业板上市公司股权集中度、股权制衡度对公司绩效的影响。研究结果表明,股权集中度与公司绩效呈非线性关系;股权制衡度与公司绩效正相关。     

股权集中度与企业绩效的相关性研究

文章以2010—2018年我国全部A股上市公司为样本,探讨了股权集中度对企业绩效的影响。研究发现,股权集中度与上市企业绩效存在显著正相关关系,且这种关系会受到企业产权性质及内部控制质量的影响,在非国有企业、内部控制质量较低的企业中,股权集中度对企业绩效的提升作用更显著。研究成果既丰富了股权集中度的相关研究,对上市公司股权结构设计具有一定的启示意义。     

我国上市公司股权集中度与公司绩效的关系——基于钢铁行业的实证分析

以2007年在沪深证券交易所上市的钢铁行业32家A股公司作为实证研究对象,采用多元线性回归的方法,以ROE作为衡量公司经营绩效的指标,第一大股东持股比例、前五大股东持股比例、赫芬德尔指数和Z指数作为衡量股权集中度的指标,分析了钢铁行业上市公司股权集中度与经营绩效之间的关系。得出上市公司股权集中度与公司绩效呈现正相关关系。这一结果对于我国上市公司股权结构进一步改革的方向和路径选择具有借鉴意义。集中型所有权结构能够作为法律的替代性制度安排而发挥投资者的保护功能,规范大股东行为应从外部和内部两方面着手加强监管制度建设,引入相对多的大股东,构造相对制衡的股权结构。     

股权激励对公司绩效的影响

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈。为了更好地应对激烈的市场竞争环境,越来越多的企业开始加强内部管理,希望提升管理水平,增强自身的实力。股权激励对于提升公司绩效具有积极影响,为了更好地提升企业的绩效,很多公司开始开展股权激励。本文针对股权激励对公司绩效的影响进行分析,针对目前股权激励中存在的问题进行分析,并提出有效的提升股权激励效果的措施,希望能够为企业提升绩效管理水平提供借鉴。     

股权集中度、股权制衡度与经营绩效——基于我国上市商业银行数据的实证研究

股权结构作为公司治理的重要指标,影响企业的生产经营效率,影响企业经营绩效.文章以上市银行数据为基础进行实证研究,分析了股权集中度、股权制衡度与公司经营绩效之间的关系,并结合实证研究结论,对优化上市银行股权结构、提升经营绩效提出对策建议.