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企业员工培训是人力资源管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径。本文通过分析我国中小企业员工培训现状,并以某公司内部培训为例进行简要分析,进而提出改进企业员工培训的对策和建议。 相似文献
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企业员工的培训无论是对企业还是对个人都具有非常重要的意义。在我国企业的员工培训中仍存在着许多问题。发现问题,并探寻解决问题的具体措施是提高企业员工培训,增强企业竞争力的关键。 相似文献
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企业员工的培训无论是对企业还是对个人都具有非常重要的意义。在我国企业的员工培训中仍存在着许多问题。发现问题,并探寻解决问题的具体措施是提高企业员工培训,增强企业竞争力的关键。 相似文献
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郑国平 《商业经济(哈尔滨)》2013,(11)
做好企业员工的培训工作,无论对企业的,还是对员工来说都非常重要。目前,我国企业在员工培训工作中,对培训的认识不足,无规划、针对性差,培训教师能力不足,培训形式单一,缺乏良好的培训考核制度。企业要做好员工的培训工作,应转变观念,进行培训需求分析,选择合适的受训员工,构建培训风险防范机制,采取灵活多样的培训方式,并做好培训考核工作,提高培训质量。 相似文献
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王蓓 《环球市场信息导报》2014,(10):88-88
培训作为企业人力资源管理的重要组成部分和不可或缺的重要工具。在培育和加强能力的过程中扮演了核心的角色,并逐渐演变为企业战略实施的重要环节。我国石油企业因行业特殊性以及企业的特殊性,在员工培训管理工作中存在各种难点.陕西延长石油集团作为我国石油企业之一,在发展中充分认识员工培训对企业的重要意义,在短短几年中建立并完善了一套有效的员工培训体系。该文通过分析我国石油企业在员工培训中的几大难点及陕西延长石油集团在员工培训工作中的各种方法措施,旨在为其他石油企业解决员工培训问题提供有效的帮助和启示。 相似文献
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李振 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(7):98-99
员工培训是企业人力资源管理的重要内容,是提升员工职业技能素质的关键途径。而培训需求分析是企业进行员工培训的重要前提,也是成功实施培训的重要保障。本文将从培训、培训需求等核心概念出发,进一步探讨培训需求分析的主要内容与重要意义,提高培训需求分析的有效性。 相似文献
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论培训需求分析与提高员工培训品质 总被引:10,自引:0,他引:10
企业员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。目前,很多企业虽非常重视对员工的培训工作,但是培训品质却不十分理想。剖析现阶段企业培训工作中隐藏的若干主要问题,实施员工培训需求分析是提高员工培训品质之基础和关键环节。 相似文献
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随着我国经济发展水平不断提高,市场经济大跨步向前发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断实现新突破和新发展,就必须完善和提高自身的管理水平。人力资源管理作为企业经营管理不可或缺的重要方面,对于企业的发展具有重要意义,而且越来越多的企业经营管理者已经注意到人力资源水平提升对于企业发展的重要意义。企业人力资源培训工作是人力资源管理整体工作的重要组成部分,优化企业人力资源培训效果,不仅可以挖掘员工的自身潜能,还可以提升企业员工综合素质,促进企业经济效益的提升。但是,存在很大一部分企业人力资源培训工作还存在一定问题,本文分析优化员工培训工作对于企业发展的重要意义,进而指出了优化企业人力资源培训工作的途径,以期能够为企业人力资源培训提供参考。 相似文献
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随着我国经济发展水平不断提高,市场经济大跨步向前发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断实现新突破和新发展,就必须完善和提高自身的管理水平。人力资源管理作为企业经营管理不可或缺的重要方面,对于企业的发展具有重要意义,而且越来越多的企业经营管理者已经注意到人力资源水平提升对于企业发展的重要意义。企业人力资源培训工作是人力资源管理整体工作的重要组成部分,优化企业人力资源培训效果,不仅可以挖掘员工的自身潜能,还可以提升企业员工综合素质,促进企业经济效益的提升。但是,存在很大一部分企业人力资源培训工作还存在一定问题,本文分析优化员工培训工作对于企业发展的重要意义,进而指出了优化企业人力资源培训工作的途径,以期能够为企业人力资源培训提供参考。 相似文献
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在一个企业里,人力资源部门的主要工作除了招聘人才外,还有对员工的培训。尤其是对企业业务人员的培训更为重要,直接关系到企业的效益及发展。然而当前我国很多企业因培训力度不到位,给企业带来了严重的损失。因此企业培训非常重要,有利于员工在企业长期稳定的发展下去。本文通过分析我国企业在员工培训方面存在的问题,进而提出解决的办法。 相似文献
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随着我国石油企业实行"走出去"战略,由于石油企业海外员工英语水平不高,石油企业对海外员工进行英语培训。分析了当前石油企业员工英语培训中存在的问题,并且提出了培训的模式。 相似文献
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随着我国石油企业实行“走出去”战略,由于石油企业海外员工英语水平不高,石油企业对海外员工进行英语培训。分析了当前石油企业员工英语培训中存在的问题,并且提出了培训的模式。 相似文献
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全球经济一体化的大趋势下,员工培训开发显得尤为重要。知识型外资企业之所以会在多年的发展中保持强大的竞争力,究其原因是企业注重对员工的开发培训。本文分析了知识型企业的一般特征,对国外知识型企业员工培训方式进行分析探讨,指出了我国知识型企业的员工培训值得借鉴的经验。 相似文献
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<正>从人力资源管理的角度说,工作分析是员工培训一个不可缺少的环节.但是,我国商业企业的员工培训普遍忽略了工作分析,极大影响了员工培训的效果.因此,研究工作分析、应用工作分析对提高企业员工培训的效果具有十分重要的现实意义. 相似文献
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对企业来讲,人力资源管理离不开培训体系的建立,建立良好的培训需求体系,才能使企业和员工更好地发展。建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系能更多地被企业接受,也成为员工选择企业重要条件。以神火煤业公司为例对我国企业目前的员工培训现状进行分析,阐述做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响。介绍在企业培训过程中,培训需求评估,培训计划制定、培训内容及课程设置。使员工从技能培训、标准执行培训,管理培训都收到实效,最终实现员工人生的职业生涯。 相似文献