我国中小企业品牌国际化的路径探析

随着经济全球一体化的逐步深入。中国企业的竞争格局发生了根本性变化，品牌国际化已经成为企业的必然选择。中小企业由于经营规模、核心人才、关键技术和资金等方面的局限性，决定了贴牌是中小企业品牌国际化的重要手段，创牌是中小企业品牌国际化的最终目的。     

我国中小企业人才流失的原因与对策研究

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,对社会经济的发展起了重大的作用．然而,人才流失阻碍了中小企业健康、快速的发展,增加了企业的运营成本．应采取明确企业战略愿景和使命,树立正确的人才观．塑造以人为本的企业文化,建立科学完善的激励机制等方法吸引、留住人才,促进中小企业快速发展.     

对中小企业人才培养问题的探讨

在现代经济社会,中小企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业赖以生存与发展的核心竞争力。因此,中小企业必须建立科学的选人用人机制,完善人才培养制度,通过培训、激励等方式,最大程度的开发中小企业所需人才,保持企业的创新和活力。本文从中小企业角度出发,阐述了人才培养的重要性,提出了中小企业在人才培养中存在的问题,探索了中小企业人才培养的相关措施。     

中小企业吸引人才策略分析

当代企业管理是以人为中心的管理人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，在制约中小企业发展的诸多因素中，中小企业人力资源的制约问题最为突出中小企业在资源、规模、商誉等方面和大企业相比处于劣势，因此，吸引人才对于中小企业来说尤其关键。本文归纳了中小企业在吸引人才方面存在的主要问题，然后根据中小企业的特点，提出了解决中小企业吸引人才问题的对策。     

新常态下小微企业转型升级的战略思考——基于江苏泰州127家小微企业的调查研究

我国中小企业活跃在我国经济的各个领域,无论数量、规模,还是能级、贡献,都已取得长足发展。在经济"新常态"下,必须找准突围新路径,助推中小企业转型升级,让中小企业真正成为中国经济大厦的"擎天支柱"。文章通过对泰州市小微企业转型升级现状的调研,收集和分析了泰州小微企业在技术创新、转型提升中遇到的新情况、新问题,并针对小微企业当前面临的研发力量、资金、商业模式选择和人才等发展制约因素,从企业自身和政府层面给出了建议。     

论中小企业的人才管理策略研究

中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。当前,市场变化迅速,企业生存压力巨大,面临着来自多方面的挑战。中小企业由于管理、技术、员工素质、抗风险能力等方面无法与大型企业相抗衡,很难将人才引得进、留得住,从而在人才竞争中处于劣势。本文将就中小企业人才管理进行研究,为中小企业提供借鉴和参考。     

影响中小企业吸纳大学毕业生就业的因素与对策

随着我国非公有制经济的迅猛发展，中小企业在国民经济中所起的作用越来越大，但其人才短缺问题也尤为凸显，企业需要人才，而高校毕业生又急需找到“婆家”。本文分析了影响大学毕业生到中小企业就业的主要因素，并从政府、高校、中小企业和毕业生四个方面提出了应对措施。     

我国中小企业品牌国际化的路径选择

在当今全球经济一体化的新形势下,面对国内竞争品牌化和国际化的新格局,企业品牌国际化已成为企业的必然选择.中小企业由于自身规模、人才、技术、资金等方面的特点,决定其品牌国际化必须走一条不同于大型企业的发展之路.鉴于创牌的高投入、高风险及中小企业有限的综合竞争力,可以说,贴牌是我国中小企业现阶段品牌国际化的最佳路径选择.     

浅谈我国中小企业人力资源管理现状

随着经济全球化进程加快,我国经济也保持着较快的发展速度,市场竞争日益激烈,而这其中离不开对人才的竞争。国内企业,尤其是我国中小企业能否培养、吸引、拥有,以及维护人才成为了企业不断进步和发展的必要条件,人力资源管理的目的亦是如此,即充分发挥员工能力,挖掘潜能,创造更多效益。本文以此为题,对我国中小企业人力资源管理现状进行简述和分析,并对未来发展情况进行预测并提出一些建议。     

中小企业危机管理机制构建探析

危机对于企业而言,随时都有可能发生。而中小企业在利用经济资源、获取市场信息、争取外部支持等方面明显逊色于大企业,存在抗风险能力差、资金不足、人才缺乏等劣势。建立危机管理机制,加强危机管理,是中小企业抵御危机风险的必然选择。危机管理机制由危机预警系统、危中反应系统、危机善后系统等要素构成,需要通过建立专门的日常危机管理机构、增强中小企业全员危机管理意识来构建,并运用PDCA循环对危机管理机制进行修正和完善。     

湖州市中小企业信用担保体系完善方式初探

目前市场经济国家解决中小企业资金短缺,融资担保难等问题的通行做法是完善中小企业信用担保体系.本文以中小企业非常活跃的浙江省湖州市为例,研究该市中小企业信用担保体系的发展现状并提出相关的对策建议.     

商业银行中小企业信贷专营机构模式分析与流程再造

商业银行传统信贷组织不分企业规模分部门,束缚着支持中小企业的积极性,不利于专业化管理。近年来,各商业银行纷纷设立信贷专营机构进行信贷组织管理体制改革,一定程度上提升了服务中小企业的能力,但目前无论理论上还是实践中认识差异较大。作者认为,支持中小企业发展的信贷机构既要体现中小企业融资特点,还要体现组织机构设置原则,更要同商业银行组织机构改革态势保持高度一致,而将流程银行思想引入中小企业信贷组织机构是必然选择。     

我国中小企业面临的体制性障碍及对策

中小企业是我国市场经济体制的微观基础,是促进就业的重要渠道。然而,世界金融危机给我国中小企业的生存与发展带来极大的困难和挑战,尤其是我国中小企业面临的体制性障碍更使其发展坎坷,因此,中小企业应抓住世界经济加速调整这一难得的发展机遇,深化产权制度改革,走科技创新之路,以创新求发展,以管理谋效益。同时,国家要制定相关配套政策,加大扶持力度,为中小企业的快速发展创造良好的政策和体制环境。     

中小型企业融资问题及对策

我国的中小型企业是一个包括多种组织、形式复杂的企业群体.改革开放以来,我国中小型企业迅速发展,总量超过1000万家,已成为国民经济行业社会发展中不容忽视的重要组成部分.但目前中小企业因融资困难而阻碍其发展,解决中小企业融资的瓶颈要多管齐下.     

中小外贸企业融资模式探讨——以融资成本为视角

在我国,中小外贸企业规模小,抵押物少,经营风险高等诸多不利因素加大了融资的复杂性,也加剧了融资成本。如何打破＂融资难,资金缺,成本高＂的局面是影响中小外贸企业发展的关键问题。以融资成本为切入点,结合内因和外因探讨融资成本管理策略,对其他中小外贸企业融资具有一定借鉴作用。     

浅析中小企业财务管理的问题及解决办法

目前,中小企业已经成为我国市场经济的主体,无论是从企业数量还是从对GDP、税收和就业贡献等方面看,都是中国经济发展的重要推动力量。研究分析中小企业财务管理存在的问题,探讨并提出相应的解决办法,对于提高中小企业经营水平、防范风险、扩大盈利、实现长期的可持续发展都具有重要的现实意义。     

重庆市中小企业信用担保体系研究

本在对重庆市的中小企业信用担保体系的建立和发展情况进行全面调查后，发现其发展和运作还存在很多的障碍和问题．并就这些问题提出了一系列完善重庆市中小企业信用担保体系的对策和措施。     

中小企业融资成本分析

近年来,以民营企业为主体的中小企业逐渐成为我国国民经济的重要力量。但不合理的融资结构等内部环境因素和银行对中小企业的限制措施等外部环境因素使得中小企业的融资成本居高不下,严重制约着中小企业的生存和发展。解决中小企业融资成本高的途径主要应从中小企业规范治理结构和加大各级政府对中小企业融资的扶持力度等环节着手。     

基于财务综合绩效的中小企业融资问题浅析

中小企业融资难已经成为制约其发展的瓶颈问题,造成中小企业融资困难的因素有很多,内部因素主要包括企业的偿债能力、获利能力、发展能力等等,但是这些具体指标反映的信息具有重叠性。文章利用主成分分析方法,剔除多余的信息,提炼出综合指标——财务综合绩效,进而研究财务综合绩效与中小企业融资的关系,从而更好地帮助中小企业选择适合的融资方式。     

我国中小外贸企业融资博弈分析

中小企业在我国经济发展中已经占有举足轻重的地位,它是推动我国国民经济发展的一支重要力量.而中小外贸企业则更是我国扩大出口和发展外向型经济主力军.但是,由于近年来内外经营环境的不利变化,众多中小外贸企业在改革和发展中遇到了种种困难,其中尤以融资难为甚.此文试图通过中小外贸企业与银行之间的博弈分析来说明我国中小外贸企业融资问题的根本所在,并提出一些解决问题的途径.