基于HPT的教师工作绩效管理系统设计

基于人类绩效技术的基本原则和ISPI的HPT过程模型,结合学校组织和教师工作的特性,从三个主要环节上进行教师绩效管理流程的系统设计:建立整合学校组织目标和教师个人发展目标的绩效目标体系;实施从传统的教学型培训转向非教学型绩效支持的绩效辅导与改进策略;采取多层次评估方法对绩效改进效果进行评估与反馈。学校绩效人员将HPT理念和操作模型引入到学校教师管理领域具有重要价值,但也可能面临一些局限和困难。     

试论商务秘书的绩效标准

随着我国经济的发展,企业对商务秘书的职业要求逐渐发生变化.如何对商务秘书进行绩效考核,如何使商务秘书的绩效标准趋于科学合理完善,对于企业本身以及秘书学科发展有着理论和现实意义.本文探讨了商务秘书绩效标准的涵义和意义,并提出制定商务秘书绩效标准过程中应注意的问题.     

建立我国绩效审计评价标准的研究

科学合理的绩效审计评价标准，对于客观公正地评价被审对象的履责绩效至关重要。由于目前缺乏权威性和公认性的评价规范，导致绩效评价不全面，直接影响了绩效审计的质量和审计结论的可信度。结合我国现阶段绩效审计工作的具体情况，参考国外的绩效审计标准，采用综合方法探索分类确定评价标准，建立一套完整的、可操作性的绩效审计评价指标体系对绩效审计评价的改进和完善具有重要的现实意义。     

商业银行绩效审计评价标准初探

随着商业银行经营管理机制改革的不断深入,开展内部绩效审计,进一步发挥审计职能,科学评价银行各项经营活动对增加企业价值的贡献度,各级经营管理层是否合格履行层经济责任,已是商业银行内部审计工作面临的新科题。本文联系商业银行工作实际,就绩效审计评价标准的基本原则、内容进行了探讨,并在此基础上提出了绩效审计评价指标体系及具体评价指标。     

考评公司绩效和分配效应的市场标准新发现

利息率，债息率，股息率是货币，债券，股票等非人力资本的，不同形态的价值资本的，市场收益率的具体表现形式。它们是由货币市场，债券市场和股票市场的产权机制决定的。本文从非人力资本在公司收益分配函数中的一般收益率与其在生产函数中的一般贡献率的正相关中，揭示出利息率，债息率和股息率具有评价公司绩效和收益分配效应的市场标准的属性。     

高官问责制的运行现状及问题研究——基于省部级高官问责案例的内容分析

我国实行高官问责制已有十年时间,在我国特殊的行政环境下,高官问责制的发展取得了一定的成效,但也存在着问题.以人民网、新华网、中新网等多家权威性媒体报道的2003～2011年我国省部级高官被问责的21例事件为样本,采用定量的内容分析方法,利用统计分析工具,在对样本进行整理的基础上,归纳出我国省部级高官问责的发展分布特征,总结我国高官问责制存在的问题,并提出相关建议.     

平衡计分卡在绩效审计评价标准中的应用

探讨了平衡计分卡和绩效审计结合的可能性,分析了基于平衡计分卡的绩效审计评价的原理、程序和适用范围,将平衡计分卡这种绩效评估的管理理念应用到部门绩效审计评价标准的设计;同时将平衡计分卡和标杆相结合,进一步完善绩效审计评价标准,以推动我国政府部门绩效审计实践的发展。     

基于平衡计分卡的企业绩效管理探究

当今社会企业竞争日益激烈,企业开始重视绩效管理,希望通过一套完善的绩效管理系统对企业各级部门进行有效管理。平衡计分卡的内容包括财务、客户、内部流程、学习与成长。该体系作为企业战略层面的绩效管理工具自上世纪90年代引入我国后引起了很多企业的重视。本文探究该系统的方法,希望运用平衡计分卡增强企业核心竞争力,建立科学有效的绩效管理体系。     

试论完善新时代高校党的问责工作机制——基于对新修订的《中国共产党问责条例》的思考

党的问责工作是高校党组织推进全面从严治党的重要抓手,2019年新修订颁布的《中国共产党问责条例》为高校科学、严格、规范地开展党的问责工作提供了权威依据。当前,高校党的问责工作中还存在着政治性不强、内涵不清、边界不明等突出短板。为此,高校党组织必须深刻领会《条例》的核心意蕴,全面、系统、扎实地加以贯彻落实,通过厘清主体责任,梳理权责清单,强化法纪思维,不断提高党的问责工作的政治性、精准性和规范性,督促高校各级党组织、党的领导干部负责守责尽责,并保护好谋事创业积极性,以此助推高校各项事业高质量发展。     

推进省级绩效预算改革的思考

目前地方政府绩效预算改革还存在绩效评价氛围不浓、评价体系和指标设置不够科学、评价结果难以运用等问题。在全国全面实行绩效预算还有较大难度,可考虑先在省一级进行探索,再逐步推广。推进省一级绩效预算改革,应着力营造积极的政治环境、良好的法律环境、倡导绩效至上理念和加快财政信息公共步伐;通过明确政府职责、合理确定绩效目标,改革会计制度、提高信息质量,提高财政干部和财务人员素质等措施,夯实绩效预算改革的基础;选择项目支出作为改革突破口,实施渐进式改革以减轻改革阻力,通过扩权和激励机制形成改革合力,分阶段构建省级绩效预算体系。     

中美微积分教学改革的比较研究

本文首先介绍了中美两国微积分教学改革的主要背景,特别是美国微积分教学改革的背景,并详细地说明了中美两国微积分教学改革的主要做法.通过对两国微积分教学改革的比较,找出我国在微积分教学中的差距,起到对我国高校微积分教学改革的启示和借鉴作用.     

我国金融高等教育面临的挑战与改革探索

中国加入WTO后,金融业竞争日趋激烈,新世纪的金融发展也呈现出新的特点和趋势。现阶段我国高等教育的调整使金融高等教育走向独立的发展轨道,面临着改革人才培齐模式的新任务。这时金融从业人员的综合素质提出了新的要求,时高素质的金融人才需求将日益上升,担负着培齐金融专业人才重任的金融高等教育将面临新的挑战。针对新的形势和要求,改革现行金融高等教育模式势在必行。     

我国省直管县体制改革的实践挑战及推进建议

通过减少财政层级、变革省-市-县政府间财政关系,我国目前实行的省直管县财政改革意在消除县域经济发展滞后、县乡基层政府财政困难和行政管理效率低下等市管县体制弊端。我国省直管县财政改革面临的实践挑战,与财政省直管县仅是省直管县体制改革的中间过渡阶段的特点密切相关,根本上是由降低改革阻力、维持市管县体制前提下仅触动省-市-县政府间财政关系的改革方略决定的。因此,省直管县财政改革必然要求适时推进全面、彻底的省直管县体制改革,提高省直管县改革指导精神的效力层次,直面政府间职责、事权、财权规范化难题,致力于遵循中央、省和市县（市）级政府间事权、财权划分和财力合理配置这一主线。建立政府间财力与事权匹配体制,应对市级政府干部的利益阻力、提高省级政府调控和监管能力、规范政府间事权财权关系等问题。     

审计教育的挑战与改革

审计教育是企业理财与会计专业的骨干课程。随着经济发展与加入WTO,我国审计教育将在审计基础、审计方法、审计内容等方面面临更多变革与挑战。     

农村建设用地制度改革研究

新一轮农村土地改革包括促进土地承包经营权流转和农村建设用地市场化两项内容,但建设用地制度改革显然是结束城乡二元发展模式、实现城乡一体化发展的关键,是整个农村土地制度改革的核心。农村建设用地制度改革的基本内容和目标是同地同权,即：使农村建设用地去身份、市场化,最终使农村建设用地与城市建设用地具有相同的性质和流通能力,实现城乡建设用地市场并轨。要实现这一目标,必须赋予农民集体土地开发权,引导农村走自主城市化的道路。     

中国新股发行体制改革研究

在梳理境外主要证券市场股票发行上市制度以及总结中国新股发行制度改革实践的基础上,文章提出中国新股发行体制改革的方向,即遵循市场化方向,从价值判断为主转向以信息披露为核心,强化市场约束,放松行政管制,发行人的投资价值由市场自主判断,监管部门负责督促发行人及时、准确、充分地披露信息,同时,强化事后审查和处罚,通过事后处罚,惩治造假者与欺诈者,并对其他发行人形成威慑,切实保障投资者权益.     

财务报告体系改革的研究

本文针对现行企业财务会计报告存在的问题进行分析，并提出一些解决问题的措施。     

浅议我国股票发行制度改革及对券商的影响

本文论述了我国股票发行制度从额度审批制到核准制,又到保荐人制的演变过程及其影响。同时阐述了券商投行在新的保荐制度下的应对策略。     

深化我国行政审批制度改革对策研究

我国现行行政审批制度已经越来越不适应时代发展的要求。深化行政审批制度改革既是实现政府职能转变的关键环节和发展社会主义市场经济的客观需要,也是建立与市场经济、现代法治社会相适应的行政审批制度的必然要求。     

“新医改”条件下中国医药产业发展前瞻

2009年3月17日《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的发布标志着中国医改翻开了新的篇章。针对"新医改"带动的中国医药产业链制度变革和医药产业的长远发展问题,文章在分析"新医改"六项主体内容和借鉴美、日等国际医改经验的基础上,从市场需求角度预测了"新医改"对中国医药产业发展的影响,并从需求结构角度提出了"新医改"带来的新挑战。