解放思想 努力做好新形式下石化企业思想政治工作

石化企业干部职工要充分发挥主观能动性努力为国家多生产油气．就必须进一步解放思想，建立和完善新时期石化企业思想政治工作的新途径、新方法．充分发挥石化企业思想政治工作在整个石化企业工作中的保障激励作用，不断增强针对性、时效性，用强有力的思想政治工作统一干部职工思想，凝聚全员力量，切实担负起国有企业的社会责任，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

适应新形势需要 扎实做好石化企业思想政治工作

做好石化企业思想政治工作，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，建立科学、合理的思想政治工作机制。把干部职工的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的石化企业生产经营的战斗力。     

新时期石化企业思想政治工作之我见

要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点.只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用.只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力.     

做好石化企业基层思想政治工作的几点思考

石化企业都对思想政治工作比较重视,但由于当前治安形势复杂,石化企业和干部职工承担的勘探开发、生产经营任务越来越重,疲于应付业务工作,认为思想政治工作是虚的,是软任务,对整体工作没多大影响,而业务工作是实实在在的,看得见摸得着,是立竿见彰的,做不好要挨批的.     

进一步加强企业干部职工思想政治工作的思考

加强思想政治建设,确保石化企业职工队伍坚定正确的政治方向,是石化企业职工队伍建设的灵魂和根本.狠抓以干部职工思想政治工作为主线的职工队伍建设,对进一步深入开展基层工程建设,振奋干部职工精神有着至关重要的作用.     

对新时期如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作的思考

思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面,不断创新经常性思想工作的方法和手段,增强其灵活性,要从工作的各个角度合力开展,充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用,把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来,为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力.     

利用企业网络做好思想政治工作的思考

企业网络拓宽了思想政治教育的空间,网络信息覆盖量大、内容丰富、传播速度快,为石化企业广大干部职工提供时事要闻、法律咨询、队伍管理等各种信息.职工可以在企业网络上"畅游"全国石化企业、了解各地企业情况、开阔眼界、扩大知识面.利用企业网络的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点,把坚持用科学发展观、构建和谐社会的先进理论来武装头脑作为网络思想政治工作的核心内容,让干部职工能自觉看自觉学,吸收丰富的理论营养.     

如何做好新形势下的职工思想政治工作

<正>思想政治工作是企业特别是国有企业的重要工作抓手,而职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分,是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能做好职工思想政治工作呢?一、准确把握职工思想动态随着市场经济的不断深入,目前干部职工的价值观、道德观表     

浅析当前企业思想政治工作重点

新形势下,企业要推动企业的思想政治工作：一要以群众路线教育实践活动为指导,开创企业思想政治工作新局面;二要以中国梦为主导,充分调动企业干部职工的生产积极性和创造性;三要强化企业思想政治工作的实效性;四要通过思想政治工作载体的创新将其渗透到各项工作中。     

新时期企业干部职工思想政治工作探讨

当前企业干部职工思想政治工作的难点主要体现在政治意识淡薄,缺乏政治观念,拜金主义盛行、利己主义抬头,事业心不足,责任感不强,强调个体发展,漠视集体荣誉,不良风气影响,职工产生逆反等。存在的突出问题是思想政治工作针对性不强。要认真研究新形势思想政治工作的特点和规律,针对当前思想政治工作的难点与重点,积极开辟新途径,探索新办法,总结新经验,注重人文关怀,坚持核心教育,关心群众生活。动真情、办实事,增强思想政治工作时效性,多运用以情感人进行教育,积极解决和处理干部职工思想和生活问题,才能充分调动每个人的积极性和聪明才智,发挥他们的潜能。     

浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考

石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标．不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

思想政治工作的对象是人,坚持以人为本是企业思想政治工作的首要任务和基本原则。如何以人为本,创造性地做好新时期、新形势下的国有企业宣传思想工作,直接关系到国有企业文化建设和企业干部职工队伍的稳定,以及企业生产经营的和谐发展。     

适应企业改革新形势 探索职工教育新路子──金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会

适应企业改革新形势探索职工教育新路子金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会南京炼油厂宣传处金陵石化南京炼油厂是一个拥有一万多名职工的国有大型企业，历史上曾多次获得全国优秀思想政治工作企业的荣誉。在企业逐步走向市场的今天，如何进一步深化新形势下企...     

加强基层企业文化建设的几点思考

企业文化工作是企业文化建设的重要方面，也是企业思想政治工作的重要内容。企业文化直接影响到干部职工的思想、道德情操、生活方式、审美观念以至整个精神面貌，是促进企业其它工作的活跃因素。     

基层思想政治工作“科学化、标准化、经常化”思考

要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法,逐步形成具有油田企业思想政治工作体系,就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设,不断促进干部职工队伍正规化建设,有力保障各项油田工作的顺利实施。思想政治工作科学化、标准化、经常化,其处延已远远超过思想政治工作的范畴,因此,绝不可能把它理解为只是政工干部的事。     

浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育

作者分析了企业治安保卫人员思想政治觉悟现状及原因,探讨加强企业治安保卫人员思想政治教育工作的意义及重要性:思想政治教育工作是企业治安保卫工作的力量源泉;思想政治教育工作是提升企业治安保卫人员的素质的必要途径;思想政治教育工作是激励治安保卫人员工作的不可缺少的一部分;企业治安保卫人员的思想政治教育工作是和企业的经济工作相融合的。     

国有企业在应对困境中开展思想政治工作的实践与思考——以山西焦化集团为例

在企业经营遭遇困境的形势下,调动全体干部职工的积极性和工作热情,是思想政治工作的首要任务。文章以山西焦化集团为例,从一名国有企业政工人员的视角,提出以形势任务教育和职工思想动态调研为抓手、以主题活动和典型引领为载体、以各种主题活动为创新实践,对创新思想政治工作面对困境形势进行了深入思考与探讨。     

新形势下企业思想政治工作的重点转移

一、由“说教型”向“参与型”转变 参与企业的生产经营,是搞好搞活企业思想政治工作的关键,也是实现思想政治工作自身价值的根本途径。企业党组织必须积极参与企业的经济工作,主动地参与企业内部的深化改革和经营管理工作。一般来说,每一个企业都是一个复杂综合型的经营整体,在企业内部,无论是党委部门,还是厂长(经理)所辖行政部门,无非是分工不同,具体工作的渠道、途径、方式、方法不同,目的都是共同把企业的生产经营搞好搞活,提高经济效益,这应成为我们正确处理党政关系的一个基本准则。企业思想政治工作,要实现转轨变型,要由“说教型”向“参与型”转变,无论是日常的思想政治工作,还是对干部职工系统的政治理论教育,无论是深化企业内部改革,转换企业经营机制中的思想政治工作,还是企业党组织的自身建设和领导班子建设,都要紧紧抓住经济建设这个中心,通过各种有效的方式和途径,发挥思想政治工作特有的作用,推动企业经济建设更快更好地发展。     

深化企业改革要充分发挥思想政治工作的作用

以深化劳动、人事制度和分配制度为突破口的改革,直接关系到每一个干部职工的切身利益,也涉及到企业各项工作,各环节工作形式和工作要求的变化。这不仅是对企业经营机制的改革,而且也是一场深刻的思想革命。因此,必须进行强有力的思想政治工作,充分地有效发挥思想政治工作的威力。     

与时俱进做好企业干部职工思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善,国企改革步伐的加快,新旧体制的转换、利益格局的调整,使企业干部职工思想观念和价值取向发生了变化,给思想政治工作提出了许多新情况、新问题。因此,面对新形势、新任务、新挑战,我们必须深入贯彻党的十六大精神,解放思想,与时俱进,开拓创新,深入扎实地做好企业干部职工思想政治工作。一、加强学习,提高素质,努力适应社会发展新形势的需要。我国经过二十多年的改革发展,各个领域、各条战线都发生了变化,特别是国企改制给干部职工带来了一系列新的矛盾和实际困难。要做好思想政治工作,解决出现的新问题,…