“新农合”健康绩效及其作用机制研究——基于CLHLS数据

为考察新农合健康绩效及其作用机制,本文将农村65岁及以上老人作为研究对象,利用CLHLS于2005、2008、2011年的追踪调查数据,运用倾向得分匹配法得到匹配样本,建立多阶段倍差模型,对新农合的健康绩效进行动态追踪分析,并进一步分析新农合对健康的影响途径,研究发现:新农合有利于客观健康的发展,但降低主观健康评价;新农合通过提高医疗服务利用率途径改善老人健康,但整体作用逐年下降。     

农村信用社绩效管理有效性研究

本文用绩效管理系统五个评价标准分析了农村信用社绩效管理的有效性,认为当前农村信用社的绩效管理系统整体效能仍较低.其根源于主观上对绩效管理的错误理解,客观上绩效管理基础制度安排不到位以及绩效管理非系统性等原因.增强其有效性需从绩效管理理念、基础制度、系统等方面进行全方位再造.     

以专业大类为基础办学绩效为导向的职业教育生均拨款制度研究

财政投入是职业教育高质量发展的重要保障,生均拨款是我国对职业教育财政投入的主要方式.但是目前我国职业院校生均拨款制度在实施过程中仍存在一些问题,建议以专业大类生均成本为基础,构建更加科学合理的财政投入体系,以办学绩效为导向,形成财政投入激励机制,改革完善配套管理制度,促进生均拨款制度的落地推广.     

以专业大类为基础办学绩效为导向的职业教育生均拨款制度研究

财政投入是职业教育高质量发展的重要保障,生均拨款是我国对职业教育财政投入的主要方式.但是目前我国职业院校生均拨款制度在实施过程中仍存在一些问题,建议以专业大类生均成本为基础,构建更加科学合理的财政投入体系,以办学绩效为导向,形成财政投入激励机制,改革完善配套管理制度,促进生均拨款制度的落地推广.     

学前教育地方财政支出的绩效评估——北京市朝阳区第三期行动计划效果的考察

虽然近几年来我国的学前教育发展迅速,但是学前教育依旧是教育体系中发展比较薄弱的环节。为加快学前教育发展,北京市较早启动了学前教育三年行动计划,市区政府逐步加大学前教育投入。随着学前教育经费投入的逐年增加,对学前教育财政投入绩效评估也显得越发重要。本文在咨询专家的基础上,建立了一个以公平和效率为核心的学前教育财政投入绩效评价指标体系,针对北京市朝阳区学前教育三期行动计划的第三期的效果开展评估分析。整体来看,该区学前教育财政投入绩效良好,但也存在一些问题,如财政投入不均衡、教职工工资待遇差异大等。同时,评估结果也反映出预算绩效管理质量不高,疏忽过程性监管等问题。提升学期教育支出绩效,需要提高绩效管理意识,建立和完善自评制度和信任度再评价制度,并注重绩效评价结果的应用。     

平泉县“新农合”四年大变样

河北省平泉县自2007年实施新农合制度以来，不断加大财政投入，从源头强化资金监管，充分发挥了财政资金的使用效益，实现了“政府得民心、医疗卫生得进步、农民得实惠”的目标。     

绩效预算有效实施的制度建设简析

实施绩效预算能够有效提高政府财政资金的使用效率,良好的制度环境是绩效预算全面实行的前提。我国已在多个区域实行试点,取得了一定成效。绩效预算得以有效实施的制度建设包括:提高政府预算的完整性和透明度;建立政府预算绩效评估制度框架;政府预算会计和预算领域政府绩效审计制度达到一定水准,提出可操作的绩效预算评估指标体系及其量化方法。     

关于教育预算绩效评估问题的思考

中国的教育财政投入始终没有摆脱粗放式增长的趋势,资金使用和管理效率也没有实质性提升。教育预算绩效的目的在于有效提升教育财政投入的有效性,但目前特殊的制度环境导致教育预算绩效评估仍然存在许多问题,必须进一步创新理念,改进教育评估绩效指标以及加强专业机构的评估公信力。     

民营医院新农合中存在问题及审计对策

一、民营医院被纳入新农合定点医院的背景民营医院指社会出资办卫生机构,多数以营利性机构为主导。新型农村合作医疗保险(以下简称新农合)制度是一种互助共济的医疗保障制度,是指在政府组织引导下,农民自愿参加,由个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的新型医疗互助制度。新农合制度在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合制度实施后,极大地     

关于教育预算绩效评估问题的思考

中国的教育财政投入始终没有摆脱粗放式增长的趋势，资金使用和管理效率也没有实质性提升。教育预算绩效的目的在于有效提升教育财政投入的有效性，但目前特殊的制度环境导致教育预算绩效评估仍然存在许多问题，必须进一步创新理念，改进教育评估绩效指标以及加强专业机构的评估公信力。     

理顺政府与高校的财政关系

目前,高等院校与政府财政的分配关系并没有完全理顺。主要表现在:政府投入严重不足、预算管理方式粗放、财政拨款方式失衡、学生奖助贷资金存在缺陷和绩效考评机制缺失。理顺政府与高校的财政关系,客观上要求:加大财政投入力度,弥补基本建设投资缺位;细化财政管理,实施全面预算管理;强化预算约束,实施绩效预算;调整财政拨款结构,削减项目支出,增加基本支出;改革奖贷困补制度;加强对高校的财务监督。     

有关新型农村合作医疗制度研究的文献综述

新型农村合作医疗制度(以下简称“新农合”)建设是关系到农村医疗卫生保障可持续发展的重大问题.文章简要回顾了试点以来新农合制度建设理论研究及实践的进展,归纳了理论界在新农合制度建设的必要性研究、新农合制度的现状及存的问题、农民认知度研究、农民参合意愿影响因素研究、新农合制度建设的路径研究和新型农村合作医疗制度建设的国际经验研究等六个方面的研究进展,并对这些研究做了简要的评述,指出农民参合意愿是新农合制度可持续发展的关键,也是新农合制度效率的最好反映.     

加强和规范新农合管理 确保落实惠民政策——以某市新农合制度实施及检查情况为例

为进一步加强和规范新农合基金及乡镇卫生院财务的管理,提高新农合基金的使用效益,促进新农合的规范化建设,本文通过对某市实施新农合制度的情况及存在问题作一分析,提出相关加强完善新农合管理的建议。一、新农合制度实施情况简述该市自2007年起实施新农合制度,在新农合基金的筹集、管理、使用中,市辖各县按照相关管理办法的要     

新农合和城镇居民医保对儿童健康的绩效研究

本文使用中国健康营养调查(CHNS)2006年、2009年和2011年的数据,分别研究新农合和城居保对儿童的健康绩效。从短期健康状况和长期健康状况两个角度选取了相应指标,并运用多元线性回归、Logit回归和分位数回归的方法进行了计量分析。结果表明:新农合和城居保对儿童的短期健康状况没有显著的改善作用,但城居保对儿童的短期健康绩效要优于新农合;新农合对儿童的长期健康有明显的改善作用,城居保对儿童的长期健康无明显作用。     

县级财政监督绩效检查的探讨

财政绩效即财政支出活动所取得的成绩及产生的效果。财政绩效监督是以提高财政资金分配与使用绩效为目的,在有效开展财政支出合规性监督的基础上,按照绩效管理的要求,通过制定明确合理的目标,运用科学的绩效监督方法和一系列的指标,对财政支出行为过程及其结果进行客观、公正的制约和反馈。对绩效目标的实现程度及效果进行监督,找出实际绩效状况与应当达到的绩效水平之间的差距,从而督促被监督主体达到预期绩效的监督过程。绩效监督的核心是科学、客观、全面地反映财政支出的实际绩效状况,提出进一步提高绩效的方向和方法,促进被监督主体不断提高财政支出效果。因此,财政绩效监督是财政支出管理的深化和延伸。     

领军人才创业项目绩效指标评价体系的构建及应用——以江苏省W市为例

近年来,w市领军人才创业项目每年投入较大,但对领军人才创业项目绩效及项目投资的有效性缺乏系统的评估和有效的分析,缺乏一套适合的项目绩效评价指标体系。为评价领军人才创业项目的实施效果,设计绩效评价指标,构建绩效指标评价体系。客观分析领军人才创业项目的绩效情况,为以后制定领军人才创业项目政策提供更好的意见建议。     

对企业管理中人力资源绩效制度的分析

企业的人力资源管理是为了使企业拥有一个和谐的内部关系,绩效制度在这其中占有很大的比重。本文通过对绩效制度的分析和研究,发现目前我国企业人力资源管理绩效制度存在的问题,并作出了深入的探讨。通过实践经验提出绩效制度的改善策略和具体的实施措施,为绩效制度的发展提供了参考。     

绩效预算与我国财政体制的适应性分析

绩效预算是当前西方市场经济发达国家大力推行的一种政府预算模式,对于在我国当前的财政体制下是否应该推行绩效预算呢。文章首先阐述了绩效预算模式,然后分析了绩效预算实施的体制条件,最后对绩效预算与我国当前财政体制的适应性进行了客观的分析。     

对企业管理中人力资源绩效制度的分析

企业的人力资源管理是为了使企业拥有一个和谐的内部关系,绩效制度在这其中占有很大的比重.本文通过对绩效制度的分析和研究,发现目前我国企业人力资源管理绩效制度存在的问题,并作出了深入的探讨.通过实践经验提出绩效制度的改善策略和具体的实施措施,为绩效制度的发展提供了参考.     

论医院绩效评估标准的建立与完善

本文通过对医院实施绩效考评制度情况的调查,了解当前医院绩效考评制度的现状,发现存在的问题,分析产生问题的原因,提出改善医院绩效考评管理的建议,为医院管理者在今后进行医院管理决策时提供参考依据。