推动企业发展服务职工群众

物业公司是公司后方基地的管理者,是稳固后方助推公司发展的重要力量,服务社区居民,建设文明、和谐宜居的社区是我们物业人应尽的责任。物业公司的职工大多数为一线的伤退、病退人员,在后方基地的日常工作中,物业公司工会更应该深入了解职工的思想动态、生活状态,有哪些困难需要组织的帮扶,从而使工会成为职工群众利益的代表者和维护者,最大限度的调动全体员工的积极性和凝聚力,带领广大职工将推动企业发展,服务社区群众的工作做到更好。     

职工群众的积极性是搞活大中型企业的根本动因

我们讲搞活大中型企业，就是要增强企业自我改革、自我生存、自我发展的能力，这种能力来源于企业的外部压力和内部动力，就企业来讲，外部压力毕竞是外因，它只有通过企业内部的运动才能发挥作用。企业内部的动力才是搞活大中型企业的关键所在。企业内部运动主要是指企业内部的经济活动，职工群众是企业一切经济活动的主体，因此，企业内部的动力来源于职工群众的积极性和创造性。     

切实维护职工群众的合法权益进一步推进企业改革和发展

这次由四部门共同召开的全国贯彻实施《劳动法》《工会法》,推进集体合同劳动合同工作经验交流会,是一次十分重要的会议。尉健行同志从“三个代表”的高度,深刻阐述了贯彻实施《劳动法》《工会法》对建立稳定协调的劳动关系的重要性和紧迫性,为推进这项工作指明了方向。吴邦国同志对进一步贯彻实施《劳动法》《工会法》提出了具体要求。我们一定要认真学习,深刻领会,并按照他们的讲话要求,认真贯彻实施《劳动法》《工会法》,切实维护职工群众的合法权益,进一步推进企业改革和发展。     

依靠全体职工办好企业

一年前，袁宝华同志曾应约在《求是》杂志社和全国总工会举办的一次座谈会上发言，谈了依靠职工办企业问题。前不久，《求是》杂志社又以此为题召开座谈会，袁宝华同志在会上发表讲话，再次强调了这个问题。——本刊编辑部近几年，企业改革有了较大进展，这是成绩的一面，应该充分肯定。但也出现了～些新的问题。如，职工思想变化很大，相当一部分职工觉得政治上来位，经济上失利，因而有些职工精神上失去追求，不思进取。为什么会出现这样的情况，原因很多，有社会大环境影响的原因，有我们对深化改革带来的问题调研不够、准备不足的原因，…     

依靠职工群众 确保企业稳定

全心全意依靠工人阶级,是我们党的根、忻＃方针和基本政治原则作为企业一贯彻这个天要．针和侯则,就是要全心全意依靠广大职工群众一个企l的兴衰成败,领导班子是关键广大职l群众则是基础,是企业的主体,是推动企业发展的人主动力没有广大职＿L群众的理解、拥护、支持和参’I,没合群众积极性的调动与发挥,企业的改中、本产经营控设和行定局面的维护都将事无成这既符合马克思卞义的l代物主观,kte被无效实践反复证明了的真理。巩固和发展稳定的局面,是当前企业的头等大事。没有稳定的局面,改革和生产经营建设就难以进行。为维护企业…     

加强职工培训推进企业发展

现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,对职工的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。然而当前企业职工培训存在着诸多问题。文章结合作者多年来的工作经验,首先对企业职工培训工作中存在的问题进行了分析,然后针对这些问题提出了相应的对策。     

搞好岗位培训，促进企业发展

岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢,关系着企业改革和发展的成败,企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训,使他们已有的知识得到延续和再积累,这应从三方面着手,既提高教师素质,注重岗位培训内容的实用性,适应现代化技术的要求。     

企业的竞争力来源于职工素质

中国已是WTO的成员方.入世首先考验政府,因为WTO达成的多边协定绝大部分是规范政府行为的,政府要推进市场经济体制改革,要开放市场,法规政策要统一、要公平、要有透明度等等.但是,针打在政府身上,血最后还是出在企业身上.因为加入WTO,预示着中国将进一步向全世界打开自己的大门,进一步降低关税,减少非关税壁垒,向外国资本、跨国公司开放更多的投资领域和市场;预示着更多的外国商品和服务涌入国内,导致中国市场竞争加剧,原有的市场份额重新分配.     

提高职工素质 开拓企业活力源泉

<正> 党的十三大报告指出:“要注意发挥职工的积极性和创造性,使经营者的管理权威和职工群众的主人翁地位相统一,形成经营者和生产者相互依靠密切合作的新型关系。”在我们社会主义企业中,职工是企业的主体而不是客体,这是社会主义企业与资本主义企业的根本区别,也是企业兴旺发达的根本保证。我厂是1985年5月实行厂长负责制的,三年多来,我们以搞活企业为目标,从提高职工队伍素质着眼,通过多种渠道,激励职工的主体意识,逐步造就了一支为国家甘愿多作贡献,为企业自觉献身劳动,具有主人翁精神的职工队伍。     

明确工会工作主线服务基层职工群众

近几年,随着我国经济稳步增长,企业转变传统经营方式调整企业结构,深化企业改革。值得一提的是伴随着企业的改革,企业职工工会组织也不断地发生着变化。工会团结带领广大职工在各自的岗位上发挥着重要作用,促进企业改革发展,保障企业生产稳步提升。面临新的时代,企业职工工会也应该积极面对挑战,为广大职工提供更加完善的服务,进一步增强职工的责任感和主人翁意识,同时是企业职工可以紧密地团结在一起,与时俱进。     

小议企业的用人之道

在企业管理中,如何用好人,培养人,调动人的积极性,是每一位企业领导者必须要解决的问题。 用好人就是要不拘一格地选拔好人才,并为之提供一个充分展示才华的舞台。用好人的关键是要知能善任,用其所长,做到避其短,扬其长,充分发挥人的潜能。 众所周知,人各有其长,也各有其短。对人才的使用,要用当其才,这样才能“人尽其才”,才尽其用。在一些企业中,常常出现这样的情况,当一个人处于不同的岗位时,其工作效率和潜能发挥的程度是不会相同的。同样一个人虽然也干行政管理工作,但更擅长做技术工作,如果把其分配在技术工作岗位上,就能