进一步深化国有企业改革问题刍议

深化国有企业改革，实现国有企业改革目标，开创国有企业发展新局面，是当前及今后一个时期我国经济体制改革的中心环节和重要任务。这对于加快建立社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速发展，具有极为重要的意义。一、建立现代企业制度，实行股份制改造我国国有企...     

马鞍山钢铁公司安全管理创新研究

安全保卫工作是企业经营管理的一项重要内容。如何适应变化的新形势,搞好当前企业的治安保卫工作,需要不断地探讨、研究和解决。文章在对马钢治安保卫工作进行深入调研和分析的基础上,提出了要按照市场经济和企业发展对保卫工作的新要求,从发挥现行保卫体制作用、加强科技防范、门禁管理、企地共建等方面应对现代企业安全管理的若干对策建议。     

对当前国有企业治安保卫工作的思考

国有企业如何加强治安保卫工作，建立适应现代企业制度需要的治安保卫工作新机制。特别是企业公安纳入国家公安正规序列以后，企业的治安保卫工作出现了许多新情况、新问题，原来所建立的企业内部治安保卫制度、工作内容和工作方式，已经不能适应新形势的发展和需要。国有企业与所在地方共同创建平安社区，建立新型企地关系，也是国有企业解决周边地区治安问题的重要举措。     

十八届三中全会《决定》与深化国有企业改革的路径选择

当前,随着社会经济的发展,中国进入了全面深化改革的新时期。经济体制改革是全面深化改革的重头戏之一,而深化国有企业改革是经济体制改革中的重要组成部分。因此,只有坚定不移地推进国有企业改革,才能使国有企业跟上社会经济的发展步伐。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化国有企业改革做出了重大部署,提出了改革意见,为有效推动国有企业改革的路径选择提供了依据。     

国企改革关键所在——搞好企业领导班子建设

企业的领导班子和企业的领导者是企业的大脑和神经中枢，组织企业的运作，决定和指挥着企业的发展行为。企业的成败，说到底关键在于企业领导班子和企业领导者。当前，我国的社会主义现代化建设已经进入了一个新的发展时期，也就是实现从第二步战略目标向第三步战略目标迈进的关键时刻。巩固国有企业改革和脱困的成果，使国有企业重现生机和活力，不仅是一个重大的经济问题，而且也是一个重大的政治问题。企业的状况如何对整个国民经济起着至关重要的作用，关系到能否顺利实现“十五”计划和２００１年远景目标。 从企业内部来看，企业领导…     

贯彻四中全会精神 推进国有企业战略性改组

正当国有企业改革和发展进入攻坚阶段的关键时刻，党中央召开了十五届四中全会，专题研究并作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。在全面总结近年来国有企业改革和发展经验的基础上，进一步分析了国有企业面临的形势，明确了奋斗目标和指导方针，对我们更好地推进国有企业的改革和发展具有十分重要的意义。中央决定中，特别强调了对国有企业进行战略性改组的问题，这是国有企业改革和发展中的关键，也是甘肃经济能否尽快迈上市场经济轨道，保持快速发展的关键。一、国有企业急需进行战略性调整和改组甘肃工业经济的基础，主…     

监督的漏洞在哪儿

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把国有企业管理和监督工作放在企业发展的重要地位。从当前国有企业的现状看,企业内部管理不善,缺乏有效的监督和约束机制,违法违纪案件上升,国有资产大量流失,是阻碍国有企业改革和发展的主要问题之一。据统计,1998年1月至1999年6月,全国纪检监察机关查处企业违法违纪案件58040件,占全部案件的24%,其中经济案件33 068件,占经济案总数的29.7%。目前国有企业监督存在的主要问题是:1.企业党组织的监督作用弱化。国有企业在转换经营机制和公司制改革中,党在经济组织里如何发挥政治核心作用和监督保证作用面临新的问题。一     

加快搞好大中型企业的步伐

国有大中型企业是我国国民经济的支柱。扎扎实实地深化企业改革,真正把国有大中型企业搞好,使其在经济发展中发挥骨干作用,这既是关系整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系巩固社会主义制度的重大政治问题。但是,由于诸多矛盾的困扰与制约,近几年,我省国有大中型企业面临着严峻形势:产销不畅,亏损增加,经济效益下滑。这已成为影响全省国民经济能否持续健康发展和保持社会稳定的一个突出问题。因此,分析造成这种困境的原因,制定出切实可行又积极稳妥的对策,尽快扭转被动局面,这是摆在全省人民面前的一项十分紧迫的任务。造成我省国有大中型企业陷入困境的原因是多方面的。从客观上分析:我省国有大中型企业长期以来贡献大,补偿小,老化程度高,改造任务重;这种沉重的历史包袱严重制约了企业的发展;加上企业承担的社会功能太多,负担过重,严重影响了企业的经济效益;资金紧张已成为当前影     

如何在新常态下做好企业的思想政治工作

国有企业是我国的重要产业,国有企业的发展对促进我国社会经济的发展具有十分重大的作用。新常态下做好国有企业的思想政治工作对于提高我国企业员工的综合素质、调动起工作积极性以及促进我国企业的发展有着积极的意义。然而,如何做好企业的思想政治工作对企业来说却是一大难题。文章就企业思想政治工作的重要性进行了简要的分析,并解析了当前形势下我国国有企业在思想政治工作中存在的问题,最后就应该如何做好思想政治工作提出了相关建议。     

国有企业走出困境的思考

实现国有企业脱困是党中央、国务院提出的企业改革的奋斗目标之一,它不仅是一项经济任务,还是一项严肃的政治任务。国有企业能否走出困境,事关改革、发展和社会稳定的大局,事关社会主义现代化建设的前途和命运。当前,党中央确定国有企业走出困境的期限已迫在眉睫,但纵观国有企业的现状,许多企业在市场经济大浪淘沙的竞争中走向壮大,而有的企业仍进退不前,相当部分还走下坡路,甚至破产倒闭。究其原因,有内部的因素,也有外部的因素,但根本的是内部因素所致。因此,要实现国有企业走出困境的目标,关键应从根本抓起。     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

提高劳动力配置效率的对策

劳动就业是每一个国家社会经济生活中的重大问题。失业率能否有效地加以控制，既关系到劳动者安居乐业，更关系到整个国家的政治稳定。     

国有企业改革─—一个重大而紧迫的课题

国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。党的十四届三中全会以来，以国有企业改革为重点的经济体制改革取得了一系列新的进展。“九五”和对世纪的前十年是承前启后、继往开来的重要时期。如何充分利用当前产业结构调整和人员再就业大潮涌动这个良好的历史机遇？从实际出发，继续大力推进以国有企业改革为重点的经济体制改革，加快建立和完善社会主义市场经济体制，具有十分重大的意义。一、国有企业改革的基本情况党的十一届三中全会以来，为了解决国有企业长期在高度…     

浅谈企业内部治安保卫工作

一、国有企业保卫工作面临的新问题 （一）企业外部治安环境较为复杂。近年来,随着经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。     

收入分配改革中城乡居民收入差距问题研究

收入分配改革是经济体制改革的重要内容,但是事关社会公平正义的一个重要点——城乡居民收入差距却经常被忽视。城乡居民收入差距过大是影响社会整体稳定和发展的一个重要因素。能否解决这一问题直接关系到能否实现"中国梦"。本文通过分析当前城乡居民收入差距大的原因,探讨收入分配改革中可以采用的具体机制,希望以此来解决城乡发展不平衡问题,促进社会朝着公平正义的方向发展。     

浅议国企党员干部的党性原则

搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题.国有企业党组织建设是贯彻落实党的政治理论纲领和路线方针政策的组织者、推动者和实践者,是推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒.国企党员干部是党的事业和企业发展事业的中坚力量,也是事业发展潮流的中流砥柱.国企党员干部具体工作实践中如何思考研究、观察分析、处理问题,速时时考量着对党性原则的把握.在新的形势条件下,国企党员干部讲原则,关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、践行服务宗旨、自觉遵守纪律.     

企业改革中的税收问题分析

1999年，是国有企业改革的关键一年，国有企业改革的成功与否，关系到我国经济能否持续、快速、健康、稳定的发展。而正确处理好企业改革中出现的税收问题，无疑将促进国有企业改革，加快企业改革目标的实现。本文拟对目前国有企业改革中存在的税收问题及其对策作一探讨。     

论我国现阶段社会保障体系的构建

现代企业制度的实施,企业顺利走向市场,客观上要求构建适合社会主义市场经济发展的社会保障体系。而现行的封闭式社会保障制度,阻碍着企业走入市场,因而,构建一个健全的社会保障体系,已成为当前亟待解决的重大经济课题。 一、建立社会保障体系的必要性 社会保障制度不是经济制度范畴,而是经济体制范畴。从一般意义上看,保障劳动者和公民的基本生活、维护社会的稳定与发展,是不同社会形态下社会保障所共有的功能。在我国经济体制改革过程中建立和完善社会保障制度,对于国有企业转换机制、步入市场、保持社会稳定以及社会主义市场经济新体制的建立,具有重要的现实意义。     

如何做好改制企业的思想政治工作

当前，随着企业改革的不断深入、现代企业制度的逐步建立，很多国有企业面临着破产重组、企业改制等重大问题，企业的党组织如何发挥党的政治优势，加强和改进企业的思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强有力的思想和组织保证，更好地为企业生产经营管理服务，已成为摆在企业思想政治工作者面前的重大课题。     

如何进一步完善企业民主管理机制

充分发挥民主在企业管理中的作用,是搞好国有企业,促进国有企业各方面工作开展,推动安全管理工作、生产经营管理工作、精神文明精神建设等工作不断上升到新水平的重要动力,能否学会用民主的方法加强企业管理,是当前企业领导者面临的重大问题。