声音

好孩子是表扬出来的,80后、90后既然承担着我们的未来,我们就要支持他们,没有人给过我们机会,我们为什么不给他们机会?所以,我坚决相信解决的方案一定比困难多,孩子们     

工业观光—日本人眼中的美国工厂

本地的一位专家在访问了美国26家工厂后相信,为使美国工厂本世纪90年代具有竞争力,美国人还有一段很长的路要走,他指出不仅是工业的结构,对它的观念首先应当改变。从我在哈佛休假后回到日本,这儿几乎每个人都想知道的是美国的工厂、美国的生产技术如何与他们的日本同行竞争?哪些工厂是我最有兴趣的?     

学校应加强就业指导

南昌航空大学经济管理学院院长谢奉军:今年的就业明显比往年差。就南昌航空来说,工科还好,就业率能有90%,人文类的有80%左右,但是总体低于往年。对于我们学校来说,毕业生都为90后。90后的学生存在自觉性主动性还不够的缺陷,学生学习有时爱厌倦,基础还不够扎实。本校工科专业还好,像财经、人文、经管学院的学生在实践方面还有所欠缺。对目前的就业问题我的建议有很多方面。因为教育是个大问题,从学校的角度来说还需要进     

论人文关怀在90后大学生党性教育中的影响

人文关怀,起源于西方传统人文主义,旨在肯定人性与人的价值.中共十七大旗帜明确地提出了注重人文关怀和心理疏导的观点,这即是人文关怀在我党内的开展.90后大学生如今作为当代中国的主要教育对象,拥有张扬的个性,喜于表现,但其政治思想认识显得不够普及和深入,因此,对于90后大学生的党性教育就显得尤为重要.然而,其渴望被关注的特性又对校内党性教育提出了新的要求,即人文关怀.本文将从90后大学生对人文关怀的需求入手,分析其与党性教育的关系,最终阐述人文关怀对90后大学生党性教育的影响.意在提倡高校教育工作者在对学生进行党性教育的过程中,要更注重对其进行首要的人文关怀.     

90后员工的激励体制研究

近年来90后已经逐渐步入职场,成为未来社会的中坚力量,面对与其他代际明显不同的职场特征,传统的激励模式已难以应对新时期的90后员工,而认可激励体系才是最有效的激励手段.因此,本文通过对90后员工的个性特征进行研究,结合马斯洛需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,探讨了当前企业中激励模式存在的一些问题并对构建高效的90后员工激励机制提出解决对策,以期实现90后员工与企业的共同发展.     

90后人力资源管理的特点及对策

人力资源管理一直是企业管理的重要组成部分,近年随着90后逐渐的步入职场,如何充分发挥他们的才智已经成为企业要考虑的问题,本文从90后个性特征出发,针对管理过程中出现的问题提出相应措施,为90后管理提供一些参考。     

对九零后的消费模式的探究

<正>90后是一代人的标志,对于90后来说,一直具有“花钱大王”这样的称号。那么90后到底把钱花在了哪里呢？需要通过一定的调查研究才能够明确钱的去向,从而能够更好地对90后群体的消费特征进行了解,这样才能够更好地进行合理消费模式的构建。同时还可以通过90后的消费模式为市场的发展带来一定的启发,因为90后属于社会消费的主要人群之一,需要重点进行挖掘。本文首先针对90后的消费情况进行问卷调查分析,然后明确90后的消费倾向、消费心理和消费方式,最后提出九零后消费模式对于市场发展带来的启示,主要包括注重产品创新、丰富消费渠道、创新营销模式以及突出价格优势。旨在能够在研究90后群体消费模式的同时,     

鼻内镜手术治疗慢性鼻窦炎的围术期护理

目的探讨鼻内镜手术治疗慢性鼻窦炎的围术期护理措施和疗效。方法选择我院治疗的100例慢性鼻窦炎患者的临床资料,所有患者都采用鼻内镜手术治疗,在术前、术中、术后的护理中总结分析所有患者的临床疗效。结果护理后总有效率是90%(90/100),患者在手术后症状较轻微,患者当中有7例出血情况出现,鼻窦粘连状况2例,眼眶血肿状况1例,都未出现术后并发症。结论加强慢性鼻窦炎患者鼻内镜手术治疗的围术期护理,可提高鼻内镜手术成功的疗效,降低发生并发症的可能性。     

探索者吴鑫铭

抛开“理想”、“情怀”这些高大上的理由,我和创业者吴鑫铭的访谈缘起于他想借媒体宣传一下自己在做的事儿,而我正对90后创业者的内心世界充满好奇. 纵然当下中国需要源源不断的创业、创新,去完成经济活力重塑的历史使命,但是《创业维艰》已经把这是一件多么辛苦而且成功概率极低的事儿说得明明白白.     

热烈庆祝中国共产党成立90周年

今年是中国共产党成立90周年,90年峥嵘岁月,90年沧桑巨变,历史在对照和比较中更显清晰。90年前的中国灾难深重、四分五裂,处在亡国灭种的边缘,90年后的今天国力强盛、人民富裕,傲然屹立于世界民族之林。这关键在于90年来,     

80、90后,“薪”不如心——与张晓彤老师谈80、90后的管理

你真的了解80、90后?在网上一个名为"70、80、90后特点大家谈"的帖子流传很广,第一条就是:70后:工作狂基本上都是70后的。80后:而我们,拒绝加班!     

“红都”哪里去了？——产权与名牌

小布什来了,我想起了老布什,老布什让我想起了红都西装。 20世纪70年代初,老布什曾担任美国驻华联络处主任,当时他到红都服装厂作过西装。90年代老布什作为美国总统到中国访问时,一下飞机就对记者翻开自己的西装领子说“红都,红都”,表示自己穿的是红都西装。在老布什心中,“红都”是响当当的名牌了。红都服装厂为毛泽东、周恩来等党和国家领导人做衣服,在中国是服装界第一名牌。记得90年代初,我到美国时还是托朋友的朋     

90后新生代员工的激励对策研究

随着社会的发展,青年成为社会主力军,许多企业中都有大量的90后的新生代员工,针对90后新生代员工的具体情况进行有效的激励,对于企业的发展非常重要.本文针对90后新生代员工的激励措施进行了有效的研究,首先分析了90后新生代员工自身的特点,在此基础上重点分析了90后员工在工作中存在的主要问题,最后针对这些问题提出了有效的激励90后新生代员工的措施.     

“90后”大学生思想特点及现状问题浅析

如今中国高校在校大学生基本上是出生在20世纪80年代后期和90年代初期,尤其以1990年以后出生的一代为主体。相对于“80后”大学生,“90后”大学生的思想意识、知识水平、价值观念等,在中国经济社会、生活水平快速发展、网络信息迅猛传播的时代背景下呈现出新特点。分析“90后”大学生群体的思想特点和现状问题,为加强高校“90后”大学生思想政治教育工作寻求创新点。     

关于粤港澳信息技术产业合作的思考

信息技术产业:科技经济合作的重点第二次世界大战以后的粤港澳经济关系,经历了50—70年代“商品贸易关系为主,数量不大”的限制发展阶段和80年代“前店后厂、工贸结合”的广泛发展阶段后,目前正进入一个新的发展时期,即“技工贸一体化”的深化发喂阶段。我认为,90年代粤港澳经济技术合作的重点应为信息技水产业,依据是: 1.90年代粤港澳科技经济合作趋势的基本估计90年代香港产品出口与中转贸易出口将由于“97回归”出现     

大学生消费现状调研——以重庆文理学院为例

随着现代愈来愈多大学生信贷现象的曝光,让大学生贷款和大学生奢侈的消费成为了当下热门的话题,为什么越来越多的90后大学生追求时尚和攀比,冒昧的去崇尚奢侈消费？而90后大学生作为新一代合格建设者和接班人,应该梳理正确的消费观.因此本文以重庆文理学院的在校大学生作为调查对象,通过对在校大学生的经济来源、可支配收入以及消费情况等方面进行调研,对得到的数据进行整汇总,分析当下大学生消费所存在的问题,并我出相关建议.     

航向北极——极点

终于的终于,我们等到了这一天。当北纬90。的旗帜插到雪地上的一瞬,所有人都在欢呼雀跃。极点!（北纬90°,东经1 45。）凌晨两点多钟,广播把我们叫醒,Jan轻声说,还有两海里就要到达北极点了（90°N）。我闻声跳起、穿棉衣、戴棉帽……幸亏今天行动算快,我站在了船头旗杆下面向北方,     

“90后”成长中家庭教育因素浅析

＂90后＂作为一代人已经成为不可忽视的群体,他们的成长环境及形成的特点,需要认真的研究和面对。家庭因素、尤其是家长、自身的特点及处理问题的观念,对＂90后＂的成长,具有不可替代的重要作用。立足尊重＂90后＂的整体特点,寻找家庭教育的重心,做到尽量避免家庭教育中的失误。     

浅谈90后大学生诚信现状及原因分析

自2009年以来,90后一代陆续踏入高校,90后大学生逐渐成为高校的主体.由于社会经济大发展,家庭环境,校园生活都发生了深刻的变化,许多90后大学生都出现诚信意识弱化和诚信缺失等现象,90后高校大学生的思想政治教育面临着严峻的挑战,为提高90后大学生诚信道德修养,现对大学生诚信现状进行分析,探究其诚信道德缺失的主要原因.     

对做好90后高中生思想工作的几点认识

90后一直是社会各界关注的焦点,对于从事中学教育教学的工作者来讲,了解和掌握90后学生思想认识和对社会认识水平的差异是我们工作的重点,笔者结合自身工作经历,就相关认识做一简单的分析和探讨.