工商管理对提升企业管理水平的作用

关于现代企业的发展工作方面,工商管理发挥着关键性的作用。 利用工商管理,能够进一步强化企业干部的管理能力,增强企业综合素养,促使现代企业的总体管理水平得到提高,促进社会主义市场经济改革工作。 这就要求,在企业的建设与发展工作中,应当高度重视工商管理活动。 文章主要分析了工商管理对提升企业管理水平的重要作用,提出了企业工商管理中所存在的问题,并制订了工商管理活动提升企业管理水平的措施,旨在为企业的长远发展奠定良好的基础。     

浅谈提升企业中层干部素质的几点措施

中层管理者是企业发展战略的执行者，他们所处的位置决定了为企业发展战略的重要地位。企业的成功取决正确的决策与有效的执行，二者缺一不可。文章从严格干部选拔程序、拟任部门量身定做、考核干部客观公正、干部培训有的放矢四个方面阐述了提升中层干部的措施。     

构建供电企业科学有效的干部考核模式初探

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，作为负有重大政治、经济责任的供电企业，必须要构建符合企业实际特色的科学有效的干部考核模式。创设科学的考评指标体系，完善高效的考评方法，探索多面的考评维度，全面、科学、均衡、合理的评判每名干部的工作业绩和能力水平。坚持考用结合和考培结合，实现干部评价任用的奖罚分明、人岗匹配与素质提升。潜移默化地促进各级干部员工的主观能动性和参与工作热情的有效提升。     

调研帮扶企业是发挥工商职能促进经济发展的重大举措——离石分局开展"百名工商干部进千家企业调研帮扶活动"调研报告

面对国际金融危机冲击、企业发展身陷囹圄的困难境地,2009年8月12日,吕梁市工商局党组作出了在全市范围内开展"千名工商干部进万户企业调研帮扶活动"的工作部署.遵照市局党组的统一安排.我们紧急动员和组织全局百名工商干部,深入全区1601户企业开展调研帮扶活动,经过三个月来的艰苦奋战,帮助企业落实和解决了上百件事关企业发展的重大事项,有力地促进了全区各类市场主体健康发展.同时,通过开展这项活动,赢得了政府、企业和社会对工商部门的好评,工商部门的公信度和社会地位也得到了明显提升.     

刘玉亭：全面学持久学带头学把学习贯彻引向深入

3月11日下午,总局举行机关处级干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中全会精神集中轮训结业式。总局党组副书记、副局长刘玉亭出席结业式并讲话。     

管理提升是企业发展的不竭动力

国资委在中央企业全面开展管理提升活动,是立足于中央企业＂十二五＂改革发展的核心目标和管理实际而做出的重要决定,是中央企业加快实现＂做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业＂核心目标的重要步骤。管理提升是中央企业强基固本,更好应对国内外复杂严峻形势的现实需要,是落实中央企业＂十二五＂改革发展核心目标、进一步提升企业竞争力的有力保障,是促进中央企业加快转变发展方式、进一步提升发展质量和效益的迫切需要。管理是企业发展的基石,一流的企业更需要一流的管理,任何企业的成长壮大都离不开严格规范的管理。     

浅谈企业信息技术的应用

当今时代已经进入信息网络快速健康发展时期,随着社会的发展和科技水平的提升,信息技术开始应用于各行各业,越来越受到企业经营决策者的高度重视,采用信息技术进行企业管理不仅能够有效提升企业的综合管理水平,更能促进企业可持续发展。本文主要从企业管理的角度探讨了信息技术的应用,分析了信息网络技术在企业管理中的实际应用问题。     

供电企业结构化干部考评模式建构

中共中央要求各级政府、企事业单位建立科学发展的党政领导班子和领导成员考核评价机制,供电企业责无旁贷.为更好的促进供电企业和谐发展,建立科学、合理的干部绩效考核评价体系,本文拟从企业实际出发,以结构化方法为基础设计理念,探索创建供电企业干部考核评价模式.     

学习习近平总书记系列重要讲话精神总局司局级领导干部集中轮训成效明显

2013年12月至2014年1月，根据中央组织部《关于做好县处级以上领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训工作的通知》精神，按照国家工商总局党组要求，总局人事司和机关党委举办了总局机关和直属单位司局级干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神的集中轮训。总局党组书记、局长张茅亲自动员并作辅导报告。总局党组副书记、副局长刘玉亭参加结业式并讲话。     

基于学习的企业知识链与能力链研究

本文以迈克尔·波特的“价值链”理论为基本框架,对企业的知识链模型和能力链模型进行探索性研究,进而剖析企业的知识、能力与竞争优势的关系,以便更有效地加强企业知识管理,全面提升企业能力,增强企业竞争优势,促进企业健康发展。     

论如何有效提升集团企业全面预算管理水平

在企业的发展过程中,全面预算管理起着越来越重要的作用,通过强化全面预算管理不仅可以优化企业的资源,提升企业资源利用率,更可以促进企业管理水平的提升,帮助企业更好地实现战略目标.本文主要从集团企业全面预算管理特点出发,结合其现存问题提出相应的优化措施,以有效提升集团企业全面预算管理的能力和水平.     

浅析高职院校学生干部培训工作

学生干部是高职院校宝贵的人才资源,是联系师生的桥梁和纽带,在发挥号召同学紧跟学校办学理念以提升自我、丰富学生课余生活和活跃校园文化氛围、映射高职院校办学成果,以及向企业展示高职人才等方面都起着积极的作用。高职院校的学生干部培训工作是端正学生干部态度、提高学生干部素质、能力、知识、技能、就业能力和就业质量等各方面的重要途径。本文针对高职院校学生干部培训工作的现状,对高职院校学生干部培训工作的重要性和面临的新情况作了具体分析,指出高职院校学生干部培训工作中存在的一些问题,提出相应的对策,以提高培训效果,为更好地促进高职院校学生干部全面的发展。     

价值链会计在企业成本管理中的应用研究

在市场经济的不断发展下，现代企业的成本管理更注重核心竞争力的提升，价值链会计的应用能够满足现代企业的发展需求。本文就传统企业管理中存在的问题，分析价值链会计在企业成本管理中的应用方法，以期对促进企业长远发展有所启示。     

基于能力任务模型与“一体三化”体系的青干培养

优秀青年干部作为企业发展的骨干力量,承担着业务工作和管理工作的双重职能。建设高质量、高效率、高素养的青年干部队伍,可助力国网张家口供电公司不断提升内部管理的优质性和高效性,提升公司的核心竞争力。因此国网张家口供电公司遵循干部成长规律,按照优化结构、改进方式、提高质量的要求,以确保选准用好为根本,优化优秀青年干部成长路径,改进优秀青年干部培养管理工作,有序推进干部梯队建设,健全完善优秀青年干部的选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。     

企业财务预算执行力提升途径分析

预算执行不单单包含预测,更重要的包含了决定企业达到某目的绩效变量,故而要在企业内部搭建一个有效的组织预算管理体系,方可与企业战略实现形成统一思路,促进企业综合发展效益提升.     

油田企业科级干部激励机制研究

文章针对油田企业科级干部激励机制研究,将从油田企业科级干部现状入手,结合激励油田企业科级干部的重要性,提出油田企业科级干部激励机制存在的种种问题。文章通过对油田企业科级干部激励机制设计展开论述。希望文章的研究,能为提升油田企业科级干部的积极性提供参考性建议。     

细化企业预算管理 提升财务管理水平

随着科学技术的飞速发展。WTO世界贸易组织经济水平的日益提高，以及国内企业改制的逐步完成，我国企业需要以更强的企业核心竞争力，去面对世界各国企业的挑战，努力促进社会主义市场经济的发展。在这种情况下，细化企业预算管理，提升财务管理水平对企业来说愈加重要。本文首先介绍了细化企业预算管理，提升财务管理水平对企业发展的重要性，然后系统讲述了细化企业预算管理，提升财务管理水平的主要措施。     

浅谈企业纳税筹划的思路和方法

从宏观角度看,纳税筹划有利于税收法规的不断完善,利于国家最大限度地发挥税收的经济杠杆作用,利于涵养水源、促进国民经济良性发展,利于促进社会中介组织的健康发展;如果再从微观层面分析,企业纳税筹划利于提高纳税人的纳税意识,也利于提升企业经营管理、会计管理水平,更利于实现纳税人财务利益的最大化.     

哪些企业的员工最幸福？——“2011浙商幸福企业30佳”榜单分析

“幸福中国”、“提升幸福指数”、“让人民生活得更幸福”……“幸福”如今成为中国热议的关键词。那么，哪些浙商企业最具幸福感？为了更全面了解浙江企业在发展和谐劳动关系、促进经济建设方面所取得的成绩，本刊特制作了“2011浙商幸福企业30佳”榜单。     

国家工商总局行政学院首批培训回眸

3月28日,全国工商系统省局局长研修班、第一期地市局局长培训班和第一期县局局长培训班在国家工商总局行政学院开班,拉开了全系统实施一把手轮训工程的序幕。作为全国工商系统新一轮大规模培训干部的开端,首