“民工荒”的政治经济学分析

一、“民工荒”的误读——“民工荒”还是“技工荒”?针对近年来出现的“民工荒”现象，在诸多专家、学者给出的解释中，一个被普遍接受的经验解释是：“民工荒”在很大程度上是技能型工人的缺失。“民工荒”的惊呼之下，掩盖不了“从来不缺少普通民工”的事实，真正缺乏的是“高级管     

"民工荒"预警劳动力供给瓶颈

根据近期媒体报道,2004年春季以来,不但福建、珠三角、长三角等发达地区,甚至江西、湖南等一些内陆地区也出现了招不到农民工的"民工荒"现象,成为媒体炒作的一个热点。关于这一现象的成因,众说纷纭,笔者也试图做一些分析。一、现象分析1."民工荒"是客观存在而非炒作。"民工荒"反映的是农村外出务工人员供不应求的问题。此次"民工荒"主要发生在"珠三角"、"长三角"、"闽三角"地区以出口导向型、劳动密集型的加工制造业为主的城市,如东莞、深圳、泉州、无锡、嘉兴等,仅     

"民工荒"问题的实质及对策分析

一、"民工荒"问题的出现及其原因的表象分析 2004年1月起,有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒",打破了农村富余劳动力"无限供给"的神话.     

求解"民工荒"谜团

编者按:人潮涌动的春运民工潮我们依然记忆犹新,乍听到民工荒,颇感意外.外来人口、廉价劳动力一直是农民工的代名词,一直是一个被社会忽视的群体.经过20年市场经济发展,特别是沿海发达经济地区民营经济的快速发展,农民工已经作为一个新的社会阶层在中国崛起.2.1亿农民工被命名为"新工人阶层".已经成为中国工业生产工人的重要力量.     

浅析"民工荒"原因与对策

"民工荒"的出现,是我国劳动力市场发生变化的一个重要反映,但绝不意味着我国劳动力总量已经不能满足经济发展的要求,而是对传统的劳资关系提出了新的挑战和对劳动力市场要求劳动力资源优化配置的一种反映.农民工供需比例和结构的不协调,供需均衡被打破,”民工荒”现象再次出现了.要解决”民工荒”问题,必须从根本上消除对农民工的歧视以及从体制上改善农民工进城务工的环境.     

浅析“民工荒”的原因及对策

自2004年以来,从我国沿海地区开始,逐渐产生了“民工荒”现象,并向内地延伸发展的趋势。（民工荒,指2004年以来,珠三角、长三角、闽东南、浙东南等出现大规模的劳动密集型企业招不到工人的情况。）中国有着一亿多（据农业部称,1.5亿多）的剩余劳动力,为什么会出现“民工荒”呢？民工潮是一种人口流动现象,“民工荒”则是人口流动中的反常现象。“民工荒”的出现,给我国带来许多变化,无疑也是社会进步的表现。在“民工荒”问题的原因分析中主要涉及到国家的一些政治经济政策,西部大开发,中央新农村政策这些间接原因,而企业管理制度则是“民工荒”出现的直接原因。     

从"民工荒"谈农民工合法权益的保障

近几年来,"民工荒"问题从珠三角地区迅速蔓延到整个东南沿海,甚至于内陆地区也出现了相同的状况.本文将从"民工荒"问题着手,通过对其产生原因的分析来探悉农民工合法权益的保障问题.     

从珠江三角洲"民工荒"看产业转移问题

一、民工荒现象 珠江三角洲的"民工荒"问题近年来日渐突出.1月19日,东莞市市长刘志庚在该市经济运行情况通报会上透露,该市目前缺工30万人.缺工引发了恶性竞争,同类工厂之间"挖墙角"的现象流行,这意味着:     

“民工荒”还要荒多久？

春节过后，中国部分地区再次出现了“民工荒”。其实，2004年以来，“民工荒”现象就已经开始出现，除了春节前后，其它时点也屡现“民工荒”。其波及范围也越来越广，从珠三角到长三角，再到中西部地区，今年甚至在许多传统的劳务输出大省如四川、安徽和河南等地也出现了“民工荒”，而且不仅是技术工人短缺，普通劳工也开始短缺。     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

“民工荒”现象的现状、产生原因及解决办法

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"这一现象又演变成了"抢工潮"并在全国不同地区上演,产生该现象的原因主要是农民工工资水平偏低、农产品价格上涨和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要企业和政府相关部门的共同努力。     

我看"民工荒"

自2003年珠江三角洲出现“民工荒”以来,一年比一年加剧.2006年春节后,我国沿海地区,特别是东南沿海城市,民工告急,需求量与供给量差额巨大,据国家劳动部一份针对民工短缺的调查报告：广东有200万人的缺口,福建的泉州、浦田、石狮等地缺口约30万人,上海、江苏、山东等沿海城市也存在不同程度的缺口.从“民工潮”转向“民工荒”,且有愈演愈烈的趋势.     

由“民工荒”引发的关于农民工就业问题的思考

2008年底我国经济危机引起"返乡潮"后,2009年上半年在泛珠三角地区却又转折性地出现了"民工荒"。这场人力资源危机究竟是2004年的历史重演,还是新形势下的危机产物?本文在借鉴其他学者的研究成果基础上,对此次"民工荒"问题层层深入,从直接原因、表层原因、深层原因剖析真相。如今金融海啸在中国正逐渐退去,但中国的"民工荒"现象还会继续存在。如何切实有效地解决问题,是新时期摆在政府面前的一项重要课题。学术界对此也相继进行了一系列的研究。本文提出了若干对策和建议,为解决民工荒问题提供参考。     

如何看待“民工荒”问题——劳动力转移不足下产生的“民工荒”现象调查分析

2010年以来的＂民工荒＂特点突出,成因复杂。主要特点：一是波及面大,范围广;二是缺工数量大,涉猎工种多;三是持续时间长,向多个行业延伸。主要成因是：劳动力结构性短缺,技术工人缺乏;劳动力价值扭曲,企业吸引力不强;中西部地区发展加速,劳动力反流增加;农业政策引力增强,诱使一些劳动力回流;城市管理体制改革滞后,劳动力难留住;新生代农民工实现自我价值的愿望强烈,选择从业注重目标岗位。按照刘易斯拐点的定义和解释,虽然本次＂民工荒＂影响面大,且靠涨工资得到平息,但尚不能确定其＂拐点＂的到来,反而有愈发明显的迹象。其实,企业招工难的实质是招技术工人难,与其说＂民工荒＂,莫不如说＂技工荒＂更实际些。     

浅谈"民工荒"问题

2004年春天以来广东、福建、浙江等地出现了前所未有的缺工现象,尤以珠三角地区最为突出.据统计,广东省有近200万人的用工缺口."民工荒"现象的突然而至打破了中国劳动力无限供给的神话,引起了社会各界的高度重视.     

透过"民工荒"看中等职业教育发展面临的新问题

近年来，我国东南经济发达地区出现了“民工荒”现象，而且有愈演愈烈趋势。从“民工潮”到“民工荒”转变这一悖论现象折射出社会转型、经济转轨时期我国特有的经济、文化、社会现象。“民工荒”有其深刻的社会原因。本文透过“民工荒”悖论。从技工需求缺口、人文关怀及教育公平问题等角度。探讨了我国当前中等职业教育发展面临的新问题、新任务，提出中等职业教育必须进一步调整办学思路、深化改革，跟踪市场需求，加强职业技能培训，改善思想品德教育现状。以应对经济社会发展给职业技术教育带来的挑战。     

缓解“民工荒”要重视40岁以上大龄农民工的就业工作

正近年来,"民工荒"愈演愈烈,从"技工荒"到"普工荒",从"季节荒"到"常年荒",从"东南沿海荒"到"中西部地区荒","荒"成了劳动力市场上的关键词,预示着中国的劳动力供求已从以前的无限供给转向相对紧缺。缺工,已经成为一种常态。尽管人们提出种种解释,用各种办法缓解"民工荒",但不可忽视     

我国"民工荒"现象的成因与对策

由于劳动生产率的不断提高和农村人口的庞大基数,我国农村存在着大量剩余劳动力.自20世纪80年代开始,大量农村劳动力涌向城市和发达地区,"民工潮"一浪高过一浪.农民外出打工,不但增加了自身收入,而且对输入地区经济发展做出了巨大贡献.但2004年以来,我国东南沿海等一些地区相继发生"民工荒".广东的广州、深圳、东莞等地急缺200万人,招收到足够的生产工人成为珠江三角洲一些企业的头等大事.福建省劳动和社会保障厅发布的2004年福建省劳动力市场供求分析报告显示,泉州、莆田等市劳动力市场均呈现求大于供的状况,有不少企业因招不到工人而停产或开工不足.     

"浙江制造"与蓝领人才

近来，全国各地纷纷传出高级技工告急的消息，在各地大大小小的招聘会上，多的是大学生，甚至是硕士、博士，而被誉为“高级蓝领”的高级技工和技师等高级技能型人才却极为缺乏。深圳一家企业6000元月薪觅高级钳工而不得，浙江一企业不得已用70万元年薪从日本请回高级技工。一时间，各地响起了“蓝领”人才警报。     

"民工荒"现象的背后

当前发生的“民工荒”是暂时的、局部的，但所隐含的结构性、制度性问题却是长期性的。这些问题不解决，“民工荒”还可能持续发生。并在更大区域内扩散开来。