浅论企业业绩评价非财务指标的设置

企业经营业绩,指企业在一定时期内利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果,其表现形式是多方面的,通常用一系列相互联系的财务指标来描述,但若仅以财务指标来评价企业的经营业绩是不全面和不公正的,不符合当今信息时代的要求,信息时代已不同于工业时代,它以知识经济与创新、一体化、全球化和个性化为特征,市场竞争空前激烈,所以,还必须设立有关业绩评价的非财务指标,把财务指标评价与非财务指标评价结合起来。     

影响财务指标有用性的原因探析

指标分析法是财务分析的常用方法，但是由于财务指标因素之间时间口径不一致．对应关系和因果关系不严格以及财务指标评价标准模糊不清，导致了财务指标的有用性大为下降。     

浅论企业业绩评价的非财务指标设置

企业经营业绩,指企业在一定时期内利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果,其表现形式是多方面的,通常用一系列相互联系的财务指标来描述。但若仅以财务指标来评价企业的经营业绩是不全面和不公正的,不符合当今信息时代的要求。信息时代已不同于工业时代,它以知识经济与创新、一体化、全球化和个体化为特征,市场竞争空前激烈。所以还必须设立有关业绩评价的非财务指标,把财务指标评价与非财务指标评价结合起来。     

浅析企业业绩评价体系中的非财务指标

企业业绩评价在企业管理与激励中有着极其重要的作用,而非财务指标在业绩评价体系的重要性开始为人所重视。但是关于非财务指标的理论体系却还不完善,本文从非财务指标出现的背景开始,简述非财务指标的具体设置以及其局限性,最后得出初步的结论。     

上市公司会计信息披露的充分性探析

一、目前上市公司会计信息披露不够充分的表现（一）所披露的财务指标不充分。目前披露的财务指标主要包括净资产收益率、每股收益、每股经营活动产生的现金流量净额、每股净资产等指标,而没有披露其他的财务指标。     

非财务指标业绩评价、环境不确定性与盈余管理

非财务指标的使用如果与企业的环境特征相符合有助于抑制管理者的盈余管理行为。本文利用62家上市公司的数据,运用Jones模型计量盈余管理,分析环境不确定程度、总体非财务指标使用情况与盈余管理的关系以及环境不确定程度分层面的非财务指标使用程度与盈余管理的关系。结果表明,环境不确定程度越大,总体非财务指标、内部流程指标和学习与成长指标的使用越受重视,盈余管理行为越少,验证了假设。但是客户方面的指标未得到相应的证据支持。     

对现有财务指标分析方法的改进构想

本文通过对现有财务指标研究资料的归纳与总结,发现相关财务指标的局限性在一定程度上得以改善,但指标计算方法却无系统的研究.针对财务指标计算方法的不完善和容易偏离实际的现象,本文提出了加权平均法、移动平均法等改进构想,使得这些指标更贴近企业实际,更加科学准确地反映企业的实际经营管理状况,进一步提高了财务指标的实际参考价值.     

企业业绩评价方法的演进与启示

业绩评价是企业管理的一个重要方面 ,是有关报酬激励机制的基础 ,也是及时评价、总结企业经营管理 ,采取措施提高效率的重要环节。随着经济的发展 ,业绩评价的方法也发生了较大的变化 ,总的趋势是由单一的财务指标转向财务指标与非财务指标并重 ,由偏重短期业绩评价转向短期目标与长期战略目标的实现并重 ,由偏重有形资产转向并重无形资产和知识资产 ,由会计收益逐渐趋向于经济收益。一、单一的财务指标进行业绩评价的缺陷首先 ,容易产生短期行为。以财务指标作为考核企业业绩的标准 ,而不考虑顾客满意度、市场占用率和产品质量等非财务方面…     

中小企业绩效评价中存在的问题及对策研究

目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业绩效评价指标体系,拓宽绩效评价的范围,合理界定绩效评价的主体,及时修订绩效评价标准,改进绩效评价方法。     

对航空运输业并购绩效评价指标的思考

文章主要针对航空运输业的并购绩效指标进行了研究.认为,不应当仅从基本的财务比率进行分析,还应当考虑一些航空业特有一些指标并提出了针对航空运输业应考虑的一些财务指标和非财务指标因素.     

非财务指标的研究综述

企业绩效评价越来越受到理论界和实务界的重视,普遍认为将非财务指标纳入绩效评价体系,可以弥补财务指标的缺陷和不足.本文系统的梳理了国内外非财务指标的研究成果,并在此基础上将财务指标与非财务指标结合起来进行研究,从而使绩效评价更加科学合理.     

关于应用非财务指标的思考

企业应用非财务指标,是在以财务指标为主的传统业绩评价体系已经不能适应新的环境的背景下开始的,应用非财务指标的动因主要有财务指标具有先天的局限性,以及非财务指标具有发展性和前瞻性。非财务指标具有一定优势,也有一定弊端,恰当的选择和使用适合企业的指标,就能尽可能地发挥其应有的作用,避免问题的产生。应用非财务指标的原则主要为：具备适用性、可予衡量、具备可操作性和可比性、综合使用。     

非财务指标评价研究

单一的以财务指标为主的评价体系往往会导致管理层的短期行为,针对传统财务指标评价的种种不足,许多学者强调了非财务指标评价的重要性。他们认为相对于财务指标,非财务指标更具有前瞻性,它含有更多地指导管理实践的决策信息,更能真实地反映管理者的实际贡献。     

关于应用非财务指标的思考

企业应用非财务指标,是在以财务指标为主的传统业绩评价体系已经不能适应新的环境的背景下开始的,应用非财务指标的动因主要有财务指标具有先天的局限性,以及非财务指标具有发展性和前瞻性。非财务指标具有一定优势,也有一定弊端,恰当的选择和使用适合企业的指标,就能尽可能地发挥其应有的作用,避免问题的产生。应用非财务指标的原则主要为:具备适用性、可予衡量、具备可操作性和可比性、综合使用。     

财务与非财务指标在评价企业业绩中的作用

目前我国对企业业绩评价的依据主要是通过各项指标进行的测评,其中,绝大部分为财务评价指标,而在市场经济条件下.企业竞争空前激烈,经营风险也增大到前所未有的程度,在这一情况下,仅靠财务指标来说明一个企业,那就不能全面反映出企业的现有实力和综合发展潜力,显然不符合时代发展的需要。因此,非财务指标的分析测评与财务指标在评价企业业绩方面有同等重要的作用。     

财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用

综合运用财务指标与非财务指标体系,充分利用两种体系的优点,取长补短,便于对企业业绩作出更准确的评价。其中,新型财务指标模型EVA与非财务指标评价体系中的平衡计分卡模式越来越受到企业的青睐。     

非财务指标的激励效应研究——基于上市银行高管薪酬的实证分析

目前,非财务指标已成为绩效指标实践发展的趋势之一。在公司高管激励合约中,尽管传统的财务指标仍然存在,但非财务指标的使用越来越多。文章分析了我国上市银行高管薪酬的影响因素,发现非财务指标对薪酬有显著的影响,从而证实了非财务指标具有激励效应。     

企业常见利润操纵方法的会计分析

利润指标内含的企业获利能力不具有长期稳定的特性,用这种不具有稳定性的利润指标预测未来,其结果的正确性将难以保证.现实生活中,企业管理层为了达到获取非法利益的目的而蓄意粉饰会计报表,通过各种办法来进行利润操纵.每个企业采用的利润操纵手段可能不完全相同,但如果这些操纵手段能够在财务指标上反映出来,那么只要我们能够发现财务指标异常的规律,就可以快速地判断企业是否有操纵利润的嫌疑,从而提高分析的效率.本文就企业常见的利润操纵方法予以简单的会计分析,对可能存在利润操纵行为的企业进行总体财务指标特征分析,发现其中存在的规律,从而揭示这些企业可能采取的调整净收益的手段,引导投资者在财务分析时关注容易体现利润操纵行为的财务指标,迅速有效地甄别企业真正的获利能力.对企业提供的会计信息有一个更加清醒、正确的认识.     

基于战略导向的非财务绩效评价指标研究与应用

以财务指标来评价企业绩效有很多局限性,因为经营活动的诸多方面并不直接表现为财务绩效,而BSC的出现引发了业界对非财务绩效评价指标的研究。本文对财务指标与非财务指标之间的关系、非财务指标与绩效的关系、非财务指标的选取及权重设定等问题进行了总结,并勾画出该领域的理论脉络和实践课题。     

企业绩效评价中财务指标和非财务指标的综合集成研究

一、财务指标和非财务指标的逻辑关系传统企业绩效评价模型中财务指标和非财务指标的加权相加是否合理,多目标决策模糊优选理论是一种把财务指标和非财务指标综合集成的科学方法。如何具体解决财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价规则》中财务指标和非财务指标的综合集成,如何具体解决平衡计分法中企业战略经营业绩的评价,这些探讨对建立适应时代发展的、公正和科学的企业绩效评价方法,则是一项意义深远的工作。所谓企业绩效评价,是对企业资本金运营绩效评判和经营者业绩评估的简称,是运用数理统计和运筹学方法,采用特定的企业经…