专业银行企业化改革必须解决的几个问题

一、必须正确认识专业银行企业化改革的意义有人说,我国的专业银行,具有既是企业又是机关的双重职能,既是经营者,又是管理者,它担负着经营和管理两方面的任务,并且认为这是社会主义银行区别资本主义银行的重要特征。因此,担心专业银行实行企业化以后,会不会影响它双重作用的发挥。     

专业银行商业化需明确的几个问题

专业银行商业化需明确的几个问题娄明自专业银行①向商业银行转变的金融体制改革目标明确以来，有关的研究文章常见诸报端，对一些问题的研究众说纷纭，笔者认为有以下几个问题需进一步明确：一、把追求利润最大化作为商业银行的经营目标对了专业银行问商业银行转变后的经...     

专业银行企业化亟需解决十大问题

专业银行企业化是一个小的系统工程,它不仅涉及经济和政治管理体制,也需要在其内部和外部创造必要条件。目前,首先需要解决的问题主要有: 第一,专业银行企业化要实行党政分开。目前,我国专业银行的双重性质还没有根本改变,既是机关,又是经济组织。我们认为专业银行要实行企业化,必须首先实行党政分开。既然大家都认为专业银行是金融企业,就应当按企业来对待,起码在地市以下基层专业银行不应再按国家机关设立党组,而应成立企业党委或支部。实行党政分开,专业银行的行长是企业的中心和代表,负责专业银行的经营指挥,党委书记要为专业银行正确贯彻国家的金融方针政策起保证监督作用。为理顺关系,使党的工作和金融工作更好地结合起来,人民银行也不一定设立党组,按党章要求或成立金融党委,或由各级党委派出驻人民银行党的工作委员会,对各专业银行的企业党委或支部进行领导。     

商业银行发展中亟需解决的几个问题

当前,金融改革的重要内容之一是银行体制改革,即原有专业银行向国有商业银行的转轨和新建银行的商业化经营机制建设。建立商业银行的经营体制包含两层含义:一是确立社会主义市场经济指导思想;二是改变以往的计划经济管理模式,按照现代企业制度的要求经营和管理银行,使其能真正做到自主经营、自负盈亏、自求平衡、自担风险、自我发展、自我约束。要真正实现这一目标,首要的一点,在于能够准确、全面地认识商业银行的本质。在建设我国商业银行机制过程中,我们在指导思想和具体运作上还有一些亟需解决的问题。 一、利润的最大化与利润的最优化问题 在探讨商业银行的经营目标时,提出最多的就是利润问题。很多人认为一旦按商业银行经营的要求来确定银行的经营思想和经营战略,就应该将利润最大化作为首要的目标,并认为西方商业银行的经营目标“无一不是追求利润最大化”。在此指导思想下,就出现了银行为片面追求更大的利润,而忽视资产的流动性和安全性的情况。具体表现在:(1)某些银行在资产负债管理的结构确定上,因过多地强调某一两种收益较高但风险较大或流动性较差的资产品种,而忽略了资产的流动性与风险的分散化,使其形成了潜在的风险。诸如将银行的短期资金的很大一块投进流动性很差且投资回收时间较?     

关于会计计量的几个理论问题

随着当代财务会计试图把越来越多的所谓“资产负债表外业务”纳入表内核算和试图在会计报表中反映资产、负债价值的变化,会计准则中已经越来越多引入了公允价值等除历史成本以外的其它会计计量基础,从而对现行的历史成本会计模式产生了很大挑战。不仅如此,由于过去的财务会计概念框架没有考虑这一新的会计计量发展趋势,也使得会计准则与概念框架之间、会计准则与会计准则之间因为会计计量问题而产生了诸多的不一致,十分不利于会计信息质量的提高和国际会计的趋同。为此,本文以现行国际财务报告准则中存在的会计计量问题为出发点,系统研究了当前会计计量问题的实质、理论基础、未来发展趋向及其国际努力,并进而提出了我国的因应对策。     

构建企业文化应注意的几个问题

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的。企业的经营理念、经营战略及各项内部管理制度等,实际上就是企业文化的不同表现形式。有什么样的经营管理实践,就会产生什么样的企业文化。现代金融企业文化的形成是一个动态的发展过程,需要在实践中不断完善、丰富和发展。     

管窥人力资源管理中的几个突出问题

人力资源管理,顾名思义便可知它的重点就是通过相关的有效制度培养员工对企业的忠诚度与归属感。企业的人力资源管理的目标应该建立在利用现代科学管理技术,创建信息交流共享的文化,尽力提升对新技能、新知识的学习使用能力以促进其组织核心价值观的形成,并以此使员工的目标与发展和组织的目标与发展相统一。同样的,这种统一与协调性应贯穿于整个人力资源活动中的各个环节。在这其中,我们应该注意一下几个问题。     

关于企业风险识别的几个问题

COSO框架以及我国颁布的风险管理框架都涉及风险识别这一重要内容,但如何进行风险识别,各有说法。传统上,主要以反映企业经营和财务状况的指标进行风险识别,它存在天然的缺陷,必须进行改进,本文就此进行论述。     

浅谈企业重组中的几个问题

随着社会主义市场经济的继续深化,企业重组使市场主体的资产组合愈加复杂.本丈来讨论企业重组的一些具体问题,也是企业重组的一些根本性问题.     

浅谈企业重组中的几个问题

随着社会主义市场经济的继续深化,企业重组使市场主体的资产组合愈加复杂。本文来讨论企业重组的一些具体问题,也是企业重组的一些根本性问题。     

运用管理会计的理论，解决长期投资决策中的几个首要问题

二十世纪二十年代美国的管理会计．是以现代管理理论为基础．以提高经济效益为目的．以一系列专门的技术方法为手段．对企业生产经营活动进行预测和决策．规划和控制的管理信息系统。     

强化储蓄向投资的转化机制——论当前发展居民金融资产选择的几个问题

经济成长和收入分配、对外贸易、投资和储蓄是第三世界国家经济发展中具有关键性意义的三大宏观问题。一个经济体系所期望的投资规模通常需要较多的储蓄,而国内资金的有限所造成的低投资则是所有发展中国家的慢性病。其原因还在于储蓄的不足和储蓄向投资转化机制尚未健全而致使投资受到限制。居民金融资产选择是强化储蓄向投资转化的最有利的途径。     

工业企业固定资产管理中的几个问题探讨

文章简要探讨工业企业固定资产的划分,工业企业在固定资产管理中存在的问题及处理方式。     

论高新技术企业在财务管理过程中的几个财务管理问题

我国的高新技术企业属于一个全新的、发展速度快、具有较大市场潜力的新兴企业,对于我国经济未来的发展具有非常大的促进作用。但高新技术企业存在高风险与高投资的特点,导致高新企业的财务管理相较于传统企业的财务管理存在非常大的差异。基于此,笔者针对高新技术企业在财务管理进程当中存在的不足进行了分析,同时提出了解决这些不足的应对措施。     

试论高新技术企业在融资过程中的几个财务管理问题

高新技术企业是以新技术为依托,以开发和生产具有高附加值产品为目的的新兴企业,有着高收益、高风险和明显的发展周期等特点,因而财务管理也有着自身的特殊性,其财务管理应以自身实际进行相应的创新和实践。当前,高新技术企业财务管理首先要面对的一个重要主题便是如何化解企业融资难的问题,这个问题集中表现在融资成本高、融资规模小和贷款难等方面。本文按照"提出问题—分析问题—解决问题"的思路,首先对高新技术企业基本情况进行了简要概述,在此基础上提出了高新技术企业在融资过程中所存在的几个问题,并对问题的出现从主客观两个层次进行了分析,然后提出了具有针对性的建议:一是拓宽融资渠道,降低融资成本;二是利用风险投资,扩大融资规模;加大支持力度,降低贷款难度。当然,要解决高新技术企业融资问题,除了企业自身加强管理外,还需要银行等金融机构以及其他方面的大力支持。只有这样,才能从根本上解决高新技术企业存在的融资问题。